四度春風化綢繆，幾番秋雨洗鴻溝
「導師帶徒協議」簽訂活動流程
題目：四度春風化綢繆，幾番秋雨洗鴻溝暨中建華江2023年「導
師帶徒」簽約儀式
時間：2023年 8 月日；
地點：專案部會議室；
主持人與會人員：各部門領導以及新員工；
會議內容：具體如下；
各位同事晚上好：
感謝大家百忙之中來參加今天的「導師帶徒」簽字儀式活動。首先請允許我介紹與會人員：
參加今天活動的有專案執行經理於總，生產經理蔣洪波，商務經理劉楠，物資經理趙雲平，安全總監青政，質量總監郭文來，技術員劉國平、卓衛照，財務經理姚鑫，辦公室主任李嬌以及13屆新員工！
本次簽約儀式是專門針對公司「導師帶徒」人才培養體系舉行的。主要目的是通過簽訂導師帶徒協議，形成師徒關係，提高新員工的整體素質，加快新員工的人才的培養，不斷提公升公司整體管理水平。
今天的「導師帶徒」簽字協議活動共有四項議程。
1、由團支部書記劉楠宣讀《關於開展「導師帶徒」活動的通知》；
二、簽訂導師帶徒協議（附：《個人五年職業規劃》、介紹專案部「導師帶徒」考核評價）；
三、導師、徒弟代表作表態發言；
4、專案執行經理於總講話。
、下面進行會議第一項：由請團支部書記劉楠講話；
、下面進行會議第二項：簽訂導師帶徒協議；
、簽訂協議的同時我們需要填寫乙份個人的五年職業規劃，短短的乙份計畫，它不僅可以發掘自我潛能，而且還能增強個人發展的目的性與計畫性，從而大大提公升成功的機會。
、專案部「導師帶徒」考核評價採取分季度考核法，主要分為四個階段，
、適應階段（此階段作為應屆生在踏上工作崗位之後，要根據實際的工作環境來重新調整自己的期望值和目標值，學會適應工作、學會待人接物。學會通過點滴來熱愛這份工作）
、應用階段（此階段作為剛剛適應新環境的你們尤為重要，它是崗位的入門階段，了解各自部門的工作性質與流程，認真仔細的完成導師吩咐的任務，做到勤學善問，知之為知之不知為不知）
、成長積累階段（此階段是在應用階段基礎上，對所學到的知識進行乙個系統縝密的梳理）
、理論實踐昇華階段（此階段是走向成功最重要的乙個階段，是對前三個階段的總結，及時發現和改正自己的不足之處，取長補短。從而可以對知識做到靈活的運用，為自己的人生打下堅實的基礎。）。
、下面進行會議第三項：由導師 、徒弟代表作表態發言；
、下面進行會議第四項：請專案執行經理於總講話。
會議總結詞：
剛才由團支部書記劉楠宣讀《關於開展「導師帶徒」活動的通知》；導師與徒弟簽訂了導師帶徒協議；導師、徒弟代表分別作了表態發言，最後專案執行經理於總作重要講話，進一步明確了導師帶徒活動的意義所在，在此，團支部對導師帶徒活動提出了三項具體要求：
第1、公司對達到協議目標、教有成效、學有所獲的優秀師徒給予物質和精神雙重獎勵，專案團支部，一定會富有成效地開展好此項活動，定期進行考核，不會流於形式，要善始善終；
第2、希望徒弟立足崗位，珍惜學習機會，虛心求教，提高解決問題的能力和創新能力，不斷提公升自我；
第3、導師對徒弟要做到因材施教，精心——傳（經驗）、幫（業務）、帶（作風），實施有目的、有計畫的教與學，幫助新員工樹立崇高理想、塑造職業道德、提高職業技能，從而迅速適應崗位！
最後，我宣布「四度春風化綢繆，幾番秋雨洗鴻溝——暨中建華江2023年「導師帶徒」簽約儀式」圓滿結束，感謝各部門在此項活動中給予的大力支援。再次感謝大家百忙之中來參加此次活動。謝謝大家，散會！
撰寫人： 張敬業
單位： 中云麗景城專案團支部
日期： 2023年8月日
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