2023年扶貧幫困工作計畫
東莞市容和勞務派遣****
按照本公司關於開展扶貧幫困工作的一系列安排部署和工作要求，為積極做好2023年「定點扶貧幫困」工作,更好地服務社會主義新農村建設工作，本公司堅持以人為本，以實踐科學發展觀統攬全域性，以實現貧困人口脫貧致富為目標，集中力量，突出重點，苦拼實幹，不斷改善貧困地區的生存發展條件，以整鄉整村推進為扶貧手段，堅持以貧困村為主戰場，貧困人口為物件，圍繞解決溫飽與鞏固溫飽同時促進貧困農戶增收；努力提高貧困人口素質，增強脫貧後勁。積極推進扶貧開發，促進經濟協調發展。推動貴州省貧困村經濟持續快速發展，特制定本工作計畫。
一、指導思想
以深入貫徹落實科學發展觀統領扶貧幫困工作，深入貫徹落實國發二號檔案加快城鎮化程序，推進新農村建設和中共**《關於推進農村改革發展若干重大問題決定》，公司按照扶貧辦提出的農村工作基本思路、主要奮鬥目標和任務的要求，緊緊圍繞加快地區社會主義新農村建設奮鬥目標，集中力量以增加農牧民經濟收入為核心，使專案覆蓋區受益群眾人均純收入有所增加；農民的健康意識和環保意識以及創業意識有所提高；農民生產生活條件有所改善。
二、工作目標
（1）結合農業富餘勞動力轉移就業和勞務輸出工作，提供就業崗位800餘個。
（二）結合地區開展「五進」活動，充分發揮本公司資源優勢，積極創造社會扶貧效益。
（三）積極開展法律入戶、科學技術培訓、健康科普宣傳和教育宣傳等活動，初步實現入戶率80%，宣傳面80%。並健全完善「一戶一檔」。
（三）本公司在全面了解和掌握貧困戶家庭的基本情況的基礎上，進一步細化幫扶措施，對貧困戶的生活、就醫、就學、發展生產諸多方面的問題，有針對性地開展幫困工作
三、組織領導
為加強對貴州省農村扶貧幫困工作，公司成立扶貧幫困聯絡工作領導小組並積極主動配合相關部門落實各項工作。
四、主要工作
（1）整合資源、積極配合相關部門抓好社會扶貧，積極爭取扶貧專案，並主動配合協助扶貧辦開展相關專案的實施。
（2）提供就業資訊，尋找勞務輸出機會。通過協助開展農業富餘勞動力轉移就業和勞務輸出工作，努力實現勞務收入佔農民人均增收10%的目標。
（三）加大對外宣傳力度。結合我公司優勢針對鄉鎮貧困狀況，立足縣情，發揮優勢，以堅持發展增加村民經濟收入為第一要務。
（四）積極開展科技培訓。
1、是結合地區開展「五進」活動，充分發揮下派幹部作用，積極開展法律、科學技術培訓活動。圍繞當地產業以及勞務產業輸出舉辦相應培訓班，並開展以適應就業崗位要求為目的的就業技能培訓和以基本權益保護、法律知識、城市生活常識、就業、健康等方面知識為重點的引導性培訓。
2、是深入開展文化扶貧活動。積極籌措資金，增加對貧困村孩子教育需求的投入以及初高中畢業生得學習或就業指導，並協助建立文化檔案，倡導健康、文明的新風尚，切實加強農村精神文明建設。
3、是協助推進醫療扶貧工作。改善村公共衛生環境並培養保護愛護環境意識。積極配合衛生「三下鄉」活動，組織醫療隊到貧困村送醫送藥開展義診。
（五）廣泛開展「送溫暖、獻愛心」活動。認真落實「一點五戶」制度，根據每個貧困戶的實際情況，給予適當的救助。
（六）積極配合扶貧辦健全並完善「一戶一檔」制度及檔案管理，並配備能滿足需要的檔案管理裝置和資料。
（七）加強隊伍建設。切實加強扶貧隊伍的培訓和管理，不斷提高扶貧隊伍的思想素質、理論水平和業務能力，增強扶貧隊伍的責任意識、服務意識，把扶貧開發工作的各項任務向分解到鄉、到村，按照「抓落實、工作到村、扶貧到戶」的原則，建立健全扶貧工作目標考核責任制，圓滿完成公司2023年各項扶貧目標任務。
（八）加強公司基層組織建設，爭取留下一支帶不走的工作隊。
五、工作要求
（一）公司加強領導，明確責任。把扶貧幫困作為一項重要工作來抓，做到有領導分管、有專人負責、有具體措施。並結合單位職責，積極牽線搭橋，認真履行協調和服務職責，確保扶貧幫困工作落到實處。
（二）結合實際，精心實施。一要緊密結合貫徹公司統籌城鄉就業培訓職業教育工作會議精神，因地制宜，精心組織，深入開展幫扶工作；二要認真落實「五進」制度，深入基層，體察民情，因地施策，因戶施策，使全村農牧民都能從公司扶貧幫困工作中得到實惠。
（三）建立制度，加強監督。一要完善和落實好與幫扶點鄉，及時發現問題、總結經驗，共同**脫貧致富之路。二要健全扶貧幫困款物使用、專案管理的監督制度和定期情況通報制度；三要做好扶貧幫困工作資訊和總結上報工作。
(四)建立有效的後續保障制度。
1、本公司建立完善的勞務輸出去向檔案，以及時掌握工人的動態，以保證其本人的合法權益，並對積極上進、有創業精神的人返鄉後給予免費創業指導及相關培訓。
2、對外出務工者的家屬給予積極照料與幫扶，對其子女學業就業給予指導和補助。
3、長期為外出務工者免費提供就業崗位，並對返鄉路費給予補助。
六、具體措施：
（一）組織學習宣傳工作。
（二）進一步調研、摸底、走訪工作，主要包括：1、建立民情日記、檔案；2、召開座談會；3、走訪農戶。
（三）以辦實事好事促進農村扶貧工作，主要包括：1、幫助貧困戶脫貧；2、開展實用技術培訓；4、為村級集體經濟發展理清思路。
（四）、組織剩餘勞動力轉移。2023年，計畫對有富餘勞動力的家庭，特別是貧困戶畢業子女，根據其意願以及勞動力人員文化水平、掌握技能等情況，有針對性地組織其參加本公司的巡迴扶貧招聘會、農民工招聘會，想法設法通過「一帶一」、培訓、聯絡企業等方式有效轉移勞動力，增加家庭收入。同時，對幫扶村、幫扶貧困戶剩餘勞動力要進行動態管理，既要跟蹤了解轉移出去的勞務人員的工作情況，幫助其適應新的工作崗位，又要對貧困戶畢業子女、農閒時期新增的勞動力進行繼續轉移，確保有勞力者人人參與勞動與工作，提倡勤勞致富。
（五）、繼續實施智力扶貧。第一，組織駐村工作人員對貧困村、特別是貧困戶的適齡子女教育情況實行登記管理，掌握貧困村、貧困戶的適齡子女教育動態，確保貧困戶子女接受義務教育不輟學，確保考上大中專院校的貧困家庭學生能夠順利完成學業。第二，對有意願繼續公升學就讀免費技校的初中畢業生，主動幫助其聯絡學校，幫助其繼續公升學。
第三，繼續開展愛心助學活動，發動我局青年團員、年輕黨員幹部以自願為前提，捐款扶貧開發教學獎助金，對在中小學就讀的貧困戶子女每人每學期發放學習用具，調動其學習積極性；對期末考試成績在各年級排名前兩位的學生，獎勵金按每生每學期500元的標準對其進行獎勵，勉勵其再接再厲，樹立發奮圖強，努力讀書，依靠知識脫貧的思想。
（六）配合相關部門針對孤寡老人留守兒童給予心理健康輔導、日常生活幫扶。
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