京煤集團黨建帶團建工作專項考核辦法

2021-03-04 09:34:38 字數 691 閱讀 9056

附件為貫徹落實《關於進一步加強集團公司黨建帶團建工作的意見》,全面推動集團公司黨建帶團建工作,特制定本辦法。

第一條工作目標。通過建立黨建帶團建工作專項考核制度,推動全公司黨建帶團建工作邁上新台階。

第二條組織領導。由集團公司黨建帶團建工作領導小組負責專項考核,負責對直屬單位進行指導、檢查和組織互查。各單位負責本單位黨建帶團建工作的自檢和自評工作,並對下屬單位進行相關工作的專項考核。

第三條考核範圍。集團公司直屬單位、建立團委的**單位。

第四條考核方式。各單位於每年12月10日前完成黨建帶團建工作自評工作和對下屬單位黨建帶團建考核工作。集團公司將以現場檢查、抽查、座談、聽取專項匯報等形式,開展黨建帶團建考核工作。

第五條主要考核內容、評分標準、檢查方式

第六條考核評定及結果使用。考核採取百分制,確定「優秀」、「良好」、「一般」三個檔次,80分(含)以上為「優秀」、60分(含)至80分為「良好」、60分以下為「一般」。考核結果作為各單位黨(團)組織和單位評價、幹部考核、評優創先的依據之一。

集團公司黨委每年對各單位黨建帶團建工作考核情況進行通報。對於連續兩年考核評定為「一般」且末位低分的單位,就不落實的工作要限期整改,建議所在單位黨委對主管團青領導進行考核,對團委書記進行調整。

第七條本辦法自下發之日起施行。

第八條各單位參照本辦法對下屬單位黨團組織進行考核。

第九條集團公司組織部、團委負責對本辦法進行解釋。

黨建帶團建工作制度

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