一、填空題
1、崗位匹配用人才、 持續發展蓄人才 、競爭上崗出人才、 培訓覆蓋育人才 、績效體系顯人才、 和諧弘毅留人才 。
2、四以四盡立本、 企業文化有傳承 、 敢於擔當求跨越 、百年弘毅新征程。
3、抓重點、追責任、 堅持253 ； 重服務 、 建平台 、溝通無界限；樹標準、 勤培訓 、 施工流水化 ；抓流程、建體系、 鑄造好口碑 。
4、本單位周重點完成情況於每週六 12:00 前提交至綜合管理部，修改後的周工作計畫
於周一 12:00 前提交至綜合管理部。
5、各單位／部門之間檔案往來採用最多的文種是通知 、 通報 、工作聯絡函 。
6、集團公司六月份的部門總結的格式統一命為 xx部門x月工作總結及下一步工作計畫；內容要涵蓋六月份完成工作內容、反映工作中存在的問題並針對問題制定解決措施、擬定下一步工作計畫；標題的格式小二字、 宋體體、正文的要求是宋體 、 小四 、 1.5 倍行距；頁邊距上2厘公尺 、 下2厘公尺 、 左2.5厘公尺 、 右2厘公尺 。
7、八大日常紀律包含早會 、 考勤 、 日誌 、 工作流 、 上班期間就餐 、
用水用電 、 辦公室、宿舍5s檢查 、 總結 。
8、宿舍、辦公室5s檢查是指整理 、 整頓 、 清掃 、 清潔 、 素養 。
二、問答題
1、第一季度優秀員工及優秀小組的評定標準是什麼？提報人員的名額是怎麼來的？
2、如果在部門內部有成員經常違反日常紀律，即使自己經常提醒也說服不了ta，你該怎麼辦？
3、本單位人員六月份日誌擬寫情況較五月份有什麼變化，請進行乙個分析？
4、請談一下你對行政助理的定位是什麼？你的職業發展發向是什麼？你覺得你還需要提公升哪些方面的能力及如何來做，才能實現你的晉公升？
行政助理簡歷
計算機硬體及網路裝置 代表處 規模 20人以下 1000元 月以下 本公司主營ibm品牌機 散件及辦公耗材等，在河北有一些分銷商及行業客戶。本人主要負責 1 客戶接待 2 採購 3 出入庫 4 開發 商，維護客戶關係等。批註 工作經驗，需要突出你的成就和能力，而不是簡單的堆砌。寫清楚你負責的工作和取...
行政助理簡歷
某某 2013.09 至今四川師範大學成都學院大專文秘 專業課程 秘書學與秘書實務教程 公共關係理論與實務教程 秘書禮儀與形體訓練 行政管理學 經濟法 實用寫作2014.07 2014.08 天天向上暑期培訓機構培訓語文教師 負責教學點的宣傳和招生工作 負責小學生的語文教學 與孩子溝通，建立信任感，...
行政助理職責
行政部經理助理崗位職責 職位名稱 行政助理所屬部門 行政辦公室直屬上級 行政主任 行政助理主要是協助行政主任開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。1 協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。2 協助審核 修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工...