關於員工業餘活動組織策劃方案

2021-03-04 09:51:23 字數 2046 閱讀 8628

尊敬的公司領導:

您好!為配和公司企業文化建設,打造良好的企業文化氛圍,推動企業持續發展,公司定期組織有益的活動不但加強了員工的交流與溝通,更為工作中的溝通打下了良好基礎。為了更好的推動公司制度的執行和企業文化的建設,現初擬以下幾個方案,供領導參考,方案如下:

一、每月組織三場藍球比賽。9、10、11月份連續三月進行(主辦方:行政部)

1. 目的:豐富員工的業餘生活,增進部門間友誼,促進和諧的企業文化氛圍,特舉辦此次籃球比賽。

2. 口號:團結、奮進、拼搏

3. 參賽隊:行政聯隊(包括市場系統、採購、玻璃車間)

領隊:另定

隊員:另定

生產系統聯隊

領隊:隊員:4. 比賽形式:五盤三勝制

5. 比賽賽程:9月份每週六下午5:40開始,如果需要打第5場比賽安排在9月31日下午4:30(如果惡劣天氣原因比賽可順延至週日)

6. 比賽規則:

禮儀:雙方隊員必須分別身著同色運動服和夏季工衣;比賽前雙方隊員握手擁抱。

比賽時間:分為四節,每節十分鐘;在第一節結束及第三節結束,中間休息二分鐘;第二節結束(上半場)休息十分鐘;第一節比賽開始十分鐘前,各隊隊員需要在紀錄臺進行簽到。

棄權:比賽開始時,一方隊員不足五人時,球賽不得開始。在比賽時間十分鐘過後,依然不足五人時,則由裁判判令該隊棄權,由對方球隊獲勝;一方球隊因各種原因提出棄權時,則判定對方球隊獲勝。

暫停:每隊在每節內可以請求一次暫停,每次暫停時間為1分鐘;第四節可請求兩次暫停

上半時規定時間內未使用暫停不得保留至下半場。

替補:替補球員入場前,應向紀錄員報告;球成死球狀態或正當停表時或裁判

宣判犯規時,替補球員方可上場。替補隊員不限名額。

7. 獎勵與懲罰:

獎勵:冠軍隊獲取獎金300元並授予冠軍證書,第二名獲得出場費150元。

懲罰:一方球隊如果被另一方3:0擊敗,輸方必須列隊向對方鞠躬並高呼「謝謝××隊指教」。

二、舉辦羽毛球和桌球比賽。(計畫九月份組織,主辦方:行政部)

1、舉辦單位:行政部

2、活動時間:2023年9月 1日——2023年9月 30日

3、參賽單位:公司各部門

4、參賽資格:公司在職員工

5、參賽人數:每個部門限報4人。

6、競技場地:公司內部球場/或體育館

7、器材裝置:比賽羽毛球、桌球比賽由公司提供,球拍可自帶。

8、報名方法:2023年9月1日——9月4日每天下午14:00——15:00在行政部報名。

9、比賽規則:比賽中採取以個人為單位,3局2勝制。採取隨機抽取號碼,而確定比賽對手。10、比賽中為3局2勝。根據號碼進入對陣晉級

11、比賽賽制:比賽採用單淘汰制。

12、獎勵:冠軍獲取獎金200元並授予冠軍證書,第二名獲得獎金150元,第三名獎金100元。

三、拔河比賽。(計畫十月份組織,主辦方:行政部)

1、舉辦單位:行政部

2、活動時間:2023年10月1日——2023年10月 30日

3、參賽單位:公司各部門

4、參賽資格:公司在職員工

5、參賽人數:每個部門15人。

6、競技場地:公司內部球場

7、比賽規則:比賽中採取以部門為單位,3局2勝制。採取隨機抽取號碼,而確定比賽對手。8、比賽中為3局2勝

9、比賽賽制:比賽採用單淘汰制。

10、獎勵:冠軍獲取獎金200元並授予冠軍證書,第二名獲得獎金150元,第三名獎金100元。

四、電影**(每月2次)(計畫九月份實施,每月的第二週和第四周星期天晚上19:00-21:00)由行政部負責實施,找到最新上映的大片或有教育意義的**。

五、戶外拓展活動(公司出資表揚優秀團隊或表現突出員工)。(主辦方:行政部)

1、白雲山之旅。門票每人5元。

2、越秀公園之旅。不用門票。

3、動物園之旅。門票每人25元

4、大河馬水上樂園。門票每人45元。

5、笑翻天樂園。門票每人80元。

6、清遠漂流一日遊。130元左右。

7、長隆水上樂園。150元左右。

以上方案妥否?請領導批示?

行政部2023年8月28日

希望對大家有幫助。

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