小組聚會報告
一、 背景資料
（1） 小組名稱：快樂耆年
（2） 小組聚會日期及時間：2023年6月19號
（3） 小組聚會次數：7次
（4） 出席人數：7人
社工：黃娜
組員：王婷、趙靜、楊海霞、劉好鵬、張文傑、趙秀秀
二、 本次聚會目的和目標
目的：不說再見，快樂離別
目標：（1）提前告知組員整個小組活動即將結束，讓組員有個心理準備。
（2）通過**動感影集，讓大家回顧前幾次活動，並談談自己在小組中的收穫
（3）組員與組員，組員與工作人員之間進行完整的道別。
三、預備工作
事務性準備
（1） 時間和地點：在上節活動結束時，告知組員下次活動的時間和地點，有變動及時通知大家。如果老人有事來不了，可以和組員有充足的時間來討論解決辦法。
（2） 檢查活動室的裝置是否能夠正常執行。
（3） 準備好活動時所需要的物品，如：紙巾、相機、***、飲料等。
心理準備：
（1） 由於已經告知組員整個小組活動即將結束，在活動結束時會有個別老人控制不了自己的情緒，社工要及時進**緒的疏導。
四、小組過程
五、評估
（1）目標是否達到：這節活動是為了通過**動感影集讓大家總結對前6次小組活動的感受，每人講出自己最想對成員，工作人員或者自己的話。談談自己在小組裡的收穫，小組是否對你產生了積極的影響，小組給你帶來了什麼改變等等，成員講完後，社工作總的總結，並給成員一些寄語。
這節活動的目標已經達到。
（2）活動的適切性：這次的活動主要是對整個小組活動進行總結，分享，是以座談會的方式在室內進行，沒有劇烈的活動。
（3）個別組員的表現：小組成員在這次活動中都能積極參與進來，進行分享，先前積極性一直不高的劉大爺，這次也較為活躍。
（4）小組互動：組員之間能夠進行較好的互動，遇到問題能夠相互討論，在組員發言時，其他組員也能夠認真聽，給予關注和鼓勵。
小組氣氛：小組的氣氛比較活躍，融洽。
小組規範：大家對小組先前制定的小組規範都能很好的遵守，沒有對小組規範進行對抗的情景出現。
小組凝聚力：大家對組員的發言都表現出了較高的興趣，能夠積極進行討論。
領導模式：在本節活動當中採用的是民主式的小組領導方式，社工盡量推動小組的責任，鼓勵組員的參與和各盡所能去分擔和完成小組的任務。社工師組員發展的促進者。
下決定的方式：社工和組員共同商量決定。
次小組：在小組發展後期，兩兩關係發展較好，但不影響小組的溝通，交流。
（5）小組發展的階段及方式：小組發展後期。
（6）工作者角色：引導者，鼓勵者，支持者，促進者。
（7）工作員之專業態度及所運用的知識和技巧：社工畢竟還年輕，有時候不能切身體會老人的一些想法和做法，不能全部融入。
工作技巧：第
一、離別的準備和情緒處理。工作者表明自己對離別時組員的情緒變化的理解和接受，鼓勵組員將自己的小組經歷和離別時的感受表達出來。
第二、小組成員間，經歷小組發展過程後會有強烈的正面感情，當他們面對分離是會有強烈的負面感受，工作者注意到了此時小組成員的情感變化巧妙地降低小組的吸引力，以便組員能適應分別。
（8）跟進計畫/需作出之活動調適/建議
第一、社工尋求小組成員的家人或周圍其他人的支援，幫助維持在小組成員身上已發生的變化。
第二、有些成員有興趣或有必要繼續學習，或想接受進一步的培訓和服務，社工可以充分根據自身所掌握的資源提供給組員，從而促使進一步學習，鞏固，提高。
第三、協助組員面對不支援的環境。
老年人小組工作計畫
老年社會工作 第一次小組活動 時間 2003年7月1日 分組 共分為3組，每小組5人，包括4名老人和1名工作人員。施玉浦於靜芳李存祥楊芳蘭趙老師 工作人員 魯劍成孫秀珍姚志琴工作人員 李煥亭楊鴻坤閆光榮工作人員 備註 1 由於兩位老人的臨時拒絕參加，出現了組員流失情況，所以有兩組只有3位老人。2 分...
老年人小組工作終極版
小組名稱 花甲好年華 工作人員 邱秀麗 郭少嫻 邵鳴珠 梁韻婷 盧泳儀 呂炎昌 梁彬樂 分工 策劃 邱秀麗 郭少嫻 邵鳴珠 梁韻婷 盧泳儀 呂炎昌 梁彬樂 撰寫 邱秀麗 郭少嫻 邵鳴珠 梁韻婷 盧泳儀 招募組員負責人 呂炎昌 梁彬樂 小組主持人 邱秀麗 呂炎昌 梁彬樂 背景 隨著社會的不斷發展，老齡...
社會工作實務老年人小組工作計畫書
老年人趣味運動會計畫書 1 小組名稱 老年生活趣多多 2 理念 凱文的活動理論認為，活動水平高的老年人比活動水平低的老年人更容易感到生活滿意和更能適應社會，主張老年人應該通過新的參與 新的角色來改善老年人由於社會角色中斷所引發的情緒低落，在新的社會參與中重新認識自我，從而把自身與社會的距離縮小到最低...