自查報告
湖南省氣象局人事教育處：
根據省局下發的《關於幹部選拔任用工作自查的通知》的要求，我局對近幾年幹部選拔任用工作進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、學習宣傳情況
中共**頒布《黨政領導幹部選拔任用工作條例》後，我局黨組認真組織班子成員和人事幹部學習了《條例》，在中心組學習會議上集中副科以上幹部學習討論了《條例》。通過學習，基本上達到了**提出的「領導幹部熟悉《條例》的原則要求，組織人事部門的同志精通《條例》的內容和各項規定，廣大黨員幹部了解《條例》的基本精神」的目標要求。
二、資格條件把關情況
我局在選拔任用幹部工作的資格把關方面，能認真領會《條例》精神，一絲不苟地執行《條例》規定。提拔任職的幹部完全具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件，例如：幹部提拔任用前，必須由人事部門嚴格審查擬提拔幹部在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓情況等。
三、民主推薦情況
近幾年以來，我局每年都對幹部進行程度不同的調整，調整過程採用過競聘、竟標等方式，在競聘、竟標的基礎上，每一次都按照規定進行了民主推薦，沒有出現個人推薦領導幹部的現象。參加民主推薦的人員範圍一般是全域性職工或副科和中級以上職稱的幹部，符合規定人員範圍。考察人選是在民主推薦基礎上，由黨組聽取人事部門的推薦意見後集體研究決定，不存在不尊重民意或簡單以票取人的現象。
四、組織考察情況
在民主推薦基礎上，黨組集體研究確定考察人選，局黨組委派人事部門（必須是兩人），對考察人選進行德、能、勤、績、廉等方面的全面考察。考察工作嚴格按照規定的程式進行，個別談話和徵求(聽取)意見的範圍符合要求，對應當進行審計的考察物件按要求進行審計，對考察中發現的重要情況和問題，都要進行了認真調查核實，無事實不清的情況發生。
五、討論決定任職情況
考察結束後，在提交黨組討論前，還要聽取紀檢監察部門的意見。在幹部任免工作中，市局黨組嚴格執行了《黨委(黨組)討論決定幹部任免事項守則》的各項要求，我局在歷次機構改革或幹部調整過程中，選拔任用的職務都符合機構編制「三定」規定及公務員管理(參照管理)有關職務層次、職數、職務名稱的規定，需要備案的幹部都及時上報省局人事處進行備案，擬提任幹部按規定進行了任前公示，對公示中反映的問題也都是進行了認真調查，無「帶病提拔」的現象和用人失察失誤的情況發生。
六、執行紀律規定情況
我局在歷次機構改革或幹部調整過程中，都嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的各項紀律，在幹部調整前就制定工作方案，嚴肅工作紀律，從來沒有出現過 「跑官要官」、「買官賣官」和「帶病提拔」 等問題，認真執行了黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告制度，沒有出現違規用人現象。
七、自身建設情況
我局在歷次幹部調整中，能結合單位實際，不斷深化幹部人事制度改革，制定相應的改革方案和有關政策規定，不斷建立健全幹部選拔任用工作規章制度。並按照省局要求認真進行了自查自糾工作。目前，我局幹部考察文書檔案是健全完善的。
二〇一〇年十二月八日
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