為進一步推進學習型組織建設，不斷提高我市分公司幹部員工政治理論素養、業務水平、綜合素質，決定在全市系統深入開展讀書學習活動，以推薦書目、舉辦講壇、交流研討等多種方式，推動幹部員工養成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習慣。
一、指導思想
通過開展讀書活動，進一步推動學習型組織建設，以科學發展觀為指導，全面貫徹落實「形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的發展」精神，不斷提**部的思想素質、專業素質和崗位技能，改進工作作風、增強工作實效、建設人民滿意的保險公司為目標，切實在全體幹部員工中普遍確立終身學習、全員學習的理念，形成求真務實、奮發有為的氛圍，以學習推動工作，以工作實績檢驗學習效果，努力實現單位幹部員工整體素質的提高。
二、基本原則
（一）體現領導帶頭、全員參與原則。市分公司領導、各經營單位經理室是建設學習型單位的宣傳者、組織者和實踐者，是政治業務學習的帶頭人。推動和促進廣大幹部員工自覺參與學習，著力營造一種「人人是學習的主角，處處是學習的場所，時時是學習的機會」的學習氛圍。
主動吸取新知識，全面提高自身素質，把學習作為緊跟時代潮流，在激烈的社會競爭中實現自身價值和自我抱負的重要途徑。
（二）堅持目標統
一、行政推動原則。以建設高效、廉潔、務實的服務型企業作為廣大幹部員工的共同目標，增強學習的動力和緊迫感，力求通過政策指導和**引導，營造尊師重教、求知好學的良好社會氛圍，堅持每年一次員工輪訓，建立完善多層次、廣覆蓋的教育培訓網路，鼓勵和引導員工參與終身學習。
（三）倡導注重實效、力爭創新的原則。要著眼於新形勢的變化，運用創新的手段、創新的模式，採取靈活多樣的方式組織學習，跳出傳統、簡單說教式的學習框框，緊跟時代發展步伐，學習新理論，吸取新知識，不斷充實提高自己，力戒學習上的形式主義、本本主義。同時，要處理好繼承與創新的關係，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的精神，鼓勵支援大家大膽探索學習的新機制、新方法，使建立學習型組織成為充滿生機與活力的一項戰略性工程。
（四）突出抓好學習制度建設、建立學習長效機制的原則。要以滿足員工學習的需要，發揮好各類學習載體的作用，建立健全和落實各項制度，充分發揮制度的推動力和約束力，使建立學習型組織成為全體幹部員工的一種自覺行動。
三、主要目標
通過開展讀書學習活動，切實在幹部員工中普遍樹立「學習、學習、再學習」的終身學習理念，建立健全學習保障體系，逐步完善學習設施裝置，努力形成多層次、全方位的學習網路和全員學習的良好氛圍，努力營造尊重知識、尊重人才的社會風尚，實現建立學習型組織的目標。
四、學習內容和學習制度
（一）學習內容
一是政治理論知識，主要包括十八大、十八屆五中全會檔案精神及科學發展觀、黨的大政方針政策；二是適應崗位工作的綜合知識和業務知識；三是法律法規知識；四是促進成長和心理健康的知識。
（二）學習制度
1.建立全員讀書活動制度。以集中學習和自學的形式相結合，組織開展學習輔導、心得交流等活動。
2.建立健全學習的組織、考勤、檔案、通報、經驗交流、檢查等制度。制定年度培訓、學習計畫，培訓教育積分目標，將培訓與員工晉公升、薪酬、評先、評優等指標適當掛鉤。
3.建立領導幹部講黨課制度。講黨課是黨內生活的一項重要制度，黨員領導幹部講黨課是加強自身學習和自我提高的過程，也是對黨員幹部進行思想教育的一種有效形式。
4.建立典型教育制度。樹立先進典型，堅持用身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人，通過正面典型教育，形成學先進、爭先進的良好氛圍。
（三）活動要求
1.加強組織領導。要把讀書學習活動作為開展建立學習型組織的重要內容，與建設「五型本部」融為一體，緊密結合，共同推進，把讀書學習活動抓實、抓細、抓出成效。
要做好各項組織落實工作，要大興勤奮學習、刻苦學習之風，引導廣大員工樹立多讀書、讀好書、與書為伴的良好意識，牢固確立持之以恆、終身學習、與時俱進的理念，努力形成學習為榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍。
2.抓好檢查考核。各支公司、營業部每年至少自行組織一次以上學習活動，學習活動時間、形式在年初工作計畫中安排，分公司人力資源部/教育培訓部負責定期檢查讀書計畫、學習進度，以檢視讀書筆記和學習體會文章、活動**等作為依據。
五、活動安排
（一）動員準備階段（3月前）。各支公司、營業部，分公司機關本部、理賠中心每年初制定學習方案，倡導自覺閱讀。各營業單位要結合實際制訂員工有主題的讀書活動實施方案，要充分發揮領導幹部、的典型帶動作用，激發員工的讀書學習熱情。
每個單位要在方案中體現每年員工必讀書目、選讀書目，引導員工養成良好的讀書習慣，讓讀書成為員工工作、生活的重要組成部分。
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