大端小學學校評估實整改施方案

2021-03-04 09:35:19 字數 2240 閱讀 4394

為全面貫徹落實縣局精神,開展學校教學評估工作,提高教學管理水平和教學質量,促進教師專業發展,增強學校課程實施與建設能力。制定我校教學評估實施方案。

一、主要目標

1、建立健全義務教育階段學校教學評估檔案。教學管理、課程管理、教學條件校本研修評價研究五方面。

2、本著提高教師職業道德、轉變教師教學觀念、強化教師課堂研究、引領教師專業發展五方面,大力開展教學評估工作。

3、規範教師的教學行為,保證新課程的有效實施,提高教師的教學管理水平。

4、開齊開足各門功課,國家課程、地方課程、校本課程全面落實。

5、通過教學評估,促進學校校本教研工作的全面發展。

6、教師教學評估與兩評四考相結合,與教師目標考核工作相結合

二、教學評估的實施

(一)、成立教學評估小組,組織學習教學評估的目標、任務,使教師明確自己的努力方向。

(二)、教師教學評估

1、教師教學評估依據

教師教學評估與兩評四考相結合,與教師目標考核工作相結合,參照《河北省義務教育階段教師教學評估等級標準》,融合《教師兩評四考實施細則》,適合我校又與上級檔案精神一致《大端小學教學評估實施方案》,然後召開教師會討論、學習通過。此項工作在3月22日前完成。

2、教師教學評估程式

教師自評——教師互評——家長、學生評議——領導評議——彙總分析——確定等級——談話改進——總結、公布結果。

3、教師教學評估方法

(1)教師自評,每位教師對照評估標準並結合自己的教學實際填寫《教師自評報告書》,進行自我評議。

(2)教師互評,結合日常教學工作、課堂觀察、教研活動工作業績等,以教研組或校點為單位進行。

(3)家長、學生評議,通過訪談、調查問卷的形式向學生家長、學生問卷調查評價教師的教學行為。

(4)領導評價,學校領導結合日常教學管理、課堂觀察、教研活動等進行評議。課堂觀察採取每學期期初、期中、期末的集中聽課與平時抽查聽課相結合的方式,把握教師常態課的情況,常規教學情況,公平公正的評價。

(5)以上四項評議之後進行彙總,概括整理出每位教師的優點、缺點和今後努力的方向。分值分配:教師自評20%,教師互評20%,學生、家長評議10%,領導評議50%。

然後學校教學評估領導小組審議確定每位教師的等級。90分以上為優秀,89——70分為良好,69——40分為一般,39分以下為較差。學校領導根據評估結果,有真對性的與教師談話。

引導教師揚長避短,調整工作心態,努力學習、紮實工作,力求短時間公升等級。

二、檔案建設

我校將根據自己的實際情況,參照《景縣義務教育階段學校教學評估檔案》整理出符合要求的《必備檔案資料目錄表》。然後,按照《學校教學評估檔案資料整理工作要點》明確分工,責任到人,進行整理。

三、校本研修

對本校教師隊伍現狀和實施新教材中的現實問題進行分析和反思,制定促進教師專業發展的計畫。成立以校長為組長的領導小組,制定校本教研的制度、校本學習制度、校領導聽課兼課制度、教學研究制度等,通過制度建設規範校本教研活動。圍繞教師課程實施中帶有普遍性的問題,通過理論學習、課例研究、連環跟進的行動提高教師專業理論水平,提高教學效果。

四、迎檢工作

1.學校評估小組依據《學校教學評估等級標準》內容,逐條進行自我評估,總結已有經驗,找出存在問題進行改進。

2.通過教師大會進行自評結果匯報。

3.讓每位教師了解學校評估的具體內容,並通過教研組、教師意見箱等方式,廣泛徵求教師的意見、建議。

4.通過不同方式(座談、訪問、徵求意見箱)徵求社會各界和家長的意見、建議。

5.根據各方面徵求的意見和建議,再次進行自我評估,重點制定進一步提高的目標、方案和計畫。

6.寫出本學年自我評估總結報告,填寫「學校教學評估等級權重表」和「教學評估迎檢匯報材料」上報。

五、保障措施

1、建立組織。成立評估領導小組。統籌規劃、有序的部署教學評估工作,指導教學評估工作,力求教育教學兩不誤。

2、具體規劃、管理、組織、實施教學評估工作,明確評估標準和要求。

一是要細化評估目標。制定合理的評價打分表。

二是要明確評估內容與權重。根據河北省制定的對教師、學校的評估標準,進一步明確教師自評、教師互評、學生及家長評價的內容與權重,使評估工作有所依託,有所遵循。

3.建立教學評估表彰、獎懲制度。將當年評估結果計入教師年終考核、計入教師「四考」成績。作為教師評先選模的主要依據。

4.做好教學評估資料的收集與建檔工作。

搞好教學評估資料的收集和建檔工作非常重要,這是對每一位教師及學校教學評估定級的第一手資料和原始依據,對教師、學校的改進發展提高有一定的作用,也是上級教學評估原始重要資料,派專人負責,廣泛收集,分類建檔加以保管。

2014.5.2

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