瀘西縣疾控中心工會關於開展2023年「建立學習型組織、爭做知識型職工」有獎徵求
合理化建議活動的通知
中心各科室：
為充分發揮中心職工民主管理的積極性，增強主人翁責任感和參與意識，廣開言路，群策群力，促進疾控進一步發展，經中心工會研究決定，開展「建立學習型組織、爭做知識型職工」有獎徵求合理化建議活動。現將有關事項通知如下：
一、活動目的
充分調動和發揮職工群眾的潛在智慧型和創造力，為推動疾控和諧、技術創新獻計獻策，為建立學習型組織、爭做知識型職工和疾控新發展做出努力。
二、時間安排
2023年1月4日為發動組織階段。
2023年1月5日為收集整理階段。
2023年1月6日為發布實施階段。
2023年1月6日為總結評審階段。
三、活動內容
「建立學習型組織、爭做知識型職工」有獎徵求合理化建議活動，主要立足於疾控和諧發展，由職工圍繞隊伍建設、內部管理、工作質量、技術創新、文化氛圍、安全、視窗服務等方面提出有價值、可實施的合理化建議。
活動的重點是：發動組織職工立足本職崗位開動腦筋，為單位發展出主意、想辦法，以小建議、小革新等活動為載體，充分激發職工的智慧型性、創造性，增強他們愛崗敬業、勇於奉獻的精神，營造奮發向上的單位文化，增強疾控凝聚力，從而推動疾控中心和諧發展。
徵求合理化建議內容：你怎樣肯定中心現在的發展？你認為哪些因素還制約著中心發展？你對中心發展有哪些合理化建議？
四、活動組織及要求
（一）積極發揮科室組織的作用，組織引導廣大職工湧躍參與到「建立學習型組織、爭做知識型職工」有獎徵求合理化建議活動中，要以合理化建議活動為突破口，掀起活動高潮。
（二）活動由各科室具體組織實施。科室具體指導、組織發動、收集、整理、分類、建檔、發布、實施、跟蹤等工作，並借鑑其他單位的好經驗、好做法，組織相互學習、觀摩、經驗交流等活動。
（三）為了保證合理化建議的質量，應做到一事一議，即：建議者以科室為單位集中討論，並書寫整理好建議書，提交到中心辦公會評定。
（四）所提建議應主題明確，切合實際，可行性強，有解決問題的方法和措施。
（五）所提建議要求文字簡練，陳述清楚，實事求是，肯定成績，重點突出，創新價值。
五、評審及獎勵
「建立學習型組織、爭做知識型職工」有獎徵求合理化建議活動的評審、評定及獎勵，中心以科室組織職工的合理化建議為評審必備條件，並與日常工作評比相結合；對積極認真提出合理化建議的，中心將依據建議質量和採納情況評選出獎項，具體設定如下：
（一）單項獎3個：
最有價值獎2名，獎500元；
優秀獎2名，獎300元；
鼓勵獎2名，獎200元。
（二）集體獎5個：
一等獎：2個，人均600元；
二等獎：2個，人均500元；
三等獎：1個，人均400元；
四等獎：1個，人均300元；
參與獎：只要參與活動的職工，按人均100元獎勵。
（三）實驗室質控合格獎：3個
一等獎：1個，獎2000元；
二等獎：1個，獎1500元；
三等獎：1個，獎1000元。
六、評比方法
合理化建議職工獻言獻策活動評定、日常工作評比及實驗室質控合格獎由中心辦公會研究評定。
瀘西縣疾病預防控制中心工會
二〇一一年元月四日
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