汽車技術系學生會體育部章程
第一章總則
第一條、為了全面貫徹學校的教育方針，提高學生自我教育、自我管理、自我服務的能力，培養德才兼備的社會主義合格人才，特制定本條例。
第二條、應當有良好的精神風貌、道德品質和文明素質，勤奮學習，努力工作。堅持集體利益高於一切，同學之間團結友愛，互相學習，互相幫助，聽從安排，實事求是，正確開展批評與自我批評。正確看待和處理學習、工作、感情之間的關係。
第三條、堅持建設以自強、責任為目標的汽車技術系學生會體育部。應當積極參加社會實踐及校級活動，全心全意為同學服務。
第四條、本條例只對我部在職期的幹部具有約束，是我部門學生幹部學習、工作、生活的行為規範。
第二章體育部職責
宗旨：體育部旨在豐富同學們的課餘生活，提高了同學們參加體育鍛煉的積極性。通過組織各種體育活動磨練同學們的耐力，培養集體凝聚力。
職責：有責任心，對工作認真負責，服從領導的管理，端正管理，熱情為廣大師生服務。
一、 負責學校各種活動的集對、總結與評比。
二、 積極配合系學生會開展各項工作。
三、 必須嚴格遵守和履行有關職務，積極參加部內組織的各項活動，並積極配合其他部的各項活動。
四、 增強同學們的強身健體意識，推動我係各項體育活動的開展。
五、 開展群眾性體育活動，給同學們提供展示自己特長的舞台。
六、 認真落實有關的各項工作和舉辦的各項體育活動。
第三章組織制度
體育部部設部長一名，副部長一名。部長直接對學管老師及學生會負責，副部長對部長負責，部委對部長及副部長負責。
成員員享有以下權利：
1 、按照符合體育部部規定的民主程式，討論和決定勤助部的重大事項。
2 、享有選舉權和被選舉權。
3 、有提出建議和意見的權利。
4 、有權參加本部門組織的各項活動。
5 、有退出本部門的權利。
部長職責：zsr帝國**管理系統
1、服從上級的決議，完成主管老師及學生會交辦的工作任務； zsr帝國**管理系統
2、加強與其他部門的工作與聯絡，使組織順利發展； zsr帝國**管理系統
3、負責統籌規劃部門的近期和長期的目標； zsr帝國**管理系統
4、負責工作計畫的制定並組織實施；zsr帝國**管理系統
5、及時向主管老師匯報工作；zsr帝國**管理系統
6、團結部門成員，充分調動其積極性和主觀能動性；zsr帝國**管理系統
7、關心部門成員，了解部委多與部委溝通。
8、組織部門成員定時開會分配工作。進行工作總結。zsr帝國**管理系統
副部長的職責：zsr帝國**管理系統
1、協助部長分工負責部門的日常工作；zsr帝國**管理系統
2、向部長回報工作情況，並提出自己的合理化建議；zsr帝國**管理系統
3、團結部內成員，以身作則，激發成員的工作熱情；zsr帝國**管理系統
4、部長因故不能正常工作時，代行部長職權。
5、每學期開始對部門成員進行統計並統一備案。zsr帝國**管理系統
部員職責：zsr帝國**管理系統
1、完成部長及副部長交辦的工作任務；zsr帝國**管理系統
2、提出對部門整體的合理意見或建議 ；zsr帝國**管理系
3、嚴格要求自己，工作積極主動、zsr帝國**管理系統在實踐中鍛鍊和培養自己的工作；zsr帝國**管理系統
4、對組織的工作有任何意見或建議，可以向部長和副部長直接提出；zsr帝國**管理系統
5、樹立良好的自我形象，時刻維護部門的形象。
第四章會議制度
為規範體育部部管理，進一步提高工作效率，提高會議質量，嚴肅會議紀律，促進各項活動和決議的貫徹落實，根據勤助部實際情況，特制定本制度。
一、體育部例會由部門全體成員組成。每兩周至少召開一次，地點為學生會辦公室或其他地點。會議由部門幹部召集，部長主持召開。會議內容主要包括：
1、 傳達學習重要檔案精神，貫徹落實上級決議和決定；
2、 部門幹部做近期分管工作總結報告；
3、 自由發言，分析近期部門工作形勢和動態，研究討論部門發展策略，提出問題及建議；
4、 部長安排近期工作，總結會議。
二、各項會議應提前做好有關準備工作，特殊原因需要取消或延期召開的會議由會議召集人提前通知。
1、 所有應與會人員不得缺席、遲到、早退，由於特殊原因不能參加會議的，應提前一小時請假。部員向副部請假，副部向部長請假，部長不能出席會議需提前委託相關負責人**。請假情況需在會前彙總給會議召集人並通報與會者。
針對無故遲到者點名批評；遲到超過半小時視為曠會。
2、 所有與會的人員應將手機設定在無聲或振動狀態下，並遵守會場秩序不得打鬧和隨意走動。與會人員需準備筆記本記錄會議內容及工作任務。
第五章獎罰制度
獎懲制度是量化的管理標準，對於提高工作效率和管理水平有重要意義。故制定本條例。
1、對參與會議、活動遲到、缺席及無故不參加本部門活動三次以上或開展活動時出現嚴重問題的個人，對給於相應的批評處分。 累計達五次不參加本部門活動的部員，作為自動退出部門處理。
2、本部實行期末評優制，每學年根據日常表現及在某項活動中有突出表現的個人綜合評定，由部長或副部長提名全體部員選舉評選出體育部優秀部員一名，授予相應的榮譽稱號併發證書。
3、對工作不力和犯有錯誤的部員，視情節輕重給予內部教育、批評或處分。
4、對有記過、留職察看等重大錯誤者取消評優資格，對於情況嚴重者對其開除或撤消職務。
5、優秀部員評選條件：服從領導，與同學和睦相處，能積極主動完成上級交達的任務，活動內容豐富，成績突出，組織紀律性較強，管理嚴格，在同學中影響較大。 遵守本部管理條例，工作盡職盡責，成績突出，在活動中能起到帶頭作用。
第六章檔案及監督制度
一、建檔
對每一名加入體育部的人員，建立乙份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。對我部門每學期舉辦的活動進行記錄，並製作相關電子檔案。
二、監督
為了進一步強化部門工作的嚴謹性、系統性，我部將對部員進行監查。
具體如下：
1、每次活動，由相關工作人員做出客觀詳盡的活動記錄，並將將每次活動或任務安排情況詳細記載，活動或任務結束後，必須將完成情況加以記載。
2、設專人對各次的活動紀錄統一存檔。
3、活動記錄將作為學期考評**價部員工作情況的重要參考
汽車技術系學生會體育部
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