上下班作息時間規定

上下班作息時間及考勤管理規定

第一條目的

為了加強公司管理，規範員工行為，樹立公司良好的企業形象，促使員工養成良好的上下班作息時間習慣，特制定本管理規定。

第二條工作時間

1、辦公室人員的工作時間為：6天8小時制（即：夏季上下班時間為上午：

8:00—12:00、下午：

14:00—18:00；冬季上下班時間為上午：

8:30—12:30、下午：

14:00—18:00），但星期日及國家法定節假日依據值班表輪流值班（值班時間在其餘時間以換休形式予以抵消）。

2、工程現場管理人員工作時間為：7天10小時制（即：夏季上下班時間為上午：

6.:30—12:00、下午：

14:00—18:30；冬季上下班時間為上午：

6:30—12:00、下午：

13:30—18:00）。

第三條考勤規定

1、崗位必須每天打4次卡：任何員工不得打連卡，違者按照遲到、早退處理。

2、員工於規定上班時間後，超出10分鐘打卡者為遲到，於規定下班時間前打卡者為早退；凡遲到、早退或超出公司考勤規定的按照公司《人事行政管理制度》執行。

3、連續曠工3天或年度累計曠工8天，按國家和公司有關規定予以除名並扣除罰金。

4、管理人員及員工不得自行圖改、遺失、故意毀損、偽造原始考勤記錄，違者記小過處分。

第四條加班規定

1、員工加班須按照公司《人事行政管理制度》中規定的管理許可權逐一審批並於每月底呈報公司批准後才予以計算加班費。

2、管理人員加班一般以倒休形式予以補償，因工作需要不能以倒休形式補償的。

第五條假期規定

1、事假

1、由員工本人提出請假申請並填寫《請假申請單》，管理人員依據公司《人事行政管理制度》中規定的管理許可權逐一審批，在得到批准後方可休假，否則按照曠工處理；並於每月底呈報公司。

2、事假薪資：事假一天扣發日工資100％，每月事假超過1天者（不含1天）扣發當日工資的3倍年度事假超過6天者（不含6天）不能參與年度優秀員工的評選。

3、病假：病假1天者憑縣級人民醫院的疾病證明書交管理部核實後將給予計算工資；病假超過1天（不含1天）將按照事假給予處理。

4、工傷假：按照國家勞動法規定執行。

第六條本規定的解釋權與修改權為管理部；本條例自發布之日起實施。

上下班作息時間及考勤管理規定第一條目的為了加強公司管理，規範員工行為，樹立公司良好的企業形象，促使員工養成良好的上下班作息時間習慣，特制定本管理規定。第二條工作時間 1 辦公室人員的工作時間為 5天8小時制即夏季上下班時間為上午 8 00 12 30 下午 14 30 18 30 冬季上下班...

導航教育作息時間管理規定一總則教師上下班及作息時間管理主要是圍繞提高公司工作效率，樹立良好的學校形象，從而規範教職員工行為，提高員工執行學校各項制度的自覺性，保證學校制度嚴格執行到位。二辦公時間 1.辦公時間正常上班時間下午13 00 17 30，晚上18 30 21 30 每日值班時間...

一公司實行週六工作制。上班時間為 5月1日至9月30日上午8 30 12 00，下午3 00 6 30 10月1日至次年4月30日上午9 00 12 00,下午3 00 6 00 二公司除董事長總經理全計件人員部份銷售人員司機外，全部執行上述作息時間，按時上下班，每日上班由本人簽到 ...