事業單位新聘人員崗前培訓學習心得

光陰荏苒，轉眼為期六天的事業單位新聘人員崗前培訓就快結束了。在這六天時間裡，我們經歷許多：從開班儀式的一分鐘自我介紹，到職業道德及行為規範、公文寫作與處理；從社保法到事業單位崗位設定及人員聘用管理；從胡公共服務到公職人員必備的幾種能力……我獲益匪淺。

經過這次培訓學習，解開了我曾經的迷茫：原來事業單位聘用合同與企業合同還是不一樣的。事業單位聘用合同保護單位和職工的合法利益，是一種平衡保護，而企業合同保護勞動者的合法利益，是一種傾斜保護。

經過這次培訓，我還知道了維護自身合法權益的重要性。同時，我們也應該有危機意識：事業單位改革分類在即，進入事業單位並非進入保險箱，作為專業技術人員，一定不能忘了對自身專業技能的提公升，謹記懸於頭頂的達摩克利特之劍，生於憂患而死於安樂也。

作為一名新進人員，通過這次學習，我熟悉了揚州市的基本情況。明確了事業單位工作的基本要求特點，程式，方法，初步掌握了從事機關工作所必須掌握的基本知識和技能，增強了為民服務的使命感、忠誠感和責任感。

這次培訓的內容是我們今後開展工作所必需的知識和技能。通過學習，我對所學內容的總體感受是：

第一，政治鑑別能力提高。通過這一課程的學習，我明確了今後工作的方向，堅定了理想信念,進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。

第二，溝通協調能力是基礎。區級事業單位的工作是承上啟下，千頭萬續，需要各部門以及部門內部相互配合、支援和協作，這就顯得溝通協調能力尤為重要。

第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機關事業單位的看家本領，是事業單位素質的綜合反映，既是對機關事業單位人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。

第四，應對突發事件的能力是關鍵。隨著社會的轉型，體制的轉軌，社會矛盾凸顯，各種突發事件頻發，這就使得處理突發事件的能力成為機關事業單位工作人員必須具備的基本技能。

第五，心理除錯能力是必要的補充。作為一名事業單位工作人員，不僅要積極構建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和工作和諧，這就要求機關工作人員具備良好的心理素質。以上這些內容都是這次培訓的重點內容，具有較強的針對性和實用性。

通過六天的培訓學習，我提公升了以上五種能力，我將以此次培訓為契機，盡快進入角色，融入工作集體，立足崗位，求真務實，勤奮敬業，謙虛謹慎，以實際行動為揚州市的建設貢獻自己的乙份力量。