有限責任公司
甲方 乙方
現任崗位：
身份證號：
****：
家庭住址：
鑑於甲方對於乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《**法》、《公司章程》以及年月日發布的有限責任公司股權激勵方案》（以下簡稱《股權激勵方案》）之規定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
一、股權的授予
（一）實體股份
甲方授予乙方：
有限責任公司實體股份股。
（二）虛擬股份
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：
有限責任公司實體虛擬股份（身股股。
二、股份的**
（一）實體股份
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計元。
2、乙方所需支付的費用，可在2023年至2023年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
3、乙方最遲應於每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程式，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
（二）虛擬股份
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件
1、乙方需簽署業績（利潤）指標承諾書。2023年至2023年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績（利潤）指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對於乙方在單一年度達成超過利潤目標30％以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。
四、股權激勵的約束
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權；
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《**法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定；
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設定抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批准。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商註冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
五、股權的變更和取消
（一）股權的變更
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計畫存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循「股隨崗變」的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購**參照《股權激勵方案》規定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購**參照《股權激勵方案》規定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購**參照《股權激勵方案》規定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購**參照《股權激勵方案》規定。
（二）股權的取消
乙方發生下述行為的可取消激勵物件已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律；
2、違反職業道德；
3、洩露公司機密；
4、違反競業協議；
5、公司與其解除勞動合同；
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
六、股權的轉讓
1、經甲方董事會批准，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的**，以乙方獲授股權時的原始**為基數。獲授股權後，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始**1:1回購。
兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始**回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.
8倍原始**回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始**回購。
七、股權激勵的生效和終止
（一）股權激勵的生效
1、甲方對乙方本次激勵計畫的有效期為2023年1月1日至2023年12月31日。
2、乙方在2023年1月1日至本協議簽署日之前的業績情況，採用回溯方式計算。
（二）股權激勵的終止
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計畫：
（1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；
（2）經營虧損導致甲方被收購、合併、破產或解散；
（3）甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計畫的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計畫而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
八、關於聘用關係的宣告
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動合同的有關約定執行。
九、關於免責的宣告
屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任： 1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任； 2、公司因破產、解散、登出、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行； 3、公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十、爭議的解決如發生有關本次激勵計畫的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十
一、附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。 2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。 3、本協議內容如與《公司章程》發生衝突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執乙份，甲方董事長儲存乙份，三份具有同等效力。
甲方（蓋章乙方（蓋章年月日年月日
委託持股協議書
簽訂日期 年 月 日 甲方 乙方 為保護投資者合法權益，規範公司運作，甲乙雙方就 出資問題，經友好協商達成如下一致協議 一 甲方實際購買 股權元 大寫 元整 二 乙方購買 股權元 大寫 元圓整 此股權記在甲方名下，但仍由乙方履行其股東權利和義務。三 甲方在公司工商登記資料中的書面股權為元 大寫 元整...
委託持股協議書
協議編號 甲方 實際出資人 乙方 名義股東 鑑於，甲方擁有 以下簡稱 公司或公司 股份，該公司註冊資本 萬元，甲方出資 萬元，持股比例 甲方欲將全部股份委託給乙方代為持有。現在中華人民共和國的相關法律規定範圍框架下，雙方就委託持股相關事宜，經協商一致，達成如下協議 1.1 為明確代持股份的所有權，甲...
代持股協議書
委託人 甲方 身份證號 受託人 乙方 身份證號 鑑於 偉才幼兒園設立和日後經營的需要，經甲 乙雙方友好協商，委託人 甲方 將其所持偉才幼兒園的部分股權交由受託方 乙方 代為持有。為明確各自權利義務，甲乙雙方簽訂代持股協議書如下 一 本次代持標的 1.1本次由乙方代持標的為甲方在幼兒園中佔公司總股本2...