3、規範管理方面。制定了社群矯正人員的突發事件應急預案、等級管理、責任追究、計分考核等制度，堅持一人一檔，詳細記載了矯正方案、志願者協議書、監護人協議書、集中教育記錄、每月小結、談話記錄、**匯報、閱讀考核等書面材料，形成了完整規範的臺帳資料。在開展工作時做到「一簽定、一告知、一建立」，即在接矯現場，簽訂保證書、志願者幫教協議和監護協議等文書，告知社群矯正人員在矯正期間應履行的義務，司法所在7個工作日內建立矯正檔案。
每個月對社群矯正人員開展集中教育，向社群矯正人員重申定期報道、思想匯報、外出請銷假、遷居審批、會客審批等制度和社群矯正人員計分考核方法，並安排其參加公益勞動，以提高他們的公德意識和社會責任感。
4、監管幫教方面。桑洲鎮司法所根據社群矯正人員實際情況，實施分類管理、個案矯正。一是經常走訪談話，實施動態管理。
在日常監管工作中堅持走訪，常以朋友的身份與其進行個別談心，在談話過程中了解並幫助他們解決實際困難。二是堅持要求矯正人員每月思想匯報，嚴格按照制度規定，要求矯正人員每月書面匯報一次，三天**資訊核查一次，隨時掌握矯正人員行為動態。三是積極利用公益勞動、技能培訓、警示教育和心理矯治等措施，幫助社群矯正人員解決工作、生活中的困難。
四是以臨時救濟與安置就業相結合，社群矯正人員中有少部分人生活困難，身患重病，無法就業，對符合救助條件的社群矯正人員給予救濟，其中有1名社群矯正人員提出了創業專案——放養山羊，桑洲鎮司法所經走訪掌握其思想動態後，向縣司法局匯報，爭取了一筆資金資助其自主創業。
三、社群矯正工作存在的問題
（一）社群矯正社會知曉度不高，農村群眾理解不到位
1、農村群眾受傳統思想的影響，對社群矯正不了解、不認同。由於開展社群矯正的時間不長，農村群眾對社群矯正知識一知半解，他們認為要控制和打擊罪犯，監禁刑是最好的選擇。罪犯在監獄內服刑是天經地義的事情，罪犯不「坐牢」，而是在社會服刑，有失社會公平。
另外，有部分群眾擔心實行了開放式的社群矯正，一旦對社群服刑人員管理過鬆或者矯正不得當，則會危及社群內居民的安全。所以，在社群矯正的實施過程中，一些農村群眾表現出過度的憂慮、恐懼，不理解，盡量避免與服刑人員接觸，這給社群矯正工作有效開展帶來了許多困難。
2、基層領導幹部對社群矯正工作的重視不夠。社群矯正是社會管理創新的體現，是一項社會綜合性管理工作，不僅需要司法行政部門起到牽頭作用，還要社會各界積極參與，形成社會聯動，齊抓共管的局面。但在實際推進過程中，部分基層領導幹部認為凡是被判處管制、緩刑、假釋、暫予監外執行4類刑罰的，都是罪行比較輕微的，不會對社會和諧穩定造成影響，存在麻痺大意的思想，對社群矯正工作不夠重視。
3、社群矯正人員缺乏法律和道德意識，對社群矯正在思想認識上存在偏差。由於社群矯正人員個體成長環境、個性思維發展等諸多因素，在成長過程中缺乏法律和道德教育，遵紀守法意識不強，沒有形成良好的社會價值觀。在社群服刑過程中，社群矯正人員對事物的思考容易走極端，缺乏與人溝通交流的勇氣，不斷封閉自己，致使其難以融入社會。
在社群矯正服刑意識上，認為法院宣判了社群矯正，只是走形式，沒有實質性內容，擅自外出、不參加公益勞動、思想教育也無所謂。經過調研，有這種思想的社群矯正人員佔了絕大多數。
（二）社群矯正隊伍建設亟待提高
1、社群矯正專業隊伍人員少任務重。桑洲鎮社群矯正工作由司法所負責，司法所僅由縣司法局委派的1名司法所所長與1名臨編人員組成。司法所工作人員是具體承擔矯正工作的主要力量，當前出現工作人員少，社群矯正人員逐步增加的趨勢，桑洲鎮專業司法工作人員與社群矯正服刑人員比例達到1：
10，工作力量嚴重不足。另外個別司法所工作人員學科背景單一，離社群矯正工作需具備的法學、心理學、社會學和教育學等全方位的人才需要還相差甚遠。
2、社會力量參與機制不完善，矯正志願者參與積極性不高。社群矯正志願者是社群矯正工作中一支不可或缺的力量，他們為幫助社群服刑人員重返社會起到重要的作用。但目前群眾參與志願者活動的意識還較為淡薄，自願來做社群矯正志願者的人數很少。
在實際工作中，招募的志願者素質良莠不齊，真正具有法律專業素質的志願者很少。
（三）對社群矯正人員的管理存在諸多困難
移交銜接過程中，難以把握接收標準的尺度。矯正物件的接收工作主要包括兩個方面：一是對物的接收即法律文書和相關材料的接收；二是對人的接收即與矯正物件見面並辦理登記手續。
基層社群培訓心得體會
首先第乙個專案是 解千千結。20個學員40隻手，每隻手任意抓住另乙個人的手，在遊戲過程中不能鬆手，然後靠著身體的轉動把打成的結解開。當時只覺得是一團糟，不知道該怎麼辦，在隊長和隊員的共同努力下，大家集思廣益，居然比較容易就解開了，在這個遊戲的過程中充分體現了團隊精神。第二個專案是20個學員伸出食指，...
社群矯正工作內容
擬定矯正個案的方法和內容 1 矯正工作責任人。司法所所長對矯正個案的建立和實施負第一位責任。其職責為指定本所矯正工作人員專案專辦，組織全體矯正工作人員集體研究和確定矯正個案，領導 檢查 督促個案的落實。被所長指定為個案責任人的司法所工作人員，負責調查研究，起草矯正個案，矯正個案確定後負責矯正個案具體...
社群矯正工作檔案
社群矯正人員基本資訊表 單位編號填表日期 注 此表抄報居住地公安 分 局。社群矯正宣告書 社群矯正人員 你因罪經人民法院於年月日判處同時宣告禁止年月日經人民法院 監獄管理局 公安局 裁定假釋 決定 批准暫予監外執行 在管制 緩刑 假釋 暫予監外執行 期間，依法實行社群矯正。社群矯正期限自年月日起至年...