從獵頭顧問那裡聽到關於eric的介紹的，據說他一直在很知名的企業任職。目前的職務是某著名**的財務總監。
約eric做採訪很不容易，他的確非常忙，到年底了，他正在忙於公司明年的預算。
「我天生喜歡和數字打交道」。eric一開始就強調這一點。「我認為每個人到底適合什麼工作？這是乙個定位問題，巴爾扎克說(大意)：人生是由苦難構成的，充滿挫折和痛苦。」
eric於2023年畢業於中國人民大學會計系。問他為什麼會選擇這個專業，他說自己家裡有許多人做會計，另外覺得自己性格、技能、注意力等因素都適合在財務這一領域發展。
eric大學畢業後的第乙份工作是到博士**司。他是在報紙上看到的招聘廣告，通過了公司組織的英文考試。在博士倫5年中，eric從出納作起，各個會計崗位幾乎全部涉及：
材料會計、費用會計、應收帳款會計、銷售會計、成本會計、總帳會計等，最後被任命為美方報表組主管。在工作中他熟悉了美國會計和中國會計兩種制度，使他獲益匪淺。
2023年，經作獵頭的朋友介紹，eric加盟羅門.哈斯公司，這是一家排名世界500強的化工公司。他到合資廠擔任財務經理。
這個職位管理11人，對美國方面直接匯報。eric感到工作環境和內容都發生了很大的變化。談及轉為管理者，他認為「管理經驗是水到渠成的事情。
領導不是發號施令而是幹活的位置。我自己通過財務預算了解公司的情況。管理不是通過培訓，而是通過經驗積累起來的，威信是幹出來的。
由於我以前的工作背景和經驗，遇到一些問題，我能夠帶領團隊共同完成任務。」他同時也贊同管理藝術是通過培訓不斷提高的，比如學習聆聽、進行溝通，傾聽反饋意見，如何同下屬交流等。
2023年，eric做出了一項富有遠見的決定，放棄工作自己投資去國外學習。在加拿大，他進行了為期1年的cga(加拿大註冊會計師協會the association of certified general accountants)培訓。
由於cga在美洲企業受到廣泛認可，eric2023年回國後迅速被獵頭公司推薦，經過選擇、比較，他進入納貝斯克，這家生產餅乾的著名企業，擔任財務總監一職。分管3個小組，共16個員工。
目前，eric又加入到網路公司擔任財務總監，積累網路公司的管理經驗和方法。
剖析：通過eric的經歷不難看出他職業成功的原因
1、他非常準確地捕捉到自己天性喜歡數字這一特點，奠定了他事業的基礎，而喜歡和人打交道讓他還可以進一步從會計這個職位進入到財務管理這個層面。 2、勤奮的學習精神。不論是在從事基本工作，比如做
手工帳，還是管理工作，他都力求從中學習知識，並且由此獲益。財務人員除了承擔公司會計審計的傳統職責外，還要參與一系列經營決策活動，包括風險評估和成本控制。按照目前的國際慣例，乙個高階財會人才不僅要全面掌握會計學科的專業知識，而且要有廣闊的視野與綜合能力。
3、出色的英語水平使他畢業後有機會進入外企，掌握了西方的會計制度，而進一步的高水平證書：cga(要求英語至少6級以上，要具備豐富的財務知識和財務方面的專業英語知識)使他成為國內鳳毛麟角的高階財務人才。
4、為人踏實、辦事認真、責任心強。同數字打交道，強調精確、一板一眼。
精彩問答：
1)被采訪人作為財務從業者，在職業選擇和職業規劃的時候有什麼建議？被采訪人以前是否有職業規劃？現在是否有職業規劃？
答：關於職業規劃，在我畢業時的八十年代，根本不可能有相關的資訊。目前我已經有比較明確的規劃了：
不斷充實、學習更全面的管理知識，必要的時候讀mba。爭取能夠在企業的管理層擔任全面的工作。
2)做為乙個公司的管理者，認為管理者應該具備的主要素質是什麼？
答：管理者的素質1、作為team leader，我認為首先是team worker，和所有部門溝通、合作，在部門內與下屬共同發展，推進公司內部機制的完善，希望和其他員工分享各自的獨特經驗和知識。2、判斷力、做決策的能力。
3、前瞻性。關於公司的前景、行業的背景，通過分析、資料、資訊來完成。4、pr (公關)能力：
溝通、待人接物、言談舉止。
3)職業技能方面：「專業對口」這個說法是否很重要？在職業生涯裡哪種專業技能對你的幫助最大？
答：與其說專業對口，不如說是和自己的能力相匹配，職業可以根據自身能力特點轉換。在我的職業生涯裡英語是最重要的技能。
4)在事業上是否有失敗/挫折的經歷，經驗教訓是什麼？
答：失敗和挫折很多，從中吸取教訓，待人接物的方法，有時要學會保護自己。
5)對自己目前職業生涯的滿意程度？滿意程度體現在：待遇，成就感，影響力，等等。
答：一方面很滿意，因為我是比較低調的人。同時也不滿意，我認為應該有更好的發展。
6)希望什麼時候退休？
答：65歲吧，希望工作時間能夠長一點。
7)現在的工作是否是自己理想的工作，或者說自己最感興趣的工作？怎麼看興趣和職業的關係？
答：是自己理想的工作，非常感興趣。我認為工作是從興趣開始的。好的工作是敬業的基礎。工作會增加或改變興趣。定位很
很重要。
8)怎麼看待加班，怎麼看待跳槽？
答：加班是非常正常的，但是我反對沒有效率的加班。純粹為了加班而加班是對資源的浪費，違反人的本質。
跳槽，我認為高階財務人員頻繁跳槽並不好。妨礙進一步的發展，一般的公司從財務制度落實、實施需要2-3年或5-6年，甚至7-8年的時間。比較理想的是4-5年跳槽。
9)是否感覺自己現在某些方面知識和能力的不足，希望得到何種型別的深造，求學，充電？
答：需要增加人力資源或者市場方面的知識。
10)自己的性格如何，性格對職業是否有影響？
答：性格是雙重的，既喜歡數字，坐得住，也願意同人打交道，性格對職業有決定性影響。
11)怎麼看待為別人打工和自己做老闆創辦事業？
答：現在還不可能自己創業。現實是少數人創業，多數人打工。將來也許會同其他合夥人開會計師事物所，但是不會離開職場，我認為兩者是相輔相成的。
財務總監職責
財務部總監對財務部的正常執行，以及對所屬人力資源的合理分配和所有物品負有全部責任，並負責協調各部門 銜接各環節有利公司運轉順暢的其它一切事務。一 財務部總監的權力 1 對財務部人員進行招聘 任命 辭退 開除的權力。2 對財務部人員工作進行規範管理的權力。3 對財務部人員薪酬制度進行管理的權力 制訂標...
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一 在董事長領導下，總管公司會計 報表 預算工作。二 負責制定公司利潤計畫 銷售前景 開支預算 成本核算和應收應付管理。三 熟悉國家 地方稅收和財務各項法律法規及相關制度，制定公司稅收及財務等方案和策略，做到財務安全 合理避稅。四 負責稅務 工商 金融 行政部門聯絡接待工作。帶領財務部全體人員做細做...
財務總監招聘
崗位職責 1 建立和完善集團化財務管控模式和內部控制體系 2 指導編制集團全面預算工作，保證形成對預算執行過程進行監控 3 指導集團本部及指導所屬公司的會計核算工作 4 審核集團本部和所屬公司的會計報表和融資報表 5 指導完成集團各類投資分析和財務分析工作，對經營決策提供支援 6 審核所屬公司會計政...