縣遠教辦
我鎮農村黨員幹部現代遠端教育工作在遵義縣委組織部、遠端辦的指導下，以遠端教育工作培訓計畫為出發點，充分利用遠教裝置及資源，本著「讓幹部經常受教育，使農民長期得實惠」的長效機制探索遠教工作新思路，使得我鎮遠端教育工作在諸多方面取得了新的進展，現將工作總結如下：
一、基本概況
山盆鎮位於遵義縣西北部，距縣城南白80公里,距遵義市區55公里。全鎮轄14行政村（社），總人口62838。全鎮遠端教育站點共計16個，自從建站以來，都堅持標準化、實用化，達到「五防、五好」標準要求。
二、主要舉措
(一)加強組織領導
1、為加強對我鎮遠端教育工作的領導，成立了鎮村兩級領導機構。鎮領導小組由分管副書記任組長，各村社書記任成員。村領導小組由村黨支部書記任組長，村委會主任為副組長，支部、村委其他人員為成員。
明確遠端專兼職管理人員。
(二)在站點管理方面
1、完善硬體管理
我鎮遠端教育站點按要求安裝了防盜門、防盜窗，制定了一系列站點管理制度。年初，我們更換了所有學校站點的電腦裝置，為丁村免費架通了光纖，太坪、山盆開通了寬頻，保證其能正常的開展工作，更換了村級站點的防火裝置，明確專人負責操作，保證裝置正常使用，站點管理人員能認真組織村組幹部、黨員、群眾學習有關農業適用技術，並對培訓情況作好相關記錄。
2、加大規範化管理力度提高遠端教育工作實效
一是檢查與考核並重，工作落實有保障。為確保遠端教育工作常態化，避免一時軟一時硬的現象，鎮黨委採取每月督促檢查一次，將督促檢查的成績作為當月的黨建績效考核。針對存在的問題，下達限期整改通知書；工作嚴重滯後的，給予全鎮通報，單位負責人誡免談話1次。
截至目前，共檢查了8次/村，下整改通知書34份。通過督查，現在各村管理員都按照「雙五好」的建立要求，認真探索管好、學好、用好遠端教育的工作方法，使遠端教育工作創新不斷，管理員的工作責任心得到加強，各村管理員在開展遠端教育工作中出現了一種深恐落後，你追我趕的良好氛圍。原來在組織教學活動方面開展得較差的劍壩村、新華村、打鼓村、落爐村、現以基本走上了正軌。
二是加強管理人員培訓工作確保教學活動正常開展。針對站點管理員素質不高，鎮黨委舉辦遠端教育業務培訓班。重點從二簿一志填寫、站點資源利用和管理、教學組織管理和幻燈片製作進行了講解，授課教師運用計算機多**課件，形象直觀；針對難以理解的問題，通過理論闡述，例項講解等方式，突出遠端教育工作實用性和針對性。
山盆鎮黨委舉辦遠端教育站點管理員培訓班2期，參加學習培訓的人員41人。
3、學用成果轉化
著力打造太坪、茶廠兩個示範基地，太坪村為示範村，山盆村為示範站點。
(三)在培訓方面
1、嚴格按照年初制定的培訓計畫開展培訓，要求各村級站點和村校合一站點每月對黨員幹部群眾和學校師生培訓不少於2期。並要求要作好相關的記錄。
三、存在的困難
1、部分黨員幹部和農民群眾參與培訓的積極性不高
由於絕大多數有文化、有一技之長的中青年都外出打工了，農村剩下的都只是些沒有文化的老人、婦女及少數中青年男子；再加上有些黨員幹部對遠端教育重要性認識不夠，工作拖拉，不願花精力組織培訓，從而導致遠端教育在我鄉部分村寨作用發揮不明顯。
2、上級遠端教育經費不夠
由於本鎮財力有限，年初時本鎮更換裝置就超出了年初的經費預算，上級又沒有撥付遠端教育匹配資金，導致了站點維護經費緊缺，裝置維護的不到保障。
總的來說，我鎮農村黨員幹部現代遠端教育工作還是令黨員幹部群眾十分滿意的，通過開展遠端教育，使農民群眾得到了實惠，幹部受到了教育，有力地推動了各項工作的開展，促進全鎮經濟和社會各項事業的進步。我們將繼續深入探索遠教工作新思路，使之真正服務於民。
鄉鎮遠端教育工作匯報
上半年度工作情況 1 做好全面排查工作。上半年度，我鎮對全鎮45個村級遠端教育站點的進行了一次全覆蓋的摸排調查，進一步全面 系統了解了個村級站點遠端教育裝置及系統運作情況。通過調查了解，發現了多方面的問題 一是普遍存在遠較系統裝置故障問題。由於裝置缺失 網路故障 南廣卡接受訊號不穩定等因素導致很多村...
XX年村鎮遠端教育工作計畫
一 基本情況 我校現有教師14人，學生210餘人。有現代遠端教育模式二配置。二 指導思想 按上級主管部門有關現代資訊科技教育 遠端教育精神和學校工作計畫 教導處工作計畫為工作指導。以校本培訓為基礎，以學科電教 計算機輔助教學為主體，做好遠端教育資源二次開發的研究和推廣。為農服務工作的拓展。常規電教和...
中南小學2023年春季學期遠端教育工作總結
四 注重培訓，提高了教師運用遠端教育資源的能力 有了優質的資源，不等於就有了高質量的教學，關鍵還在於能夠把優質資源有效地用於課堂教學中。我校對全體教師進行有關遠端教育知識的培訓，從思想上讓廣大教師了解遠端教育，重視遠端教育，認識到利用現代遠端教育資源的必要性 現實性及長遠性，在使用中體會遠端教育實際...