土木工程系2016屆畢業生就業目標促進工作實施方案
2023年我係畢業生人數566人，截至7月21日12時，土木工程系已有工作去向334人，待就業232人，就業率59%。未就業資料中土木專業128人，土建專業47人，建築專業36人，工程專業12人。
一、未就業學生情況分析
經過對本系未就業畢業生的摸底，目前存在就業困難的主要原因有區內目前有未就業畢業生118人，佔比未就業人數50%，隨著國內置築行業的退熱，區內就業市場趨於飽和，就業單位接納量嚴重減，並且這一趨勢將長期存在和進一步嚴峻；畢業生就業觀念還存在對工作預期過高，要求單位好、崗位好、待遇好；聯絡家庭就業催緊中針對跨行業就業和靈活就業普遍認同率低，寧可晚就業也不會輕易脫離本專業；部分學生在用人單位工作尚處於試崗或實習期間，短期內無法取得勞動合同；私企存在不簽訂就業合同或不願出具相應勞動證明。
截至目前，土木系尚有159人處於求職狀態（土木專業104人，土建專業30人，建築專業16人，工程專業9人），64人處於簽約狀態中（土木專業24人，建築專業20人，土建專業17人，工程專業3人）。
二、應對措施：分類對待，責任掛鉤
（一）針對未就業畢業生按區內、區外劃分，區內加大就業資訊推送頻率，必要時集中進行家訪促進就業；區外重點抓生源大省，分片包乾負責。將畢業班輔導員、班主任、教研室主任考核與畢業生就業率掛鉤，達標獎勵，不達標考核一票否決。
（二）對處於簽約狀態中的畢業生，系部安排相關專業教研室老師與輔導員協助學生與用人單位溝通，交回合同活勞動證明材料，無法及時郵遞的現行將勞動證明材料拍照發回，再有學生以寄郵費到付方式至學校。
對處於求職狀態的畢業生，分區內區外繼續推送就業崗位資訊，通過崗位推送加就業引導，是未就業畢業生明確就業嚴峻性，先就業再擇業。針對落實單位但無法簽訂相關證明的的畢業生，先收集就業單位資訊和****，錄入系統，後需按照簽約中畢業生型別跟進。
三、為促進系部就業工作具體落實，經系部討論進行細化安排：
（一）以專業類別進行任務分解，各專業教研室負責本專業就業率在8月25日前達到91%為目標進行就業落實工作。
（二）以系全體教師進行分配任務，其中各教研室負責落實本專業未就業人數30%的指標。
（三）全員動員，將班主任考核與就業率掛鉤，未就業人數所在班班主任負責50%的指標。
（四）其餘未就業人數20%為就業人數有就業領導小組其他成員負責。
（五）區外生源大省輔助促進就業分配
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目錄第一章 2012屆畢業生就業管理工作 1 第一節 2012屆畢業生簽約流程 1 第二節 2012屆畢業生簽約注意事項 2 第三節 2012屆畢業生暫緩就業辦理流程及注意事項 5 第四節 2012屆畢業生其他去向管理 6 第五節 2012屆畢業生解約流程 8 第六節 2012屆畢業生就業追蹤注意事...