今年，我鎮以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，結合創先爭優活動，充分發揮黨風聯絡點的典型示範、橋梁紐帶和先行試點作用，切實維護群眾利益，保障黨員幹部民主權利，為全鎮科學發展提供了堅強的組織保障和紀律保障。現將一年來工作情況總結如下：
一、以廉政文化為抓手，實現教育經常化
今年來，我鎮進一步加強廉政文化建設，結合反腐倡廉工作實際，以「讀書思廉、躬行踐廉、家庭助廉、談話促廉」教育為抓手，積極探索加強廉政文化建設的有效途徑和方法，力求實現廉政教育經常化。
（一）讀書思廉，唱響廉政文化建設的主旋律。以「廉潔光榮，腐敗可恥」為廉政文化建設主旋律，每月召開一次黨委中心組理論學習會、每季召開一次支部學習會或讀書會、每半年召開一次研討交流會，全鎮廣大黨員幹部先後學習了《「****」重要思想學習綱要》、《公務員處分條例》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等政策法規，樹立了黨員幹部正確的權力觀、地位觀、利益觀。
（二）躬行踐廉，鞏固廉政文化建設的主陣地。開展廉政文化進機關、進農村、進校園、進家庭活動，在各村委會所在地製作了大型廉政公益廣告牌11個、廉政文化長廊2個，張貼廉政宣傳畫60張、廉政標語100條，懸掛了政橫幅15條。在各村黨員活動中心、文化中心戶等場所設立了廉政文化圖書角，每月更新一次內容。
運用各村現代遠端教育資訊科技手段，每季度**一次廉政教育警示片,全年**教育警示片46場次。
（三）家庭助廉，拓寬廉政文化建設的主渠道。年終組織鎮兩委領導、各村書記、主任及配偶60餘人進行了座談，從正反兩方面集中進行廉政宣傳教育，鼓勵家屬當好賢內助，集中收聽收看了「家庭助廉」教育活動電視動員報告。每年向全鎮黨員幹部配偶寄送《爭當「廉內助」、樹立「好家風」》倡儀書156份，營造了「家庭設紀委、常敲廉政鐘」的良好氛圍。
同時完善談話制度，啟動以任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話為主要形式的預警促廉機制，開展定期「述廉」、民主「評廉」、承諾「保廉」、自查「報廉」以及民主生活會「正廉」等活動，在農村形成了崇尚廉潔的良好風尚。
二、以落實責任為目標，實現工作制度化
我鎮著力構建「黨委統一領導、紀委組織協調、部門共同參與」的廉政建設工作新機制，通過完善理事會、發展聯絡點、建立公示欄等舉措，督促班子成員落實「一崗雙責」，形成互相推動、互相促進、互相提高的聯動效應。
（一）完善理事會，落實重大村務民主監管制度。我鎮各村分別選舉成立重大村務監管理事會，理事會成員由離任村主幹、村（戶）代表、黨員代表等共3-5人組成。理事會對村級重大事務的一事一議做到事前、事中、事後的全程監督。
今年10月22日，王亭村受委託主持召開「王亭中心村外牆裝修」招投標工作，王亭中心村理事會五位成員代表所有建房戶對整個招投標過程進行了全程監督。招標會上，琉璃瓦、磁磚、水泥漆的顏色、款式、**等全部由理事會成員自行選擇，確定材料後再由競標商按平方價進行寫標，最終以「同品質的比**，同**的比品質」的方式確定了中標者，中標商當場繳納了押金。
（二）發展聯絡點，落實黨風廉政建設匯報制度。我鎮故縣和龍斗兩個村為邵武市黨風廉政建設聯絡點，分別由掛村領導按照各村簽訂的《黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任制》工作目標和任務，督促、檢查、指導聯絡點黨風廉政建設落實情況，定期到點開展工作，並落實黨風廉政建設「四個一」要求，每年至少在聯絡點開展一次反腐倡廉工作研究、講一次廉政黨課、進行一次廉政談話、解決一至兩個反映強烈的問題。聯絡點建立每月資訊報告制，將村級黨風廉政建設的各項制度、預防腐敗體系建設及重大村務落實情況等，每月與掛村領導報告一次，每季向鎮紀委報告一次，每半年向鎮黨委匯報一次。
（三）建立公示欄，落實領導幹部報告公示制度。在鎮、村分別設立黨風廉政建設報告公示欄，抓好報告公示的兩個延伸，即向鎮直各部門負責人延伸和村主幹延伸。報告公示分為常規公示和點題公示，常規公示內容為重大工程、資金使用、資產轉讓、外出考察、節假日個人執行廉潔自律情況等；點題公示內容為敏感時期在某些方面可能出現的問題，當前社會上反映熱點問題，群眾來信來訪等。
一年來村主幹和鎮直各部門負責人共完成一事一報告一公示146人次，及時接受群眾監督。同時，建立鎮、村領導幹部廉政檔案130份，對鎮兩委領導和村主幹的資產、收益等情況建立一整套完整資料，並上報市紀委，促進領導以身作則。
三、以陽光村務為平台，實現管理民主化
我鎮嚴格執行《村民委員會組織法》和《邵武市村務公開民主管理工作實施辦法》，在深化「戶代表會議制度」和「五要工程」等內容的基礎上，積極推行以村幹部集中辦公日、網路村務公開、「199」村務模式等為主要內容的「陽光村務」,確保了村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權。
（一）轉變作風，推行幹部集中辦公。為增強辦事的公開性和透明度，提高村幹部的辦事效率，有效地轉變村幹部的工作作風，促進村幹部勤政廉政。今年5月1日起，我鎮在各村試行村幹部集中辦公日制度。
集中辦公時間為每週三上午8：30—11：30分，下午14：
30—17：30；地點在各行政村辦公室；辦公物件為村黨支部、村委會成員以及大學生村官等。集中辦公的內容主要是學習傳達上級有關會議精神，討論村重大事項，交流、匯報上週工作情況，通報財務狀況，安排本週工作，接待群眾、答覆群眾對黨務、村務、財務等事項的疑問，排摸不穩定因素，掌握並解決村民的問題；為群眾辦理戶口遷移、婚育證明、外出務工證明及其它需要村里辦理的有關手續等。
村幹部集中辦公實行簽到制度，集中辦公日處理的各種事務均有詳細的文字記錄，集中辦公過程中發現重大問題、重大矛盾糾紛等以村情週報的形式上報鎮黨政辦公室。各村在其他工作日保證至少有一名村主要領導和一名村幹部到崗辦公，節假日安排專人值班。
（二）延伸視角，推行網路村務公開。為進一步拓寬村務公開面，今年10月我鎮積極探索村務公開新形式，在原有村務公開到組、到流水賬、到乙個月，讓群眾看得見、看得懂、看得早的的基礎上，進一步把握網路發展的趨勢，在故縣、龍斗兩個村嘗試推進網路村務公開，分別建立了「故縣村村務網」和「龍斗村村務網」，把村民關心的熱點、難點問題全部掛到網上去，村民坐在家裡開啟電腦，點點滑鼠就知道村里的大小事務。兩個村的網頁上都設立了「村級組織」、「村級財務」、「民主決策」、「計畫生育」、「支農惠農」 、「五要工程」等十幾個欄目。
無論村民在**，只要開啟村務公開**，村里的黨務、村務、財務等內容便一目了然，村里甚至還將民主理財小組審核的憑證也都在網上公布，使村務公開更加規範化、透明化。
（三）發揮優勢，推行「199」村務模式。今年四月份，我鎮故縣村被市裡確定為「168」模式試點村，在實際運作過程中，故縣村支部充分發揮試點村優勢，結合村情，在「168」模式的基礎上進一步深化，提出了「199」工作模式。即建立一套村黨支部領導下的組織「目標管理」、個人「設崗定責」機制，實行徵集議題、確定議題、議事決策、分解任務、公開承諾、組織實施、考評考核、公開結果、兌現獎懲「九步陽光工作法」，發揮村黨組織、村委會、黨員隊伍、群團組織、農村實用人才隊伍、農民專業合作組織、協會組織、平安理事會、農民群眾「九個方面作用」。
「199」模式運作後，故縣村「兩委」班子的凝聚力、戰鬥力進一步增強。如災後故縣村黃厝窠要重新選址作為災後集中重建點，故縣村支部採取「九步陽光工作法」，發揮「九個方面作用」，妥善解決了令幹部頭痛、群眾心煩的徵地難題。
四、以制約幹部權力為重點，實現監督規範化
今年來，我鎮以制約和監督權力為核心，以制度建設為根本，通過鞏固「三資」管理、推行三項制度、查處違紀案件等舉措，形成了黨內監督、行政監督和群眾監督相結合的監督反饋體系。
（一）群眾監督，推行廉政三項制度。在村幹部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。即所有的村兩委幹部在任職前和每年年初時向所有的黨員和村民代表當眾作出廉政承諾，每半年組織全體黨員和村民代表對村幹部進行民主評廉一次，到了年底，村幹部再一次向全體黨員、全體村民代表進行述職述廉。
三項制度強化了對村級幹部的監督制約，規範了村級事務的決策權。同時實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議、戶代表會議重大問題「四會」決策。從而使村幹部的權力得到進一步制約，實現幹部監督的規範化。
（二）行政監督，強化農村三資管理。強化對農村「資產」、「資源」、「資金」三資管理，從源頭上消除了農村基層滋生腐敗的土壤。進一步加強了村級財務監督管理力度，完善了村級財務公開和民主管理制度，提高了資金的使用效益，杜絕了不合理的支出。
（三）黨內監督，嚴厲查處違紀案件。鎮紀委堅持「有案必查，有亂必治，有腐必懲，有貪必反」的原則，把查處違紀案件作為紀檢監察工作的中心任務和反腐敗鬥爭的突破口，堅持標本兼治、綜合治理的方針，不斷加大預防腐敗力度，黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得了新成效。2023年，我鎮共查處案件起，涉案多萬元，涉案黨員名，其中預備黨員名, 名黨員已處理， 名黨員已立案。
五、以「綜治服務中心」為依託，實現服務親情化
我鎮始終將信訪穩定工作納入黨政議事日程，目標明確，責任到人，措施有力，以「綜治服務中心」為依託，以「一條龍服務」、「兩個到位」、「三個認真」、「四個步驟」工作法為舉措，推出親情化的服務，及時化解事關群眾切身利益的矛盾糾紛問題，全鎮上下呈現出政治穩定、社會安定、政通人和、團結和諧的良好局面。
（一）創設優良環境，實行「一條龍服務」。堅持「高起點、高標準、高質量、高效能」的原則，按照「設施齊全、功能完善、制度規範、服務高效」的要求，投入資金5萬餘元打造了「綜治信訪維穩服務中心」和「三農便民服務中心」，將綜治、信訪、民政、婦聯、聯動五個部門整合集中辦公，實行「一條龍」服務。各村也成立了「三農便民服務站」，實行農村為民服務全程**制,全年為村民提供各類無償服務1300多件次。
規範便民服務程式，印製了《為民服務全程**服務手冊》5000餘份送到群眾手中，明確了**專案、操作流程、收費標準、辦結時限等內容。健全例會、通報、投訴、經費保障、跟蹤問效等工作制度，確保了為民服務全程**制工作運轉有序，落實到位。
（二）落實目標責任，做到「兩個到位」。一是認識到位，定期召開信訪穩定工作會議，傳達貫徹上級會議精神，安排部署信訪穩定工作。堅持每月開展一次矛盾糾紛排查調處活動和每季度召開一次全鎮穩定形勢和治安形勢分析會，認清形勢，把握主流，針對各時期存在的信訪穩定和矛盾糾紛問題，及時採取有效措施加以防範。
二是責任到位，鎮黨委與各村簽訂了信訪工作目標責任制，細化了考評細則，加大了考評力度，鼓勵各村對歷史遺留問題進行主動解決。在關鍵時期，鎮、村主要領導每天必抓三件事：上班先了解信訪動態；檢查領導值班接訪情況；下基層督查信訪穩定工作，排查化解矛盾糾紛，指導信訪案件辦理工作等。
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