今天，公司已經無處不在，我們的財富**、創業理想、衣食住行、情感寄託、人際交往，都與公司有著千絲萬縷的聯絡。公司創造財富、提供就業、帶動經濟增長；公司推動創造發明、產生新的社會文化；公司改變社會秩序、影響制度建設。世界的繁榮或衰敗，國家的興盛或蕭條，個人的榮華或落寞，都跟公司聯絡在一起。
公司已經滲入社會的血脈，融入人們的生活中。
公司能擴充套件乙個經濟單位所能掌握和支配的資源、分散商業活動的高風險。公司凝聚了生命個體，讓它變成強大於任何個人的經濟動力。公司使得血緣、地緣聯絡之外的陌生人之間的合作成為可能。
公司實現了人類經濟生活的乙個新篇章。經過幾個世紀的演變，公司已不僅僅乙個經濟性組織，而已經成為介於國家和個人之間、在各個領域都極具影響力和支配力的社會性組織：促進自由公平的競爭、建立和完善法治社
會、推動科學技術的進步、提高社會的文明程度、改變人們的生活方式和彼此間關係、改變國與國之間合作與競爭的方式……公司的力量日益壯大。
從 17 世紀到 20 世紀 70 年代，被經濟學家認為改變了人類生活的 160 種重大創新，80%以上都是由公司完成的。今天，全世界 70%的專利和 2/ 3 的研究開發經費出自跨國公司。公司讓世界加速融合而成為乙個經濟共同體，並最終改變世界的權力結構和社會的存在方式，已經成為近代以來最偉大的組織創新和最有力的生活推手。
伴隨全球化的浪潮，今天的公司已不再是一國或者乙個地區市場的引領者，公司的威力越來越大，全球體系還在進一步放大公司的威力。今日世界，這種正不斷放大的威力更是讓公司充當國家征服世界的先鋒，更是讓公司凸顯為富民強國的脊梁。毫無疑問，這一切預示了公司時代的到來。
公司之所以可以引領和催生乙個時代，是因為公司具有脊梁般的神奇力量，深深影響和塑造社會競爭的根本規則和個人生活的各種方面，公司的神奇力量已經無可迴避。
公司的力量既是軟性的，又是硬性的。軟性的力量在於公司的文化精神、價值理念、機制體制，硬性的力量在於公司的生產力和創造力。
公司是促進經濟發展的生產力，就是改善民生的助推器。在任何國家和地區，公司都是創造財富的組織，都是社會和經濟發展的重要元素。美國經濟學家德隆的研究表明，從舊石器時代到公元 2023年的250萬年間，人類花了99.
4%的時間，讓世界人均 gdp達到了90國際元；然後花了0.59%的時間，達到180國際元；然後花了0.01%的時間，達到6600 國際元。
換句話說,人類97%的財富是在近250年裡創造的，是在人類誕生以來的0.01%的時間裡創造的，而創造這些財富的主角是公司。在公司時代，如果哪個國家沒有創造財富的公司，那麼這個國家是不堪設想的。
如果哪個地區沒有創造財富的公司，那麼這個地區也是不可思議的。公司力量的變化，往往就是乙個國家或地區強盛與衰落的風向標。乙個沒有公司的國家和地區是沒有脊梁的，乙個沒有企業家的國家和地區是貧弱的，乙個不能誕生偉大企業家的時代一定是缺乏創造力的。
公司的力量不僅體現在它是一種創造財富的生產力，更體現在它是一種創造文化的思想力。這是因為公司不僅僅是「經濟動物」，更是「社會動物」；不僅僅是經濟組織，更是社會組織。作為經濟組織，公司的力量是硬性的，體現為創造財富，生產產品；而作為社會組織，公司的力量是軟性的，體現為創造制度，創新思想。
公司不僅僅創造了看得見
的物質產品，而且創造了一種被稱為「制度」的新產品；公司不僅通過自己的產品和財富「影響著」這個世界，而且通過自己的制度和思想「改變著」這個世界。而制度和思想作為公司文化的兩個主要層面，恰好構成了公司改變這個世界的軟性力量。認識這一點，有助於我們確立有競爭力、影響力和感召力的富民強國戰略，尤其離不開公司軟性力量的文化觀念支撐。
早在公元 16 世紀，荷蘭、英國等國正是借助於這一制度創新，一
舉成為世界大國。我們根本就找不到乙個公司制度不發達，而區域經濟社會發展很好的例子；同樣，我們也根本找不到乙個區域經濟社會發展很好，而公司制度不發達的例子。現代經濟不是自然經濟，在這種情況下，用何種體制機制配置資源是根本。
公司的體制機制創新是點石成金的根本，是一抓就靈的根本。如果說公司是規則和標準的制定者，那麼企業家就是制度創新的重要推動力。
經濟要實現科學、跨越式發展，還需要創新觀念理念。在這個方面，公司的觀念文化也可以提供很多啟發。公司的特有魅力在於能夠跨越血緣、地緣界限，打破等級特權觀念，凝聚生命個體的能力，給每個渴望成功的人展示智慧型、匯聚能量、開拓市場搭建平台，並使陌生人之間跨越血緣地緣而又凝聚個人之力的合作成為可能，使公司和員工之間形成一種以共同經濟利益為紐帶的相對穩定的契約關係，也使公司本身成為全體工作人員的命運共同體。
在公司時代，一種產品可以同時分布在幾個甚至幾十個國家或地區生產，成為名符其實的「萬國牌」產品。例如波音 747 飛機共有 45 萬個零部件，它們由 6 個國家的 1100 家大企業和 15000 家小企業聯合生產，而銷售更是遍布全世界。這是乙個全球一體化的時代，這是乙個交往普遍化的時代。
在全球化時代，開放的社會和公司得以相互成全。
乙個封閉的社會注定會被開放所帶來的競爭和競爭所帶來的創新打敗。公司文化特有的觀念理念帶給世界的，是一種無言的交流，一種潛移默化的融合，一種相對自由和平等條件下不同文化的相互尊重和保留。要想在競技場上保持領先者的地位，唯有創新——創新技術、創新管理、創新組織模式。
歸根結底，就是要創新觀念理念。
在提公升公司的力量時，要做到兼顧兩種形式的力量 （即軟性力量和硬性力量） 的和諧發展，共同壯大，用軟性力量指導和規整硬性力量的發展，用硬性力量來驗證和擴大軟性力量的效力，在兩種力量的協同、合作、互助中將公司的影響做大做強。惟其如此，公司的力量才能真正推動經濟社會民生發展，才能真正帶來國富民強的美好局面。
縱觀公司的發展歷程，從初級到高階，從不成熟到成熟，每一步都承載了人們太多的快樂和痛苦，也承載著人們孜孜不倦的探索，尤其是歐美，作為公司的起源地，其公司的發展要比中國早很多，它們很多已經經歷了的其實我們現在正在經歷，因此他們很多的成功值得我們借鑑，很多教訓也給我們敲響了警鐘！也許這是我們後來者值得慶幸的地方。
在世界現代化程序的背景下，梳理近代以來世界範圍內的「公司」的起源、發展、演變、創新的歷史脈絡，**其與經濟制度、思想文化、科技創造、社會生活乃至精神生活等諸多層面相互之間的推動和影響。其根本宗旨在於：以公司為載體來觀察市場經濟，思索國家發展進步的路徑。
中國的經濟體制日益成熟，在《公司的力量》這部紀錄片中，我看到了西方經濟的成長和發展，不斷為中國未來經濟壯大注入力量。由於歷史的原因，中國公司並沒有非常成熟，在世界上還不能完全擁有自己的地位。因此了解世界各國公司走過的歷程，將有助於中國公司的發展、壯大，學習歷史，總結規律，汲取營養，取精華去糟粕，我們才能創造出更好的未來，為公司的發展壯大奉獻自己的乙份力量。
《公司的力量》觀後感
公司的力量 使我對於公司的起源 發展 創新的歷史，經濟制度，科技等有了更深刻的認識，同時，對於世界經濟的發展演變，也有了清晰的思路！公司已經無處不在，我們每個人都與他有緊密的聯絡，在現代化的今天，公司已經成為重要的一種經濟組織，他是財富的主要創造者。理解了公司存在的意義,如何把握市場？如何更好的發展...
公司的力量觀後感
創新的力量 公司的力量是一部發展的血淚史，從歷史的角度解讀了公司這種具有強大能量組織的成長歷程，從中可以深刻理解到我們今天所為之付出 為之努力 為之工作的組織是多麼的偉大。創新，公司生存的宿命。公司，人類創新的先鋒。公司被看作是 人類的成就 而在各種公司形態中佔主導地位的股份 的誕生，被認為是近代以...
《公司的力量》觀後感
公司的力量 是中國第一部深刻 公司制度的電視紀錄片，它以世界現代化程序為背景，描述了公司的起源 發展 演變的歷史，目的在於探尋中國公司的發展路徑。我們從中看到的，是乙個個具有相當實力的公司的成長歷程，這其中的每一部分都是值得我們去 的。我認為紀錄片 公司的力量 這部 拍攝的非常有價值，有意義。因為它...