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自我評價
***日，我加入了******公司，從事公司人力資源部培訓管理科崗位工作。工作後，我努力工作，截止***日，培訓公司新入職員工***人，先後編制和完善完成公司簡介、沿革、企業文化、員工手冊、**安全教育、職業健康安全教育等等培訓課件及試卷；建立健全員工培訓檔案制度；完成2023年度公司培訓記錄彙總和編制推行2023年度公司培訓計畫和推進培訓實施、考核績效。雖然我工作時間不長，但工作中的我經常積極思考，思考如何持續改進工作，更適合公司發展及培訓實際需要。
以下是我的三點思考，隸屬淺見，不到之處，請領導多多諒解。
這三點分別是部門培訓課件編制、培訓評估及績效考核方面的思考及內部培訓師隊伍建設。
1、做好培訓基礎工作，建立好部門培訓課件教案
當前，我們公司沒有統一建立各部門培訓課件資料庫。而隨著2023年公司目標即將上市，建立培訓課件工作已經勢在必行！因為，隨著公司新產品的開拓研發、新技術引入，公司不僅亟需目前與之相適應配套的培訓課件的開發、整理、歸檔，以培訓新入職員工及完善公司培訓體制，還要保持持續改進和完善！
我想，當前公司培訓計畫並不要求一定要全面，但一定要系統，一定要從全域性和整體戰略思考和規劃。公司發展經營多年，一定有許多寶貴的產品生產、質保、售服等關鍵過程控制與管理經驗。（例如車間的師徒傳授口傳實操、關鍵工序操作過程步驟、關鍵品質管理控制過程等等）我覺得，這些重要、關鍵、珍貴的材料等可以不可以攝製成**記錄檔案？
然後由各自部門在部門培訓時調取和使用，公司管理部負責收錄考貝並永久珍藏。它可以很好地減少重複培訓工作量、縮短新入職員工工作上手時間和熟練技能水平，傳遞公司優秀企業文化及儀式力量，弘揚老員工傳幫帶及新員工良好地學習氛圍。最重要的，是可有效地減少部門新員工在通過培訓，工作一段時間後具備工作經驗後辭職了，造成以後新入職崗位員工由於培訓課件缺乏，學習指導不力，導致新手上手工作耗時長、效果差的影響。
對公司編制好的公司年度培訓計畫後，各部門應堅決貫徹實施！人力資源部實時追蹤、檢查培訓記錄及效果。這裡，公司最高管理者（董事長）的全力支援很關鍵。
因為這樣，公司各部門才會執行力更強烈、肩負責任與擔當。而在工作任務的布置方面，各部門間應當職責明確、執行力強、團結凝聚、工作銜接優秀。工作方面應想得再多一點，做得再好一點。
在需要協調配合、共同完成工作時，各部門應精誠協作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提。
我一定會用心盡責，積極思考，努力完成好這塊工作。
2、其次，有關於培訓評估和績效考核方法上的思考
從專業培訓評估中來說，反應、行為、學習、結果是培訓評估的重點。分別代表了員工對教育培訓的滿意程度、對培訓內容的了解和吸收程度、對培訓內容的應用和熟練程度、員工績效與組織績效提公升程度這四個方面。
我想，當前，我們公司應該在評估培訓投入與產出方面做好權衡，以立足實效、充分滿足當前培訓需求上下足功夫。而在這方面，在通過培訓後，各部門在工作統籌與績效提公升是最直接的表現！
試舉例，我們公司當前公司新入職員工除了在上崗入職前進行崗前教育培訓及留下培訓記錄外。在培訓後，公司可不可以將公司員工手冊，**安全教育內容，製作成的便於員工隨身攜帶的小冊。內容可以概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績效考核辦法、部門制度及工作紀律、保密規則、職業操守等主要事項，**安全教育中含機器、電氣、消防、崗位安全須知等。
這樣員工在對於常見的考勤、請假、加班、安全、績效考核辦法等等都可以得到很清楚的學習與教育，簽訂**安全教育卡後對於安全事故如何善後處理更顯秩序清楚、權責明確，公司還可以逐步完善對較易發生事故崗位實行商業保險，規避公司方面風險。對與安全密切有關部門，安全生產操作規程、須知要上車間看板公示，班組部門應經常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。
3、最後，公司要建立一支具有豐富實踐經驗，熟悉工作、精幹的內部培訓師團隊。
當前，我們公司在部門培訓需求的多元化與公司培訓資源的有限性的矛盾，已經漸漸越來越突出。有鑑於此，建立一支具有豐富實踐工作經驗，熟悉工作的內部培訓師團隊更顯迫切與重要了。
培養公司內部培訓師隊伍，首先，會大大節約公司送外部培訓的經費；其次，培養了一批精幹、熟悉工作內容、培訓卓有成效的內部培訓師隊伍用於各部門新入職員工培訓；最後，通過對優秀培訓師考核績效與獎勵機制也可以在公司員工中樹立起努力學習、進步、提高工作技能、效率。員工自覺學習、主動學習、向榜樣學習的思想。
公司各部門部長不僅對部門工作內容精通，對部門各職位工作認識理解更深刻、對於評估培訓實效更科學與有效、也更容易讓所屬部門員工信服、理解與接受。所以，我覺得，公司各部門部長應在致力於培養部門培訓師隊伍方面付出辛勤與奉獻，公司方面也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為內部培訓師，並逐步建立起公司內部培訓師的日常管理、激勵、考核制度。
新的2023年，我將繼續再接再厲、在做好本職工作同時緊密團結同事，在需要配合、共同完成工作時全力配合，配合完成工作。努力敬業做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務，期待能夠為公司發展貢獻更多力量！
真心感謝公司領導及同事自我工作以來給予我的指導、關懷與幫助！
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***年x月xx日
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員工試崗期滿轉正申請表 備註 一 個人所做工作小結中需包含三個方面內容 1 試崗期間工作中的心得體會 2 對照崗位職責，本人工作中長處及不足之處 3 轉正後準備從幾個方面提高 改進本人工作。二 此表中的考查專案合格與否，是針對工作崗位要求的素質而言的 請各部門客觀 公正的從該員工的工作態度 技能的掌...
人員轉正申請表A
填表日期 餘強轉正述職報告 開頭部分 尊敬的公司領導及同仁 我叫餘強，於2011年06月28日進入公司，根據公司的需要，目前擔任電子商務專員一職，負責樂家家百貨超市c店工作，負責整個集市店以及部分電子商務的工作。現根據公司規章制度向各位領導遞交轉正述職報告，請予以審議。正文部分 一 將本人對公司的印...
員工轉正申請表
尊敬的公司領導 我於2011年11月21日邁著輕快的步伐，帶著美好的憧憬來到公司，這裡對於我是新鮮的，也是充滿希望的，看著這裡整齊劃一的管理，我就相信這裡會是我展示自己的舞台，我帶著微笑期待著。根據公司的需要，目前擔任網路編輯一職，負責 文章的編寫工作。本人工作認真 細心且具有較強的責任心和進取心，...