三、廣播台日常業務
廣播台負責每天的播音工作，我們的節目定位於校園文化建設，大學生素質教育。除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達院校的有關檔案或精神。
四、工作動態
廣播台除了日常的工作之外，還肩負著對外宣傳，協助院校完成各項工作的重任。比如，在歷屆校運動會期間，我們的播音員用自己的聲音向廣大師生及時的傳遞比賽資訊，向運動健兒們傳達朋友們的祝福，不停的播頌文章，公布成績，提醒檢錄；在院校舉行的重大活動中，播音組成員都出任主持人。
五、規章紀律
廣播是乙個定時定點的工作，容不得半點馬虎。所以廣播台一直以來都是乙個紀律嚴明的集體。對於播音、儀器操作等等都有明確、嚴格的規定。
廣播台制定了嚴格的值日考勤制度。每檔節目由每天的值日生負責,嚴格按照工作時間，保證工作質量，認真做好每天的播音工作，值日人員同時負責當天的衛生工作。在此過程中，所有的廣播台工作人員也都表現出了高度的責任心，每天能準時地將節目獻給大家。
廣播台每週一次全體會議，進行每週小結。由此達到提高廣播台的凝聚力，及時了解工作人員的思想動態的目的，同時能將廣播台所出現的問題得到及時地解決。
六、後期工作思路
這一學期結束了，新一屆廣播台成員在這段時光中收穫了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現了廣播台的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創新，充分體現廣播台的創造力。大家還能夠想同學之所想，全心全意為大家服務，這也充分體現了廣播台的親切性。當然在不斷進步中也存在著諸多不足和需要改進之處：
第一， 健全補充台內制度，規範考核獎懲制度。落實替班、請假等制度，具體實施辦法如下：例會請假者必須有請假條，不准帶假。
年終統計事假超過三次者取消評優資格。無故不到者，一次考核減一分，累計兩次不到記過一次，考核減兩分；無故三次不到者臺內處分，考核減三分並取消年終評優資格；無故四次不到者視為自動退台。有播音任務不備稿者，取消下一星期的播音資格，兩次不備稿或多次不備視情況而定，給予處分或退站處理。
獎勵政策，在原先的優秀幹部，優秀編輯和先進工作者的基礎上設立其他榮譽稱號，並給予適當的獎品鼓勵。
第二，硬體問題，這是乙個一直困擾我們的難題。由於裝置長年的老化，出現了不同程度的故障，對我們的播音質量產生了嚴重的影響。
雖然還存在一些不足，但眺望過去走過的路，廣播台全體成員有信心克服一切困難，全心全力去打造廣播台未來一片輝煌的明天！
為了將廣播台的精神發揚光大，為了將廣播台建設得更有個性，為了讓所有同學更愛聽我們的廣播，我們需要大家的意見和建議，需要大家的鼓勵與批評。相信在大家的共同努力下，在校黨委宣傳部領導和指導老師曹老師正確領導下，我們廣播台定會蒸蒸日上，越辦越好，成為城院裡一道美麗的風景線，會讓每個學子都「愛上cu-radio」!
湖南城市學院cu-radio朝陽之聲
2010/10/10
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三峽電力職業學院廣播站 工作總結 時光荏苒，歲月如梭，不知不覺，三峽電力職業學院 校園之聲 廣播站在2012學年度秋季學期的工作就要接近尾聲了，這乙個學期裡，廣播站在引導校園 反映當代大學生的精神面貌 活躍和促進校園文化生活 促進校園精神文明建設等方面發揮著重要作用。從開學的納新，到學期中對大一成員...
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