陝西城鎮社群面試真題及解析一
【大成教育導讀】陝西大成教育**為個為學員整理了陝西公務員面試真題及答案、陝西政法幹警面試題、陝西村官面試真題、陝西事業單位面試試題、城鎮社群面試技巧以及面試題型、面試著裝、面試心態、面試策略
請說下你為什麼想要進社群工作？
答：我將主要從以下幾個方面回答這個問題。
首先，從社會發展的角度來說，科學發展觀的思想告訴我們，社會主義和諧社會的核心是社會的安定有序。社群是社會最基層的組織，他們雖然在組織結構中的層次不高，但對於社會的穩定發展卻具有重要的作用，沒有社群的穩定，就沒有社會和國家的穩定。因此，如果能夠進入社群這個基層組織工作，為社會和國家的穩定貢獻自己的乙份力量，將會是我的榮幸。
其次，從社群發展的角度來說，在目前這個高速發展的社會中，社群除了保持穩定外，還需要進行多方面的改革與發展，以適應社會主義現代化建設的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質人才補充進社群的基層工作隊伍，而我認為我恰屬於這方面的人才，我的所學一定能夠為社群的發展作出貢獻。
最後，從個人發展的角度來說，作為一名剛剛走入社會的大學生，我現在最欠缺的就是經驗，包括社會經驗和工作經驗，而進入社群基層工作，恰恰能夠擬補我這方面的不足。通過為社群居民服務，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經驗；通過擔任相關職務，處理具體的各種事務，我能夠積累工作經驗。所以，我相信通過擔任社群工作者，我個人的發展將會有長足的進步
陝西城鎮社群面試真題及解析二
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如果這次你沒有被錄取怎麼辦？
分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。我以為，既來之，則安之。
即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經過自己的奮鬥，對得起自己的努力，不必十分在乎最後的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的優點，避免在今後工作中再出現類似的問題。
就這點來說，就是一種收穫和勝利。
陝西城鎮社群面試真題及解析三
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能談談你的優點和缺點嗎？
考生在回答這個問題時，要注意以下幾點：
①儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
②作為乙個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：
非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；乙個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另乙個是談一些與報考職位無關或關係不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。
此外還有乙個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用！
③談論優點應注意表情、神態、語調等，請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
④不要泛泛而談，可以結合事例具體說明——儘管考官未明確要求。
⑤談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談乙個並不少。
陝西城鎮社群面試真題及解析四
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一項工作安排負責人，你有相關方面經驗而領導不知，如何處理？
首先對照自身，相關經驗是否充分，是否可以勝任工作的職責，能夠承擔完成並做好。如果可以，自己要積極主動和領導溝通，同時在工作中積極表現，展現自己的能力。和領導溝通時，要以明晰的材料和準確的匯報，說明自己的工作方面的經驗、心得、體會和設想。
如果能夠得到領導認可，可以進一步做好工作的資料收集，制定相應計畫和方案，做好調查，為著手負責工作做好準備。如果領導認為雖有一定經驗但還不夠充分，或者是經驗適用範圍不一致，還達不到負責人的要求，有別的更適當的人員，我會服從安排，可以做一些輔助的工作，把有關經驗本著搞好工作的原則，提供給新的負責同志做參考，或者加入其中，作為助理人員配合搞好工作。同時在工作中加強協調，互補所長，進一步積累經驗，提高工作能力，把工作做得更好。
陝西城鎮社群面試真題及解析五
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單位領導安排你接替同事職位，原來崗位上的人不配合你交接，你怎麼辦？
解答一：1）我作為乙個新員工，而對方一直在這個崗位上，好多東西都比我清楚和熟悉的多，所以我會抱著請教、交流的態度，請對方幫忙。
2）積極與那位同事進行溝通，搞清楚究竟是什麼原因讓他不願意與我交接。如果是他很忙，我會理解他，並提議先替他分擔一下；如果是對我個人有意見，我會向他表明態度，請他多指教。
3）必要時，請其他同事或領導出面協調。盡快完成交接工作，步入正軌。
解答二：首先，我相信大家的基體觀念和職業素質，不發生類似情況。如果有類似情況，我首先會進行換位思考，理解同事的心情。
在不影響工作的前提下，耐心完成交接。其次，加強與同事的交流溝通，也許，同事的牴觸情緒來自於對自己的誤會，要加強溝通，冰釋前嫌。最後，如果同事的牴觸情緒強烈，嚴重干擾了日常工作，會給單位造成損失，必須果斷向領導反映，聽取指示意見。
另外，在今後的工作中要多對同事進行關心幫助，打消疑慮，精誠合作。
陝西城鎮社群面試真題及解析六
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新進單位，同事對你冷淡，對你不信任，工作熱情不高，怎麼辦？
一、剛進單位，同事對我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不滿，冷漠相待，影響工作。
二、要積極尋找同事對我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問題，我應加以改正。若是我自身能力不足，我則應加強學習，並向同事請教，努力提高各方面素質，以求獲得同事的信任。
三、若是因為我剛到單位同事對我不甚了解，我則應多與同事聯絡溝通，多參加單位集體活動等，來增強與同事的了解，更快地溶進集體中。
四、若是同事本身在生活或工作中遇到困難，因此精神狀態不好，從而也影響到對我的態度，我則應盡力幫助同事解決困難。
總之，我認為通過努力，必定能與同事取得共識，必定能改變同事對我的態度，共同為做好工作而奮鬥。
07陝西社群面試模擬題
文章 政通教育 日期 2012 11 14 12 07 人氣 528 政通教育為各位學員整理陝西社群面試輔導，希望各位學員陝西社群面試能順利通過。5.一項工作安排負責人，你有相關方面經驗而領導不知，如何處理？首先對照自身，相關經驗是否充分，是否可以勝任工作的職責，能夠承擔完成並做好。如果可以，自己要...
上午陝西國稅面試真題專業專項解析
題目解讀 抉擇是人的一生中無法避免的事。如若說人生是一場旅途，那麼在這場旅途中勢必會遭遇到乙個乙個岔路口，高興也好，失望也罷，你都必須做出乙個選擇。而此題考查的，就是看考生如何理解人生的這些個不得不做出的選擇，另外，又會以一種怎麼的態度對面對人生。喜不喜歡，適不適合，走不走得下去 可以看做人面對選擇...
歷年國考面試真題解析之陝西國稅面試真題 二
第三，如今部分青年人貪圖安逸，其根源還在於處在和平年代的我們缺少意志品質方面的鍛鍊。相比建立新中國而浴血奮戰的老一輩，我們的環境要好得多，也使得部分青年人缺乏將理想進行到底的決心。對此，作為當代的青年人，我們應該改變這種貪圖安逸 缺乏競爭的狀況 第一，要端正好心態，通過努力知識學習充實自己，提公升能...