培訓考試分析小結
一、考試情況分析
本次考試填空題扣10分，單選題扣3分，簡答題扣10分，論述題扣3分，總分為74分。錯誤主要集中在細節概念和合同變更部分：細節概念錯誤屬於學習不夠仔細，沒有看到；合同變更部分的錯誤屬於理解錯誤。
本次考試發揮正常，考試成績與培訓學習情況相符。
二、培訓情況分析
作業指導書共3次培訓，共出題2次，時間安排緊湊，通過培訓熟悉了工作流程，但由於時間倉促，對某些在現場工作中出現問題後的相關解決措施考慮不夠全面。
三、薄弱環節及解決措施
薄弱環節：實際工作經驗較少，對現場工作流程細節不清晰，對現場具體工作中出現問題的解決措施考慮不全面。目前主要薄弱環節有1）合同變更，2）現場移交驗收流程。
解決措施：複習作業指導書，熟悉工作流程，結合現場實習細化具體工作流程。具體措施為1）參加合同管理培訓，學習合同變更標準和流程，結合現場實習接觸到的具體案例進一步學習，2）學習流程，參與現場移交驗收工作、後續單據辦理、歸檔等工作，將作業指導書與現場工作相結合。
四、對處室培訓和考試方式的意見及建議
建議在培訓時增加具體案例分析。
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