半個月的崗前培訓行將結束，大家辛苦了！今天下午，在座的各位將會被安排到的各個分（子）公司，正式走上工作崗位。在這裡，我代表公司向大家表示祝賀與感謝祝賀大家正式邁出了人生職業生涯中的重要一步！
感謝大家選擇xx公司，成為公司大家庭的一員！
我能理解大家此時的心情，有期待、有憧憬，也有一點忐忑；已切身感受到了校園環境與社會環境的差別，也初步體會到了理想與現實之間存在的差距。這一切都很正常，關鍵在於調適心態、適應環境，踏踏實實的走好職業生涯中的每一步；要趁著年輕，在新的起點上、從零起步，認真做好手中的任何一件工作，積累屬於自己的良好記錄。在這裡，我有幾點意見與大家共勉：
一、 要有良好的職業心態
我們必須認真思考為誰而工作這一人生課題。我們在座的很多人在學校可能接觸過西文經濟學，知道有個馬斯洛需求理論，他把人的需求按較低層次到較高層次，依次分成了生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類，這也是對人一生的職業生涯的完美詮釋。工作首先是解決就業、薪水問題，接著是要保證持續就業能力，還要體現自己在企業中的存在價值，求得相應的尊重，得到自我實現。
這些都要以工作單位為平台，通過不斷積累良好記錄來實現。而企業與員工是利益共同體，通過員工的努力作為，謀求利潤實現與持續發展。所以希望大家能始終擺正在企業中的位置，通過努力工作來成就自己、成就企業。
要有良好的職業心態，還要認真理解什麼是公平。世上沒有絕對的公平，但在努力者面前，機會是均等的，機會只給有準備的人。每個人的機遇是不一樣的，不努力就永遠把握不住機遇。
我們能做的是，認真積累、發揮所長，不斷把優勢做足。華為的任正非講過一句話，生活的評價，是會有誤差的，但決不至於黑白顛倒，差之千里，我覺得很有道理。
要有良好的職業心態，還必須正確對待環境問題，認真思考是人適應環境還是環境適應人，即使我們掌握了真理，也必須是先適應再謀變。
二、 要有競爭意識和危機意識
物競天擇、適者生存是自然界的普遍規則，職業生涯也一樣，不進則退。求進步、求發展並非是一味地往行政崗位上擠，行政崗位畢竟有限，必須不斷強化專業意識，努力使自己成為企業內所在領域的專家。做路基要成為路基處理的專家，做橋梁、隧道要成為橋梁隧道的專家。
這既是自身安全和發展的需要，也是企業經營實際的需要。公司的績效管理與薪酬體系也正不斷強化這一價值觀，11年實施了薪酬體系改革，其中乙個重要原則，就是要根據員工在各自專業上的能力水平來體現薪資等級，而不是一味地以行政等級來定薪酬係數，這也是任何企業在員工評價上的必然方向。
發言稿公司崗前培訓班結業發言稿
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入黨積極分子培訓班結業發言稿
尊敬的各位領導 老師 同學們 大家好！今天是我們入黨積極分子培訓班學員的結業典禮，首先，請允許我代表在本期黨校中結業的同學們向辛勤培育我們的黨組織及各位老師表示衷心的感謝！接下來，我將很榮幸的把我們此次黨校學習到的心得體會向各位領導 老師作以下匯報 此次黨課學習讓我們每個人受益匪淺。在黨校學習期間，...
入黨積極分子培訓班結業發言稿
機械學院第十八期入黨積極分子培訓班結業發言稿 尊敬的各位領導 老師 同學們 大家中午好！今天是我們第十八期入黨積極分子培訓班學員的結業典禮，首先，請允許我代表在本期黨校中結業的同學們向辛勤培育我們的黨組織及各位老師表示衷心的感謝！接下來，我將很榮幸的把我們此次黨校學習到的心得體會向各位領導 老師作以...