2019學年度教研室工作計畫

2021-03-04 09:52:04 字數 4241 閱讀 7568

2012學年度

xx鎮教研室工作計畫

一、指導思想

以大力推進素質教育為重點,以提高教育教學質量為核心,堅持服務於教師、服務於教學的工作方針,切實履行「研究、指導、服務」的職能,改變傳統的教研模式,堅持以解決課堂教學中的實際問題為立足點,以推進課堂教學改革為抓手,深化研究,強化管理,著力提高教師隊伍素質,促進教師隊伍建設。繼續引深「有效教研」,重點推進「高效課堂」,努力實現我鎮小學教育的快速發展,開創我鎮教育教學工作的新局面。

二、任務目標

認真落實《xx縣教研室2012學年度工作要點》,繼續深入推進素質教育,加強教學管理,提高教師素質。以課堂教學改革為抓手,引深「有效教研」,推進「高效課堂」。繼續發揮名師帶動作用,採用「走出去,引進來」的方式,實現教學質量的顯著提高。

三、主要工作措施。

(一).加強教學常規管理,促進教學質量的提高。

認真落實《山東省中小學教學常規》,《微山縣中小學教學常規管理的實施意見》及《馬坡鎮教育辦公室中小學教師工作評價方案》的關規定,積極探索對不同層次的教師實行分層管理的有效方法,圍繞教體局「八個精心」、「六個一」,根據不同學段、不同學科,制定落實方案,深入推進規範化、精細化、科學化。加強學校常規管理制度建設和實施情況的督導檢查。切實加強備課、上課、作業、輔導、單元檢測五個基本教學環節的常規管理和質量檢測工作管理。

引導教師用好活頁教案,用「心」備課,把精力放在鑽研教材和教學研究上;提倡「備教一致,以學定教」,引導教師精講精練,合理減輕學生課業的過重負擔;同時加強對小學英語、資訊科技、**、體育、美術等薄弱學科的教學管理,全面提高教育教學質量。

(二)、深化課堂教學改革,提高課堂教學效益

聚焦課堂教學,以「有效課堂」研究為中心,深化課堂教學改革。針對各科教學中存在的突出問題,依據教研組,根據學科教學實際,有針對性地組織開展課堂教學觀摩、講課、專題研討等活動,全力解決課堂教學中存在的頑疾,使教師的課堂教學至少發生三個變化:一是教學方式從單純的知識傳授向師生「學習共同體」轉變;二是學習方式從單一被動的學習向主動、合作、**的學習方式轉變;三是學習過程從環節鬆散、安排死板向環節嚴密、過程靈活轉變。

各學科要開展系列性研討活動,每次教研活動要力求做到「精心策劃、精細組織、精緻展示、精彩討論」,研究符合本學科教學規律、有效果、有效益、有效率的教學,積極探索提高教學有效性的對策,積極探索「輕負擔高質量」的教學模式,著力提高課堂教學效率,使有效教學成為全體教師的自覺行為。

繼續開展「青年教師教學基本功競賽」活動。各校要組織教齡不滿五年的青年教師進行教學基本功訓練,以提高青年教師的業務能力,使他們盡早成為教學骨幹。加強青年教師的培養。

學校要深入學習新課標、開展素質教育,為探索出一條適合學校發展的思路,帶動全體教師共同發展。同時,採取骨幹教師帶青年教師的導師制度,骨幹教師通過示範課、公開課等形式引領青年教師茁壯成長。青年教師通過上匯報課的形式,提高自己的教學水平。

對新教師要加強培訓工作,使他們盡快地適應所從事的教學工作,鼓勵他們多深入課堂聽課,吸收老教師的長處,發揮自己的優勢,盡快成長起來。

(三)、抓好學科組、教研組建設,強化校本教研力度。

1、進一步落實教研組在教學、教研等方面的實體地位,發揮教研組的職能作用,使教研組成為學校教學研究與改革、教師成長與發展的陣地。教研組長負責撰寫本學科本學期的教研活動計畫,計畫要通過研討的形式民主確定,力求人人參與,各展所長。按照教研室規定,各學科每週都要搞一次活動,活動務必做到「三落實、兩固定」,即計畫、組織、內容落實,地點、時間固定。

2、教研組的計畫要有週期性和連續性,要形成「周計畫---月計畫---學期計畫」的系列統一,活動中要發揮骨幹教師的「傳、幫、帶」作用,注重培養青年教師。把每一次的公開課、示範課、觀摩課、組織好,要落到實處,切忌走過場。對青年教師著力推行「備課、說課、講課、評課」的一體化教研模式。

並要求有評課記錄。要多給他們一些關心和指導,鼓勵他們多參與交流活動,幫助其迅速成長。

3、繼續加強片區教研,充分發揮片區教研的載體作用,以教研員(兼職教研員)為主導,學科中心組成員為依託,片區教研力求做到「三個一」,即每個月確定乙個活動主題,每個月在乙個學校舉辦一次現場研討,每次研討解決乙個教學工作中的實際問題。以教研室為中心,落實教研室、教研組和教師的教研工作責任制,建立人人重視教研,全員參與教研、大力推廣教研成果的激勵機制,加強基礎教育教學研究,加強質量管理,全面提高教育教學質量。深入開展說課、集體備課、教師業務培訓、優質課評比等多種形式的校本教研活動,提高教師的業務素質。

充分落實和發揮教研組的作用,各組除了按學校規定的校本教研活動外,要充分安排好本組的教研活動,做到活動有時間、有內容、有中心發言人。教研活動重點以集體備課和學習素質教育理論、創新教育理論及研究性學習的實踐**為主。同時,利用網上學習、研討和交流,進一步提高教師的教學水平。

4、繼續開展「建立學習型學校」活動,實施教師讀書工程建設。開展學習成果展示活動,相互交流經驗,暢談體會,提高教師學習的積極性,營造和諧的學習氛圍。舉辦學校、教師滿意的學習、培訓和研討活動,在學習中工作,在工作中學習,使學習成為教師的第一需要,成為我鎮小學教育發展的不竭推動力。

每個學校,每名教師要讓「讀書成為習慣」。繼續開展「六個一」精品活動, ①、每人每學期製作一節優質教學案.課件;②、每人每學期上一節公開課;③、每人每學期讀一本教育專著,並有教育理論考試;④、每人每學期結合課堂教學實際,寫一篇教學文章或**;、⑤、每人每學期拍攝一節錄影課;⑥、立足學校、教師、學生實際,每人承擔一項課題研究,每人每學期寫出乙份課題研究報告。

各校要創造有利於教師讀書的文化條件,營造濃郁的讀書氛圍,真正讓校園飄滿書香。學校要制定規劃、合理安排、精心組織、展評評比、考核量化,促進教師專業發展。

6、建設「教研平台」。借助山東省教研網路平台,充分發揮網路教研的便捷優勢,實現資源共享、智慧型共享,促進教研員、教師與同行、專業人士之間的教學交流,創新教研形式,提高教研效率,為師生提供優質服務。充分利用人力、物力資源,編印教學研一體的教研刊物、建設**、部落格、**群、網校等網路教研、集體備課等教研平台。

特別加強網路教研平台的建設、管理。各校要開展教師資訊科技培訓、開展計算機技能比武、自製課件評比,各校及教師機要建立教學資源庫(教案、課件、試題庫),各校要充分運用網路下的教研方式,進行集體備課、說課、問題研討、案例研討、原創博文評比等,提高微機利用率,提高教師計算機能力。

7、實施「名師培養計畫」。各校確定「名師培養物件」,給其引路子(確定目標)、開方子(規劃路線)、厚底子(培訓學習)、壓擔子(給予任務)、架梯子(架設台階)、搭台子(創設舞台),重點培養、跟蹤培養,促其盡快成長。加強青年教師的培養,學校採取骨幹教師帶青年教師的導師制度,骨幹教師通過示範課、公開課等形式引領青年教師茁壯成長。

青年教師通過上匯報課的形式,提高自己的教學水平。對新教師要加強培訓工作,使他們盡快地適應所從事的教學工作,鼓勵他們多深入課堂聽課,吸收老教師的長處,發揮自己的優勢,盡快成長起來。啟用我縣「名師工作室」。

「名師工作室」以我縣各級名師、教學能手、優質課執教者等優秀教師的名字命名,吸收一些教育理念新、進取意識強、肯學習、善鑽研、有潛質的中青年教師為成員,使「名師工作室」成為優秀教師成長的搖籃,教學教研的基地。

8、強化質量意識,加強教學質量監測,努力提高教育教學質量。進一步完善教學質量監測體系。一是重點加強六年級、三年級期中、期末質量檢測,各校及時上報其它年級考試成績。

教研室進行質量分析,一方面為學校搭建參照平台,另一方面建立各學校,各學科教學質量跟蹤檔案。及時對各學校的教育教學情況進行診斷分析,對於成績較好的單位或進步較快的學校及時總結經驗並推廣。對成績比較差的學校或退步較大學校及時靠上去進行指導。

二是建立教學質量目標體系,按照及格率、優秀率、平均分等指標,結合各個學校、學科的基礎設定教學質量目標。過程性考試與質量目標偏差過大的,要及時進行分析總結,通過補教、補考等措施加以彌補。三是加強教學質量的過程管理。

學校要建立教學質量目標管理機制,形成規範的工作要求,例如單元質量檢測考試的命題、組織、分析等要明確具體。對一些考察科目也要建立過程監督檢查措施,完善必要的評價獎勵機制。對非考試科目進行質量調研,繼續對考試學科進行質量檢測。

(四)、加強課題研究,提高課改意識

以「課題帶動課改」,促課改工作方式的豐富與完善。倡導「問題即課題」的研究模式,以課題研究成果指導課改實踐,努力增強課題研究的科學性與實效性,即通過「發現問題——解決問題」的方式,提公升開發型教師的教學素養、教研水平和教學技術,提高教師參與課改的有效性,豐富與完善課改工作方式,增強課題教研的實效性。

(五)、加強日常教研活動的資料收集整理工作。

要求學校教研組和個人嚴格按管理制度完成好自己的各項工作,注意做好校檔案和個人檔案資料的積累工作,做到有計畫,有總結、有反饋、有整改、有實效,學校將組織評選新課程活動優秀教案、教學反思、典型案例、心得體會,編輯成冊,交流學習。

(六)、繼續進行每科教師擬出乙份期中、期末試題活動。

附:x鎮教研室2012學年度工作配檔表

2012學年度

xx鎮教研室工作配檔表

2023年一月

學年度小學教研室工作計畫

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2019學年度第二學期教研室工作計畫

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