**各綠化施工養護單位：
為進一步完善園林綠化養護管理制度，提高城市園林綠化管理水平，鞏固綠化建設成果，使我區的城市園林綠化養護管理工作達到制度化、規範化、精細化和經常化。根據**有關規定和要求，結合我局實際，特制定本辦法。
一、 成立考核領導小組
組長：副組長：
成員：二、考核範圍和依據
主要考核****範圍內園林綠地、公園等。主要依據是：
1、《****園林綠化養護標準》。
2、《****園林綠化養護管理制度》。
3、《****園林綠化養護工作方案》。
4、同時期的重點工作安排。
三、考核內容
1、建立健全組織機構，有主管領導，主管部門，園林設施管理到位，明確責任到人。
2、植物生長勢，儲存成活率，綠地澆灌，施肥，植物修剪，植物病蟲害防治，花卉（擺花），綠地衛生，園林設施等。
3、園林局規定的所有考核內容和當月發生的專項檢查如：迎檢、各種會戰、專項治理等。
四、檢查考核方法
（一）檢查
1、定期檢查：由園林局考核小組每月下旬進行檢查，檢查各綠化養護單位所養護的各個綠化工程。
2巡查：考核小組每天對養護單位養護的公園、綠地、樹木進行巡視檢查，對巡視中發現的問題下達《整改通知書》，限期整改。日常巡查中發現的問題，在每月養護考核結果中公布。
3、督察：
（1）下達限期《整改通知書》後的整改情況。
（2）布置任務的完成情況。
（二）考核
1、考核評分標準每月為100分，每次檢查現場打分，綜合評定。70分以上的為達標，90分以上的為優秀。
2、考核計分標準：見每月《****養護管理工作評分考核表》。
3、凡新聞****，綠地管理出現問題，情況屬實，扣除當月養護分5-10分。對新聞**提出表揚的，給當月養護加分1-5分。
4、需要整改的地段，在規定整改時間內沒有及時整改，扣除當月養護分2-5分；對同一路段出現二次以上問題，整改不力的，扣除當月養護分5分。
五、獎懲辦法
1、考察小組每月組織檢查，通過考核評比打分，考核分數在90分以上的進行表揚，70分（含70分）以上為合格，70分以下為不合格。
2、根據考核情況，年底對所養護情況進行綜合評定，70分以上的分數，總分成為撥款百分比依據。
2、養護單位考核每月綜合得分必須達到70分以上，如達不到要求，第1次書面警告；一年內2次以上（含2次）考核不合格,扣發合同價款的1%作為罰款（有幾次罰幾次），同時取消下一輪綠化養護專案投標資格。年度考核中有5次以上（含5次）考核不合格的，除罰款外，取消該施工養護單位在本**綠化工程建設、管護的招、投標資格。考核不得無故缺席，無故缺席考核的記為0分，一年內累計兩次無故缺席，終止承包合同，並取消第二年度的綠地投標資格。
3、綠化養護考核乙個養護地段連續三個月考核扣分最多，養護質量最差，終止其單位養護權利。
4、管理中存在問題因****有影響園林局形象；因樹木養護不善造**身傷害事故的要追究養護單位主要負責人的行政責任。
六、兌現方法。每月考核扣罰從下次的養護費中直接扣除。
七、對考核提出的問題，未能按時整改的，在下月考核中加倍扣罰養護費。
八、要求
1、園林局需加強對考核結果的獎懲力度，紮實抓好考核工作。考核小組分專人負責考核工作，確定巡視人員。
2、參加考核的工作人員要認真履行職責，秉公辦事，嚴格按考核標準考核、打分。
3、各綠化施工養護單位要嚴格按照相關規定搞好綠地養護，每月對養護情況進行自查，並依據園林局檢查考核辦法制定本單位的養護考核制度。
4、各綠化施工養護單位要制訂養護工作計畫，每月的25日前上報園林局。
5、各綠化施工養護單位對本單位養護的綠地，必須採取責任到人，明確養護範圍，不能出現無人管理現象。
6、本辦法從2023年3月10日起施行。
論園林綠化養護管理
內容摘要近幾年來，城市園林綠化建設已被作為一項重要的基礎設施建，城市綠化的重要性已為 和市民所共識。但是，園林綠化建設仍普遍存在著重建設輕管理的現象，因此，要充分的認識與園林綠化養護的重要性，以便做好園林綠化養護工作。關鍵詞園林綠化養護管理綠化工程 一 引言 園林綠化工作是一項長時期的 經常性的 細...
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一 草地的養護管理 草地養護原則是 均勻一致，純淨無雜，四季常綠。據資料介紹在一般管理水平情況下綠化草地 台灣草 可按種植時間的長短劃分為四個階段。一是種植至長滿階段，指初植草地，種植至一年或全覆蓋 100 長滿無空地 階段，也叫長滿期。二是旺長階段，指植後2 5年，也叫旺長期。三是緩長階段，指植後...
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一 園林綠化栽植型別 一 林木類 當前我國南方的機關 學校等單位的園林綠化常見的林木種類有喬木 灌木二大類，喬木 灌木中有落葉和常綠之分。綠化喬木有柳樹 榕樹 大葉榕 細葉榕 高山榕 黃葛榕等 玉蘭樹 白玉蘭 黃玉蘭 荷花玉蘭等 桉樹 大葉桉 細葉桉 檸檬桉等 此外還有陰香，人面樹 木棉 柏樹等。綠...