經過接近半年的共同努力，部門在大家的矚目中發展起來，取得了一系列的成就的同時，也凸顯了相當一部分問題。就目前部門狀況和內外部發展實際情況以及以後長遠發展，現作出如下總結報告：
一、基本情況
本年度，部門成員整體人數與原來相比差別不大，各機構之間做了相應的適應性調整。其中，責任編輯一名，副部長五名，資深記者三名，記者八名，基本做到階梯形分布特點，變化中求發展，發展中穩步前進。
在校園**變化劇烈的今天，部門始終處於主動地位，穩步過渡後，保持良好發展勢頭，在取得內部長足發展優勢之後，成功打通外媒的通道，適應了整體格局的變化。其中兩個副部長對口中國大學生**，兩個副部長分管內部事務協調和外媒，乙個副部長做好攝影等工作，真正培養了屬於自己部門的優秀攝影記者；資深記者處於成熟和過渡期，發展比較緩慢，在摸索中前進，但調整比較快，適應性比較強，後階段做出調整之後盡量發揮他們的優勢和長處，適應部門的同時做出更好的發展。記者資質較好，發展不錯，還需要做相關方面的培訓和實際鍛鍊，有待進一步提高。
二 、 成績和做法
首先，在老師的指導和副主任的帶領下，順利過渡，穩步發展，勢態良好，取得一部分不錯成績。
第一，內部體制改革方面。在先前的基礎上，在原先部門的整體格局上，進一步完善體制改革，形成了以部門業務為主題的三大板塊，形成了以立足學工戰線，立足教管科思想政治教育為宣傳重點的反饋機制，形成了以服務勤工三大系統，宣揚我校自強自立文化和精神為宗旨的辦報理念，進一步整合資源，提高效率，構建具有時期發展特色的部門機構體系。
第二，部門工作業務方面。高效紮實完成學工戰線系列報道活動，與大學生就業指導中心合作取得實質性效果，與各院系在一定程度上進行交流和溝通，在思想政治教育反饋機制上有所進展。完成前幾期幹事專業培訓工作，並在實際作業中得到鍛鍊和鞏固，效果顯著。
在新引進的八名記者中已基本突破人均上南湖新聞網數篇的可喜成績，有待進一步提高。基本實行百分之百對口三大系統和中心的活動報道，如期完成《自強之聲》第八 、 九 、 十 、 十一的編撰和發行，並在報紙內容 、 排版形式等方面有所突破。
第三，對外合作交流方面。首先，部門與勤工三大系統進一步構建良好的互動交流機制，為現今以及長遠以後的長期合作和交流打下基石；其次，在幹事 、 資深記者 、 副部長招聘中，創造了多年級 、 多途徑的方法，為人才流通開先河，並初步完成與校學通 、 校級兄弟宣傳機構 、 各院系宣傳媒介的合作培訓與溝通，構建了以中心為主線，輻射各學院，拉攏兄弟團體的發展模式，為進一步的「推出去 、 引進來」人才交流模式創造了基礎；再次，突破性地開闢了校外**的宣傳途徑，讓宣傳效果和層次更上乙個台階。
在新一輪的校園**改革中，在以「南湖新聞網」為主體，「我們網」為重要平台的**戰中，我們做好了實力戰 、 持久戰 、 人才佔和資訊戰的準備，成功打入南湖新聞網內部，打破了學通社一家壟斷的格局，占領了外媒的乙個制高點，同時，也巧妙地贏得了一部分南湖新聞網和「我們網「的後台實力，為外部長足發展開闢了道路，開啟了更寬廣的大門。
總之，在各方面我們還需要進一步加強突破，做好人才儲備，延續力量，積攢實力。
三 、 經驗和教訓
快速的發展著實讓人高興，發展過程中也湧現出各種各樣的問題，分析問題 、 解決問題才能讓部門更好地發展。
第一，內部結構變化程序快，穩定性不夠，需要進一步維護。希望部門每乙個成員加強內部交流，加強中心交流，加強對外交流，樹立部門責任感，中心榮譽感，增強內外部適應性。
第二，各板塊執行力還有待進一步加強，要加快形成責任制的工作程式，完善記者接受與高效完成副部長布置任務，副部長接受與高效完成部長布置任務，明晰職能。
第三，內部培訓有待進一步加強，重點在業務素質方面的培訓。有待各副部長 、 資深記者與記者之間加強交流與溝通。報紙的編排與技術性應用需要加強學習，培養有效**人。
第四，與外部交流有待進一步加強，「推出去，引進來「的人才培養模式亟待加強，著力培養新型業務 、 事務相容人才。
四 、 今後打算
最後，針對這些問題及不足，特提出以後幾點想法和建議，以進一步完善部門，建設和發展部門，為部門的長久發展打下堅實基礎。
第一，加強各方面交流，切實建立更完善的交流互動平台，進一步達到資源共享，優勢互補，人才互用，共同發展，共同進步的目的。
第二，著力推行人才培養方案，大力實施人才培養制度，素質培養與專業培訓兩手抓 ，提高效率，注重成果，努力培養「又專又紅」和「一專多能」的人才。
第三，抓住機遇，迎接挑戰，把握時機，力爭上游，切實做好更方面的準備工作，積極備戰，為下一月、下一年甚至下一屆做好打算。
總之，發展才是硬道理。打造特色品牌，追求高層次發展是部門不變的宗旨。在報紙方面，我們要加大對專業技術人員的培養，形成一體化的辦報程式，擺脫技術依賴和人員不足的劣勢，穩步發展，加速流程。
同時，我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地，著力培養一大批具有活力，有挑戰力，能夠撐起部門半邊天幹事副部長團體，從新型人員配置出發，用專業技術武裝，由綜合型轉化單一型，由單一型造就尖端型，真正把我們的特色和特點發揮出來，創造出最具價值的勞動成果。
2023年採編部工作總結
我是肖煜瑋，作為採編部的部長，我對近期我們的主要工作做乙個總結。1.製作網頁的計畫 作為採編部，我們部門的只能就是為校友會的所有活動收集文字 等各種形式的素材，並進行校友會網頁的製作及維護工作。近期，我們進行了網頁的製作工作，這項工作給予我們的準備及製作時間非常少。鑑於部員與我對網頁的製作都不是非常...
採編部工作計畫
一 加強採編業務學習，提高自身素質和業務水平，提高新聞採訪的質量和資訊上傳速度，在新民教育網和瀋陽教育網的上稿量繼續保持全市領先地位 1 加強與各兄弟區縣記者站的聯絡，採取走出去，請進來等方式並與自學相結合，不斷提高部室人員新聞採編業務能力 2 進一步健全資訊員聯絡機制，主動獲取有價值資訊，以記者採...
採編部培訓心得
11月的秋冬交替之際，窗外天空中透著微寒的氣息，和著鵲兒的鳴叫。但是在會議室裡透露著難掩的溫暖，一縷陽光灑在桌角。在這珍貴的時光裡中文採編部開展了國家圖書館應知應會工作培訓。劉瑛主任及各科組組長 培訓老師等出席了本次培訓，我有幸參與並學習。培訓先講課後抽籤問答，形式生動而活潑。會議上，中文採編部13...