員工守冊
***年***月發布
***x年元x月修訂
歡迎詞各位員工：
歡迎您加入***x****，共同參與公司未來的發展，在此謹對你表示熱忱歡迎，並祝你工作愉快！
***過去的每一點成就，都有賴於公司員工的努力，我們的員工讓團隊效應與憂患意識發揮最大效能。公司明天的每乙個進步，從今天開始，都與你的努力密切相關。
這本手冊，將向你介紹公司內部最基本的規章制度，講解你在公司的基本權利、應履行的責任和義務，讓你了解公司，幫助你盡快地融入團隊，愉快地開展工作。
手冊內容適用於***x****的所有員工，包括試用期員工。
如果你在閱讀或執行中有任何疑問，請與人力資源部或你的上司聯絡。我們都很樂意解答你的疑惑，並和你坦誠地進行討論和交流。
***x****
目錄第一篇公司戰略管理架構圖4
第二篇人事管理制度5
第三篇考勤管理制度7
第四篇薪資報酬9
第五篇休假與福利10
第六篇差旅管理12
第七篇辦公行為規範13
第八篇辦公裝置及用品管理15
第九篇衛生管理17
第一十篇員工宿舍管理18
第一十一篇銷售合同管理21
第一十二篇網路管理22
第一十三篇保密制度24
第一十四篇獎懲制度25
第一十五篇附則26
第六篇差旅管理
第一節審批及報銷程式
第二節員工出差標準規定如下：
1．住宿標準和交通標準：
2． 出差日的計算方法：（時間以車票時間為準）
出差日的計算方法：上午10：00之前出發按全天計算。
到達日的計算方法：中午12：00之前到達按半天計算，12：00之後到達按全天計算。
3．出差補貼標準：軟體部、實施部員工一律執行30元/天的出差補貼。銷售部、客戶服務部員工無出差補助，按餐貼計算。
第三節交通工具
員工出差可選擇火車和汽車、輪船等交通工具，選擇交通工具須由出差事由、路程、公務緩急程度等情況而定。（乘火車只能選擇硬座和硬臥，遇特殊情況需經總經理批准。）
第四節注意事項
公司員工必須嚴格按照本管理規定的差旅費標準嚴格執行，超標準差旅費一律自理；凡弄虛作假，開據虛假發票損害公司利益的，一經查實除責成本人退回全部虛假金額外，給予扣款及視情節做勸退或處分處理。
公司員工管理規章制度
第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上 學歷高中或中專以上文化水平，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。第二節考勤管理 一 工作時間公司每週工作五天半，員工每日正常工作時間為 7.5 小時。其...
公司員工管理規章制度
二 實行時 1 實行決定的方案,需要別人協助時,要事先進行聯絡。2 工作經過和結果必須向上司報告。任務實施時,遇到疑問和上司商量。3 工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。4 檢查被指示的內容和結果是不是一致。工作完後,馬上報告。總結要點。5 認真總結，相同的失敗和錯誤不允許重犯，不能...
公司員工管理規章制度
一 崗位規範 1.遵守上班時間。本公司上班時間為周一至周五，上午8 30 12 00 下午1 30 5 00。2.因公外出時須向上級申請外出，並且應向同事或者上級交代工作事宜，以保證工作銜接。3.因故遲到和請假的時候，必須事先通知，否則視為無故曠工處理。4.應注意保持工作環境 個人辦公桌面的乾淨整潔...