、工作取得的主要成績；
我主要負責集團內部員工和外派人員的報銷事宜以及記賬、資訊化資料的錄入等方面內容。這部分的核算主要以公司員工的各項支出、公司的物業供暖等費用以及所繳納的各項稅金為成本，收取專案的管理費用及辦理「外經證」的手續費為收入。由於集團公司內部員工眾多，票據流量大，每月平均230號（13冊）憑證；外派人員平均45天回公司匯報情況，順便辦理報銷事宜，而其票據以多、雜、亂為主要特點，我公司又一貫堅持稅局要求的「逢票必驗」的原則，所以耗時較長。
對於審核票據真偽的問題，我針對集團財務的特點，建立了全國各地的查票系統，以便減少報銷所耗用的時間。對於審核完畢的票據，則採用由集團財務劃撥，結算中心支付的合作與監督並存的方法。另外，集團財務每月要對員工工資、固定資產折舊以及各項稅金分類核算並計入相應欄目。
為了應對2023年1月至3月會計師事務所的審計工作，我們對集團公司從1月至11月的所有票據進行了全面的盤查，對其假票錯賬進行調整。
集團財務每月出管理費用報表給財務副總，大金額支出單獨明示，以便領導對公司大金額支出有初步了解；科目彙總報表給財務總監，以調整集團公司的收入支出，實現收入支出配比，做到合理納稅。應收、應付報表給結算中心便於往來單位辦理借款還款事宜。
另外，每月的第三個周五參加由二七稅務局組織的稅法課程，以便掌握最新的稅法知識，與工作相關的資訊也會在第一時間在新蒲員工群中發布，確保工作的順利進行。
最後，需要闡明的是，2023年8月到10月，我在安全部負責施工人員安全教育、施工現場安全檢查和班組長專案經理考核等資料的輸入、審核。由於資訊化專案都是合同金額大於5000萬的專案，不同施工時期對各種工種的用量也不一致，加上前期施工現場人員較為分散，以零工和散工為主，教育資料沒有良好的儲存下來。所以，大部分的安全教育卡、檢查記錄、技術交底等資料都是靠大家手工書寫而成，工作量著實不小。
後期，資料輸入完畢，對每個附件、每條資訊進行「點開」、「關閉」的複核也是乙個相當繁瑣的過程。令外，安全部也獨樹一幟得採取了工作流審批工作，成為資訊化的一大亮點。
、工作中存在的不足；
我是剛畢業的學生，許多在書本上學到的知識在實際工作中找不到適當的點應用出來，對於工作中的會計操作也有些不熟練，實際****稅務、工商等方面的證明則是需要在老師的帶領下才能完成。
票據方面，經過盤查後，發現有票據應附有的附件丟失例如，培訓費發票的培訓通知書、超市購物的小票等此類現象。
會計核算方面，我發現集團公司與黃河灘核算較為混亂，往來賬保證金的會計核算有紕漏，由於經驗不足，也因為會計核算方法的可比性原則，我不能貿然做出調整。另外，集團財務並沒有百分百的切合資訊化，還是以手工做賬為主，輸入新中大資料並沒有起到對賬和簡單核算的效果。
另外，由於公司對固定資產的管理不嚴密，許多賬面上有數額的固定資產，實際上不確定它的報廢情況。攤銷完畢的固定資產也沒有報廢清單作為原始憑據來作固定資產清理的會計實務操作。
、2023年的工作思路及建議。
1.2023年我計畫將集團公司的各項費用每月除出具以上所述報表外，按部分、分專案做出不同的歸集整理，便於明了地反映集團內部財務狀況。
2.處理報銷事宜時，做好票據及其基本附件的審核。
3.將集團財務手工做賬與資訊化新中大結合起來，以便更直觀的反應集團的收入支出情況。
4.對固定資產作出一定的賬務調整
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