社會福利處崗位設定和人員分工
一、處室職能
1、擬定全市社會福利事業發展規劃和保障老年人、殘疾人、孤兒、五保戶等特殊困難群體的社會福利救濟政策並組織實施。
2、負責民辦社會福利機構的年檢、審核。
3、組織、協調社會力量興辦老年社會福利服務（星光計畫）等各類社會福利事業。
4、指導市殘疾兒童**中心、市社會福利院、市精神**醫院、市老年公寓、市盲人按摩診所的工作。
5、對全市社會福利企業實行巨集觀管理，負責全市各類福利企業的審核、年檢等工作，指導管理直屬企業。
6、承辦本級福利資金資助專案的評審工作。
二、崗位設定
1、處長
2、副處長
3、社會福利事業管理
4、社會福利福利企業管理
5、福利彩票公益金管理
6、社會福利專案建設
7、貧困兒童專項救助
8、內勤
三、崗位職責
（一）處長
1、主持社會福利處的全面工作。
2、擬定全市社會福利事業發展規劃和保障老年人、殘疾人、孤兒、五保戶等特殊困難群體的社會福利救濟政策並組織實施，落實上級與局裡的各項規章制度。
3、負責組織本處人員的政治和業務學習，及時做好思想政治工作，提高業務水平和工作效率。
4、負責召開處務會議，研究全處工作和相關重要任務的落實情況。
5、負責制定本處的工作計畫和向分管領導匯報、總結工作。
（二）副處長
1、協助處長抓好全處工作。處長外出、休假期間，主持社會福利處工作。
2、協助處長做好與其他處室和外單位的協調工作，做好全處人員的思想政治工作。
3、組織、協調社會力量興辦老年社會福利服務等各類社會福利事業；
4、協調處理分管工作中的日常事務，制定計畫並組織實施。
5、完成領導交辦的其它工作。
（三）社會福利事業管理
1、負責市兒童福利院、市社會福利院、市精神**醫院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。
2、負責民辦養老機構年檢、審批。
3、完成處領導交辦的其他工作。
（四）社會福利企業管理
1、負責全市福利企業的審批、年檢、變更工作。
2、完成處領導交辦的其他工作。
（五)福利彩票公益金管理
承辦本級福利彩票公益金資助專案評審的日常工作。
（六）社會福利專案建設
負責市級國辦福利機構專案建設的相關工作。
（七）貧困兒童專項救助
負責全市孤殘、貧困兒童的救助工作。
（八）內勤
1、負責處內各類文書、檔案的收發、登記、送閱、轉遞和歸檔等管理工作，做好各類資料的整理、查閱工作。
2、做好印章的使用和管理工作。
3、負責起草處室工作計畫、總結等材料；做好處務會議記錄。
4、負責處內固定資產和辦公用品的登記、管理工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
員工社會福利政策規定
發 2010 第 號 1.總則 1.1制定目的 建立和諧企業，強調以人為本的觀念，提高企業凝聚力。1.2適用範圍 公司全體正式員工。1.3權責部門 1 行政部負責本辦法的制定 修改 廢止之起草工作 2 總裁負責本辦法的制定 修改 廢止之核准工作。2.福利種類 1 社會保險 員工與公司簽訂正式勞動合同...
社會福利院社會實踐報告
實踐時間 2013年7月18日 2013年8月1日 實踐地點 永康市社會福利院 一 實踐目的 社會工作是一門實踐性很強的專業，所以深入社會，把理論運用到實踐中成為本專業的重要課程之一。本次實踐的目的有 1.深入了解他們的生存狀況 2.鍛鍊實際工作能力,增強了社會工作的興趣和熱情 二 實踐單位介紹 永...
老年人社會福利機構基本規範
前言為了加強老年人社會福利機構的規範化管理，維護老年人權益，促進老年人社會福利事業健康發展，根據民政部人教科字 2000 第24號文的要求，特制定本規範。本規範的主要技術內容是 總則 術語 服務 管理 設施裝置。本規範由民政部人事教育司歸口管理，授權主要起草單位負責解釋。本規範主要起草單位 民政部社...