簡歷中個人亮點怎麼寫

2021-03-04 09:54:03 字數 1879 閱讀 5238

總之,如果簡歷中描述的內容與企業招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。

當乙份簡歷修改完成之後,你還需要一些旁觀者的意見,因為旁觀者清。求職者可以向自己的同學、老師或是家人展示簡歷,並向他們提問:簡歷是否吸引他們一口氣看完?

是否清楚表達了你的優勢(與招聘廣告要求的是否一致)?簡歷是否突出重點?簡歷是否打上了你個人的特性標籤?

是否有多餘的東西需要刪除?

如果「群眾」對你簡歷評價都是肯定的,那麼你還等什麼,投遞到hr的郵箱裡吧。

簡歷亮點之簡而有力

簡歷需要簡而有力,所以拋棄那些無用的格式吧。通常hr能接受的簡歷長度為a4紙的2頁,最簡單的標題加粗提亮,邏輯清楚的分段,這足以讓hr快速抓取到她想要的內容和字段。不要以為有個色彩背景,就是個性的表示,通常公司郵箱不能接收超過3m的附件,你的簡歷會被直接彈回。

同時,附件位元組越大,hr開啟它所需的時間也會越久,你在考驗hr的耐心嗎?

同樣,如果不是特別要求,最好不要直接附上**,這並不會提高你的面試的概率。你上傳的**,效果好的通常檔案很大,被縮小後往往又模糊不清,想要以**吸引眼球,其結果往往是加重hr的郵箱負擔,她還會有心情開啟你的這份簡歷嗎?

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製作簡歷最基礎的工作就是先了解自己,知道自己的興趣愛好和職業特長是什麼,明確自己以後發展的方向是什麼,以此作為依據來製作簡歷。乙份搶眼的簡歷,大體分為以下6個模組。

1、基礎資訊

只需要介紹求職者的個人資訊,如:姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、****和個人郵箱。

專家指出,簡歷是求職者應對求職的第一道門檻,一定要提煉有效資訊,與求職無關的內容不要出現在簡歷上,特別是不要出現在「基礎資訊」簡歷首個板塊上。

2、求職意向

這是比較關鍵的乙個板塊,主要介紹你未來職業的目標定位,應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字,不要使用過多平淡語氣去描述。

3、自我介紹

主要是通過一些簡明扼要的概述,向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等,要用簡練的語言說明你對於所應聘職位最大的優勢是什麼。

專家表示,在「自我評價」這一欄,經常可以看到「性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神」等詞彙,千篇一律的詞彙無法突顯你的個性,這些詞彙沒有針對性。個人評價最忌空洞,建議求職者明確總結出自身特點,最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。

4、工作經歷

為了使簡歷更加有條理,內容更加豐富,建議求職者採用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。

工作經歷內容的描述最好採用推薦格式,具體格式如下:

《工作時間》《公司名稱》《所任職位》

【公司介紹】:

【職責描述】:

【參與專案】:

【工作業績】:

專家指出,「工作經歷」這一欄非常重要,因為hr在檢視簡歷時,最感興趣的也是求職者的工作經驗,它是表達個人工作經驗和能力的重點,也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以,要盡量詳細描述自己的工作內容和職責,最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬於較敏感話題,尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響,因此最好不要寫在簡歷中。

5、教育背景

因求職者的目標職業與教育背景相關,招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此,求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的資訊,建議多強調與自己目前的期望職業相關的資訊,以突出自己的專業技能和特殊優勢。

6、培訓經歷

培訓經歷是求職者技能提高的表現,可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本),並且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此,如果求職者有在職學習或培訓經歷,一定要及時新增,以提高自己的求職競爭力。

簡歷內容一般分為以上六大模組,但在求職過程中,求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容,有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧,這樣可以成為眾多簡歷中的亮點,牢牢吸引hr的眼球,「搞定」hr。

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