為激發廣大教職工教育教學工作積極性，提高教育教學質量，根據教育組檔案精神，我校xx年教師年度考核工作本著公平、公開、公正的原則，高度重視、規範操作、認真做好考核工作，結合學校具體情況，現就xx年xx中學教師年度考核工作做以如下安排：
一、考核領導小組
組長：xx
組員: ***
二、考核時間：元月四日至五日，四日晚7點述職投票
三：考核內容與等次
教師年度考核的內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。考核結果為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
四、考核辦法與要求
按照10%的比例2023年度我校有6個優秀教師名額，考核工作將由三部分組成，一是教師民主推薦，二是評委填表打分，三是查閱教師的一年來的工作資料。三部分依次各佔30%、30%、40%分值比例。
考評總名次=教師民主推薦排名序數×30%＋評委打分排名序數×30%+工作實績排名序數×40%
對於以下情況者，予以一票否決：
1、曠課超過一周
2、出勤不到60%
3、不服從學校工作安排者
4、有重大師德問題者
對於對於以下情況者，將不予以考慮優秀：
1、經常遲到早走者
2、不按要求完成作業批改、教案、聽課、教研活動、班級管理等常規教育教學工作者
3、教學質量差且教學不認真態度不端正者
4、出勤率不到90%者
5、工作任務輕且不願意增加工作量者
五、考核程式
1個人述職。被考核人對自己一年來在德勤、能、績四方面的主要工作進行總結，交乙份個人述職報告。
2、民主推薦無記名投票，每人推薦6名，多者無效（現場唱票）。
3、評審小組賦分。填寫《教師考核賦分表》、《教師思想政治考評賦分表》。
4、評審小組查閱教師的一年來的工作資料，核對工作實績。
5、考核領導小組對其進行綜合評價，寫出評語，提出考核等次意見。
4、確定等次。
5、反饋考核意見，公告結果，上報前六名。
教師年度考核工作是一項嚴肅的工作，學校將加強領導，嚴格程式、實事求是、客觀公正，使考核工作成為激勵廣大教職工與時俱進、勤奮工作、樂於奉獻的重要舉措。
xx中學
關於年度教師年度考核工作安排的通知
各小學 中心幼兒園 一 年度考核工作 教師年度考核是對每位教師任職一年裡的政治思想 職業道德 學識水平 業務能力 工作成績 履行相應職責等方面的進行全面 綜合的考核，作出客觀 公正的評價，作為教師今後晉職 晉級 續聘 低聘 解聘和獎懲的主要依據。各校要切實加強對教師年度考核工作的領導，做好2008 ...
2023年XX中學教師年度考核工作安排
2 加分 2014年被評為校級 星級教師 加5分，被評為縣級 星級教師 加10分，兩者只能享受一次加分。加分積分依據由辦公室提供 說明 管理層或班主任，在其類別下未能獲評優秀，有在教績領先情況下有在科任教師類參評的權利。領導兼班主任的，應先在班主任類優先參評，在未獲評優秀的情況下再在教師類參評。四 ...
年度安全環保工作安排
2010年是全面貫徹落實黨的十七大戰略部署的第三年，是實施 十一五 規劃承上啟下的一年，是我公司提出實行全面精細化管理的一年，為切實做好2010年的安全環保工作，努力保持我公司安全生產的平穩態勢，經公司安全生產委員會討論，公司黨政聯席會議研究決定，對2010年安全環保工作安排如下 一 指導思想 認真...