東北石油大學華瑞學院社團聯合會規章制度

為了加強社團聯合會成員的監督檢查，改善社團聯合會的管理，提高工作效率，促進社團聯合會的發展，特制定本條例。本條例由社團聯合會紀檢部負責實施，適用於東北石油大學華瑞學院社團聯合會。凡是社團聯合會的成員違反本條例，都必須受到追究。

本條例實行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。

本制度考核分三個等級：90~100分為優秀，70~90為良好，60~70為合格。

一、對違反紀律的社團聯合會成員的紀律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。

1、提醒：在乙個月內考核分數低於20分者；

2、警告：在乙個月內考核分數低於15分者；

3、上報：在乙個月內考核分數低於10分者。

紀檢部對社團聯合會的紀律考核，要本著實事求是的態度，堅持定性準確，處理適當，懲前毖後的原則。

二、根據本條例：凡屬於警告（含警告）以下的處分者由紀檢部簽發。凡屬於警告以上處分記錄者，由紀檢部提交主席團並由主席團討論審閱。

第一章扣罰制度

社團聯合會各級幹部不得無故缺席應參加的會議、活動。紀檢部負責社聯各級會議（活動）考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等。上述記錄統一折算成缺席次數。

社團各部門制定部門例會制度，由紀檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學期末會議及活動出勤率將作為考核學生幹部的依據。

1、缺席：不列席應當參加的會議（活動）且在會議（活動）前無有效假條者（會議及活動進行十分鐘後未到者均視為缺席）扣5分；無故缺席社團聯合會會議（活動）一學期達五次以上者，在社團聯合會除名。

2、遲到：未準時列席會議（活動）：晚於三分鐘者扣 2分；晚於五分鐘者扣3分;晚於八分鐘者扣4分。

3、早退：會議（活動）結束前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同於遲到。

4、請假：有事卻不能參加會議（活動），必須請假。三次請假按一次無故缺席計，五次缺席按兩次無故缺席計，以此類推，並扣月考核分；

5、請假者必須在會議（活動）前向紀檢部負責人請假,或得到主席（不在時找副主席）批准，否則視為無效。；

6、會議期間不得隨意接聽**或出入會議室，不得玩筆發出響聲，手機盡量調成震動或靜音狀態，如有違反，一次提醒，並扣1分。三次及以上者按警告處理，並扣月考核分3分。會議期間不得開小會和發簡訊，如有違反，一次提醒，並扣2分。

三次及以上者按警告處理並扣月考核分4分。

7、社團聯合會成員不得在公共場合吸菸，注意言談舉止，道德行為，樹立華瑞形象是我們的職責，如發現有社團聯合會成員在公眾場合吸菸、酗酒者，給予通報批評處理，並扣月考核分10分，罰款20元；

8、社團聯合會成員不得參加打架鬥毆賭博出言不遜等違紀行為，如有發現視通報批評，立即在社團聯合會除名。

9、社團聯合會成員不得拉幫結派，搞形式主義，背離核心，一經發現經主席團討論是否除名。

10、10級幹事簽到請假扣1分，無故不簽到扣2分，幹事值班請假扣2分，無故不值班扣3分，值班不值日扣2分。09級副部長簽到請假扣2分，無故不簽到扣4分。社長無故不簽到1次，並扣2分;5次以上給予通報，扣5分.

11、按時、保質、保量地完成社聯交給的各項任務，否則扣2分。因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責人承擔相應責任；參加活動，本所有成員必須到場，一次不到者扣2分。

第二章．獎賞制度

1.每週簽到滿勤者加2分。主席、副主席及主席助理滿勤加3分，優秀部長加3分、

2．每週評選優秀幹事加2分，優秀副部長加2分，優秀部門（部內成員）各加1分。

3.優秀社長給予表揚，一學期被評為2次以上獎賞乙個筆記本（次數越多越好）。

4.優秀幹事累計兩次以上，給予相應獎勵。

5.參加院級活動獲名次者加5分，系級活動獲名次者加3分，參加但未獲名次者，院級加3分，系級加1分。

6.值班時辦公室整潔乾淨一人加2分。

本條例試施以一學期為乙個時間段，如有不妥經主席團商議另行修改。

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社團聯合會