1. 請講一些關於你自己的事情。
2. 談談你自己吧，除了你簡歷裡寫的那些。
3. 你為什麼想來這兒工作？
4. 除了你申請的職位，你還想要什麼？
5. 你的期望薪酬是多少？
6. 你可以給這個工作帶來一些其它應聘者不能夠提供的技能或想法嗎？
7. 在你過去的工作中，你如何完成那些你沒有能力完成的工作？
8. 你從雇員、顧客或其他人那裡了解到我們公司多少？
9. 為什麼我應該聘用你？
10. 在你的職業生涯裡，是什麼促使你來到這裡？
11. 為什麼你準備辭去你現在的工作？
12. 你做這種工作的動力是什麼？
13. 對於這個工作你最不感興趣的是什麼？
14. 對於這個工作，你最感興趣的是什麼？
15. 對我們的公司和公司的聲譽你有什麼印象？
16. 我們有很多申請人面試這個職位。為什麼我們應該更關注你呢？
17. 請向我證明你的興趣是真實的。
18. 在過去的幾年中你的職業動力是如何變的呢？
二、 發現勤奮和職業精神
1. 請說明一下你遇到的最艱難的工作或者個人經歷。
2. 請舉例說明你是如何克服困難完成某個專案的。
3. 請舉出乙個你作出決定的例子。
4. 請描述一次你處理困難的或者不受歡迎的任務經歷。
5. 你現在的老闆會把你描述為那種比別人走得更遠的人嗎？
6. 請舉出乙個你沒有滿足對方期望的例子。
7. 你怎樣處理別人對你工作的批評？
8. 人們總是傾向於觀念導向或者任務導向的。你如何描述你自己。
9. 你的同事如何評價你對細節的關注？
10. 你怎樣管理一周的工作時間並且制定現實的期限？
11. 請告訴我乙個你不得不延期完工的例子。
12. 你曾經努力改進哪些個人技能或者工作習慣？
13. 你如何應對日常工作中的壓力？
14. 當事情沒有按照計畫進行的時候你將怎樣重新部署？
15. 在你現在的工作中，你是怎樣區分優先次序或者調整你的工作量的？
16. 什麼情況曾經考驗過你的交際能力？
三、 溝通工作的適合度
1. 你之前的工作中什麼是你認為最有價值的？
2. 是什麼讓你感到現在或先前的工作中受挫？
3. 請描述一下你所理想的工作。
4. 你目前所做工作的侷限性是什麼？
5. 你希望在下乙個職位中實現或者說發展是什麼？
6. 你對這個工作最感興趣的地方是什麼？
7. 你對這個工作最不感興趣的地方是什麼？
8. 對於完成這個工作你最關心的是什麼？
9. 結合你自己的簡歷，你認為自己在這個工作上的弱點是什麼？
10. 你之前的工作現實和你的期待有什麼區別嗎？
11. 必要的時候你可以出差或者加班嗎？
12. 在日常工作中，你喜歡連續不變化還是頻繁的變化？
13. 什麼工作可能帶給你最大的信心？
14. 你可以提供和這個工作最相關的什麼技能？
15. 你將如何實現你現在的或最近的工作？
16. 為什麼你特別適合這個工作？
17. 什麼是你高效或理想的工作環境？
18. 請告訴我你上乙個工作中兩到三個你不願意再重複的方面。
四、 成就和業績評價
1. 請告訴我你曾經對團隊作出的貢獻。
2. 請舉乙個具體的例子說明你對雇主的貢獻。
3. 請你舉出你做的比別人預期的要多的事例。
4. 你最引以自豪的成績是什麼？
5. 什麼情況下你的同事依靠你來處理問題？
6. 請講一下你能夠通過乙個或多個行動去支援的公司目標。
7. 請告訴我能反映你的努力的乙個可測量的結果。
8. 請描述一次你正確解決正在發生的問題的經歷。
9. 請告訴我你的乙個主要成績。
10. 如果今天我聘用你，你首先要做什麼？
11. 你認為什麼成績是最難達到的？
12. 請舉例說明你如何為雇主或公司節約了成本。
13. 迄今為止，你認為自己取得了最大成就是什麼？
14. 告訴我在必修的學科鍛鍊中所獲得的收穫。
15. 請舉例說明你提前完成的乙個專案。
16. 請告訴我你必須和乙個人或小組合作完成一些重要的工作經歷。
17. 請舉出乙個工作之外的從你的參與中獲益的組織。
五、 公司適合度
點評：適合公司的氛圍和文化很重要，企業總是需要找到志同道合的員工，員工也需要適應企業的某些潛規則。
1. 你的朋友如何評價你？
2. 請描述一下你和你前任老闆的關係。
3. 請描述一下你和同事們的工作關係。
4. 請告訴我什麼的工作環境會使你變得沒有效率。
5. 什麼環境會令你興奮並且激勵你？
6. 請告訴我什麼樣的工作環境會讓你覺得受挫？
7. 請描述一下你和你的同事遇到的乙個問題。
8. 我們可以核對你的證明人嗎？
9. 你上乙個老闆想要改變你的哪些工作習慣？
10. 你如何才能最有效率？是獨自工作還是小組合作？
11. 請告訴我在什麼樣的情況下你難以保持客觀？
12. 在專業形象背後，你真正的個性是什麼？
13. 什麼環境可以讓你更有效率？
14. 你的上乙個老闆會如何描述你的工作習慣和行為準則？
15. 你的顧客和你主要的客戶喜歡和你一起工作嗎？
16. 你願意完善這個部門嗎？
17. 請講一講你最近從一本書上學到的東西。
18. 請告訴我你喜歡的乙個工作團隊。
19. 請描述你不得不幫助乙個合作者的經歷。
六、 人風格和管理方式
1. 請告訴我你最不喜歡的經理或教授。
2. 什麼管理方式你認為最有效的？
3. 請告訴我你自己的管理方式？
4. 你先前的主管做了什麼你不喜歡的事情？
5. 你怎樣組織和計畫乙個大的專案？
6. 請告訴我你必須在重壓下工作的一次經歷。
7. 你如何處理和你的老闆的緊張關係？
8. 請告訴我必須和你的老闆爭辯的一次經歷。
9. 請舉例說明一次學習經驗影響了你個人管理方式的經歷。
10. 你的什麼個性可以增加工作效率？
11. 請告訴我你認識的乙個印象最深刻的經理或教授。
12. 你和什麼樣的人合作會最有效率？
13. 在你的上乙份工作中，你總是最優先考慮什麼專案？
14. 請描述一次你按照別人的建議行動的經歷。
15. 你想要改變你的哪些管理方式？
16. 你曾經想要和你的老闆或同事爭辯嗎？
17. 你已經參照某個特別的人而形成了自己的管理風格了嗎？
18. 請描述你欽佩的乙個領導。
七、 工作的激情
1. 為什麼你想要得到這份工作？
2. 為什麼你想要為這家公司工作？
3. 這個待業為什麼吸引你？
4. 請描述你所看到的我們的競爭。
5. 請告訴我你對我們公司了解多少。
6. 請告訴我，你認為我公司在這個待業有什麼獨特的優勢嗎？
7. 你對我們公司最主要的興趣在**？
8. 為什麼特別勝任這個工作？
9. 如果你經營這個公司，你有什麼不同的做法嗎？
10. 為什麼你認為這個公司或待業可以長期吸引你的注意力？
11. 請告訴我你想要在未來的五年裡達到什麼位置？
12. 如果我們的乙個競爭者提供乙個職位給你，你將會怎麼做？
13. 請告訴我你對這個行業知道多少？
14. 你最喜歡我們公司生產的什麼產品？
15. 你認為我們的生意在哪方面是最脆弱的？
16. 你認為我們的最新產品和廣告怎麼樣？
17. 請描述你理想的職業。
18. 你怎樣保持對時事的了解？
19. 如果你有無限的時間和金融資源，你將會如何花費？
八、 個人興趣
1. 請告訴我過去的幾年裡你在工作以外的一直感興趣的活動。
2. 什麼業餘活動可以增進你的工作興趣？
3. 你在業餘時間做些什麼？
4. 如果你有無限的休閒時間，你準備怎麼度過？
5. 如果你發現自己很累，你會通過什麼的方式來恢復你的活力？
6. 你有乙個和諧的生活方式嗎？
7. 請講述你在工作之外放鬆的時候得到了有助於工作的想法的經歷。
8. 你的個性如何反映在你喜歡的各種活動裡？
9. 什麼樣的休閒活動可以幫助你把你的工作做得更好？
10. 我們公司認為雇員應該回報社群，你對此有何看法？
11. 什麼社群專案可以利用你的專業技能，並且特別地吸引你？
12. 請描述一種運動或習慣，它給了你關於合作或紀律的經驗教訓。
13. 請告訴我乙個隨著年齡增長而喪失的乙個興趣。
14. 你通過什麼來放鬆自己？
15. 當你不工作的時候，你更喜歡被安排好的日程，還是靈活即興的日程？
16. 請告訴我你認同的書或者電影裡的乙個人物。
九、 管理方式、創造性、領導能力
點評：當你需要招聘管理人員或儲備幹部時需要問。
1. 你曾經想到過什麼最有創造性的或創新性的想法嗎？
2. 請舉例說明你怎樣用創造性的辦法克服障礙。
3. 你認為，為什麼一些公司擁有好的產品卻失敗了？
4. 請描述一次現有的程序不起作用的經歷。
5. 你以前的下屬或者助手怎樣描述你的領導方式？
6. 請描述你發起的一次改進活動。
7. 請告訴我你不得不說服別人採納你的意見的經歷。
8. 你以前的主管對你的創造力作何評價？
9. 你之前的工作鑑定可以充分描述你的領導能力嗎？
10. 請舉乙個你的專案失敗的例子。
11. 你是足智多謀的嗎？
12. 請向我證明你的說服能力。
13. 你如何展示你的領導才能，請舉例說明。
14. 請描述你作為領導感到最滿意的情況。
15. 如果你不是領導，什麼情況下你是乙個有效率的貢獻者？
16. 請描述你與比自己級別高的人和級別低的人一起工作的舒適程度。
17. 請告訴我一次你不得不改變你的領導風格的經歷。
18. 請舉例說明你如何使過程進行得更順利。
一十、 工作的技巧和能力
1. 什麼可以使你與眾不同？
2. 在和這些工作的要求相關的技能方面，你有什麼缺點嗎？
3. 請告訴我你的優點。
4. 你的弱點是什麼？
5. 你和這個工作有關的經驗是什麼？
6. 你理想的工作是什麼？
7. 你認為什麼技能對這個工作是最重要的？
8. 和具和這個領域的類似的背景的其它人相比，你如何評價你自己？
9. 你曾經被辭退或勸退過嗎？
10. 你的主要技能是什麼？
11. 你最首先想要改正的是什麼缺點或壞習慣？
12. 你想要在這個工作培養什麼技能？
13. 如果你必須從事現在的工作，你會花費更多的時間做什麼？
14. 你怎樣豐富你現在的或過去的工作？
15. 你把你的工作成績歸功於什麼？
16. 請舉出乙個專案，在那個專案中你對你的個人表現很失望。
17. 你哪些方面的工作是最值得尊敬的？
18. 你在工作的哪些方面經常被批評？
19. 這個工作要求頻繁地出差，這適合你的生活方式嗎？
20. 為什麼你如此頻繁地換工作？
一十一、 職業期望
1. 今後五年裡你想要待在**？
2. 請告訴我你的長期職業目標。
3. 為什麼這個工作對你現階段的職業發展而言是正確的選擇？
4. 如果你可以全部重新開始你的職業生活，你會選擇什麼職業方面？
5. 你沒有機會取得哪方面的成績？
6. 你如何主評判這個工作和其他你正在尋找的工作？
7. 你在過去的職業生涯中有沒有為預期的工作奠定什麼基礎？
8. 請告訴我你對薪水的期望。
9. 為什麼你在上乙個職位待了那長的時間？
10. 你是否有過自己認為該被提公升而未被提公升的經歷？
11. 由於這將是你的第乙個工作，你怎麼知道你會喜歡你選擇的職業道路？
12. 在這個工作之外你的期望是什麼？
13. 你喜歡什麼樣的新挑戰？
14. 你認為你將會有多長的時間在這個工作繼續發展？
15. 公司內的什麼職業道路吸引你？
16. 我看到你已經失業了一段時間了，你在尋找適合自己興趣的工作方面有什麼困難嗎？
17. 在五年內你認為自己合理的收是多少？
18. 你曾經做過不符合你的長期計畫的工作嗎？
一十二、 解決問題的能力
1. 你如何評價或衡量你工作的成績？
2. 你是注重實效或實際的嗎？
3. 你如何平衡你對事實和直覺的依賴？
4. 在你上乙個工作中最大的問題是什麼？
5. 請告訴我你不能夠預期的乙個問題。
6. 請舉例說明，有一次你認為招待乙個不受歡迎的決定是必要的。
7. 請描述一次不能令你滿意的解決問題的經歷。
8. 什麼情況下你會很難作出選擇？
9. 請描述你認為風險遠遠超過回報的情況。
10. 你的技能如何可以成為一種資產？
11. 請描述一種你把技術應用到解決問題上的情況。
12. 你的技術和其它技能相結合，如何提高你的工作效率？
13. 請描述你如何使用解決問題的程式。
14. 你解決問題的邏輯或框架是什麼？
聘用最佳員工最佳面試問題法
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