榆林市老齡辦2023年工作要點

2023年全市老齡工作緊緊圍繞「六個老有」的老齡工作目標開展工作。在強化日常工作的同時，力爭在拓寬工作領域，創新工作思路方面有所突破。

一、加強學習，提公升老齡幹部綜合素質

要在創新學習內容和方法上下功夫，確保學習有成效。

1、學習內容：政治理論，政策法規，老齡業務。

2、學習方法：走出去學，請進來教，坐下來讀，靜下來寫。

3、具體安排：

（1）、舉辦理論業務學習培訓班（2－3月份）。

（2）、舉辦學習講座，開展業務知識有獎競賽活動（4－6月份）。

（3）、召開榆林市老齡問題研討會（7－8月份）。

（4）、開展老齡幹部撰寫心得、體會、**評選活動。（1－12月份）。

二、大膽創新，擴大居家養老服務模式推廣範圍。

1、各縣區在城區建立乙個助老服務中心；選擇10個村子建立鄰里互助服務小組。驗收合格後，市上給予一定補貼。

2、**建立榆林市老年服務職業培訓中心的可行性。

三、狠抓落實，力促老齡事業整體發展上台階。

1、老齡宣傳：

（1）、保健費申報：鑑於高齡老人保健費享受年齡已下延至80周歲，各縣區一定要做好這方面的宣傳工作。一是要求在城區布置固定宣傳牌，並在中心街道區懸掛宣傳橫幅，內容應涉及高齡老人保健費享受新標準，申報時限，申報地點等內容。

二是各鄉鎮、村也應懸掛宣傳橫幅，內容同上。

（2）**建設：市上準備重建**，名字初步定為「榆林老齡網」。突出特點，更顯專業。

（3）、編印《老齡工作手冊》，便於學習查閱。

（4）、繼續辦好《老齡工作簡訊》。

2、優待政策：

（1）、保健費申報審核發放，仍按照《榆林市高齡老人保健費發放辦法》執行。80－89周歲社會化發放。90－99周歲縣區老齡辦上門發放。100周歲以上市老齡辦上門發放

（2）、優待證將以卡代替過去本。

3、組織建設：各縣區首先要健全領導班子，完善組織功能，突出一把手作用，建立有效機制，激發工作熱情。其次要全力搞好協調，確保各項工作順利開展；再次要加大資金投入，傾斜基層組織，充分發揮基層老年陣地作用，切實改善老年人生活；最後要重視鄉鎮工作，突顯鄉鎮功能，培養全職老齡專幹。

4、老年維權：健全維權組織，加大政策法規宣傳力度；重視典型案例，維護好老年人的合法權益。對已結案的一的些典型案例，一定要整理好材料，上報市老齡辦，並在網點站上發表。

也可自行投稿，擴大影響。

5、開展榆林市首屆孝子評選活動：各縣區要在2023年5月前將本縣區擬選人員事蹟拍攝成電視專題片上報市老齡辦。此項工作在榆林歷史上是第一次，各縣區一定要高度重視，力爭此項活動圓滿成功。