岳陽縣二中勤工儉學工作總結
一年來，我校勤工儉學管理工作在縣教育局的高度重視下，堅持以「****」重要思想為指導，全面貫徹落實勤工儉學工作的各項方針政策，嚴格按「依法治勤、全面育人、統籌服務、多種渠道、嚴格管理」的工作思路，積極穩妥地開展工作，使我校勤工儉學工作取得了一定的成績,。現就有關情況總結如下：
一、領導重視、措施得力
本學年開學初，學校通過召開黨總支會、校長辦公會、校務會，就我校勤工儉學工作進行了討論，作了部署。確立了以學校主管後勤的副校長為組長，辦公室主任、德育辦和總務處其他人員為成員的勤工儉學工作領導小組。擬訂了學校勤工儉學工作計畫。
做到了管理到位，行為規範。
二、具體做法及效果
（一）、改進自身工作作風、更好地為學校後勤管理服務
全面貫徹執行縣教育局有關檔案精神，進一步統一思想，本著「勤儉節約、開源節流」的原則。在後勤管理人員中，堅持理論學習和學校後勤管理工作實踐相結合。通過認真學習領會和貫徹黨的理論路線和財務、校園建設、水電管理、食品衛生、消防法規等方針政策，不斷提高全體後勤管理人員的政治思想覺悟、強化服務意識、增強業務素質、提高管理水平。
進一步克服憑主觀意志辦事和缺乏主動性、創造性等老辦法想問題、做工作，按照馬克思主義的實踐觀點和發展觀點，樹立強烈的後勤管理創新意識，勤於思考、勇於探索、敢於創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，實現學校後勤管理工作規範化、科學化。
（二）、加強食堂管理，為師生提供高質量的生活服務
中學的食堂管理是學校管理的重要內容，管理成功與否，直接影響師生的工作、生活與學習，對學生生活習慣的養成、道德情操的培養意義重大。因此食堂管理也是學校德育管理的乙個環節，應體現服務育人的思想；同時學生食堂等後勤管理也是家長、社會關注學校的熱點，加強食堂管理，為學生提供高質量的生活服務，是改善學校與家庭、社會關係的有效途徑。
學校食堂由學校委派一名副主任分管，分成四個組，並由部分教師和學生代表任管理組員。對食堂飯菜的數量、質量、衛生、安全、服務態度等方面制定管理細則，按管理細則進行考核、評議。通過考核和評議，對違反有關管理細則的給予經濟處罰，並對食堂存在的問題提出意見或建議，學校整理評議後反饋到食堂，限期改正。
通過以上措施，一方面規範了學校對食堂的管理，充分發揚民主，溝通了師生與服務人員的關係，增強了食堂職工的服務意識；另一方面確保了廣大師生的切身利益不受侵害，同時也能保證食堂經營健康發展。
在這種「管理模式」的細則中，經學校測算後，制定了利潤基數,對超過利潤基數的，給予處罰。我們的原則是服務第一,利潤**主要是通過提高工作效率，降低成本；節約水、電、燃油和低值易耗物品等方面。這樣通過「食堂主管」的科學化管理，實現了成本的不斷降低，真正做到了「一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切」，把學校教育思想體現到食堂管理工作中。
與此同時，學校制定了食堂公務用餐制度，並裝修好了公務用餐場所，食堂本著學校公務用餐「零利潤」的原則，通過近兩年的實踐，不僅受到了上級有關部門及來訪的友好單位的好評，而且為學校節約了開支。
（三）、加強財務、財物管理，開源節流
在中學收費的「一費制」原則下，學校資金越來越緊。因此，我們在期初制定好「開支計畫」，做到嚴格按計畫開支，按規定收費，加強財務管理，不斷完善財務制度，充分用好學校的每一分錢。
精打細算，開源節流。注重少花錢，多辦事，辦好事，用好每一分錢，規範購物管理是開源節流的主要環節。加強財物管，我校通過以下途徑得到實現。
（1）增強節約意識。嚴格控制學校辦公用品的發放；全校師生員工要樹立節約即創收的觀念；平時養成節約水電、紙張、粉筆、衛生用具等的良好習慣；嚴格控制非正常性開支；執行上級部門的有關規定，堅決摒棄那種損壞公物、浪費財物與己無關的作風。（2）各辦公室、各班教寢室的財產實行責任到人、到班的管理制度，建立考核檔案，做到誰使用誰負責，誰損壞誰賠償，嚴禁財物流失，減少財物浪費。
（3）在採購物品中，嚴格採購制度，做到貨比三家。堅持購物有計畫，進貨有驗收，領物有登記，審批一支筆的原則；嚴格學校公物統一存放，專人保管的機制，確保學校有限的設施與裝置用於教學，用於集體。（4）堅持做到腿勤，手勤，嘴勤，深入實際善於發現問題，及時解決問題，做到水電暢通，桌椅、門窗、玻璃及時維修安裝，確保教學工作順利進行。
（5）健全對後勤人員的評議、考核制度，使全體後勤人員明確各自的職責，承諾盡最大努力，做到師生滿意，同時做到急事急辦，特事特辦；全體後勤人員要確立為學校服務、為師生服務、為他人服務意識，講究服務態度，提高辦事效率，確保學校正常的教育教學秩序。
（四）、做好安全防範工作，確保教育教學工作的有序進行
在中學的後勤管理工作中，安全防範顯得十分重要。安全教育要天天講，要形成一種「講安全」「抓安全」「保安全」的上下共識。這項工作的好壞，對學校的財政有直接影響。
因此，健全安全管理制度，落實安全管理責任，做好對師生員工的安全教育和培訓工作，提高師生員工的安全防範意識，完善和落實單位內部的安全防範措施，消除安全隱患，確保單位人員和財產安全，是學校後勤工作的重要環節。我校通過建立一系列的安全管理制度，如：校務人員值班制度、保衛值班巡邏制度、學生安全資訊通報制度、食品衛生安全管理制度、實驗室安全管理制度、用水用電安全管理制度、消防安全制度、危房報告制度、維修管理制度、醫務室管理制度等。
確保了這一工作的到位，減少了學校不應有的開支。
（五）、根據學校實際，不斷推進中學後勤社會化，提高自身造血功能
在高校全面實現後勤社會化的今天，中學的後勤管理工作該向何處去？中學後勤社會化畢竟不同於高校，不能高收費。因此，不能走高校的「企業化、產業化、專業化、集約化」模式，更不能像高校那樣成立各種服務公司向學生提供**化的全面的服務。
中學的後勤管理與高校存在的差異主要表現在國家扶持政策不同、與社會接觸面不同、辦學規模不同及學生的實際情況不一樣等方面。所以，適當推進中學後勤社會化，在一定程度上可提高自身造血功能，增強學校經濟活力。我校在推進後勤社會化方面，主要從商店、醫務室、話吧社會化盤活閒置門面；引進食堂競爭機制等途徑進行創收，增強經濟活力。
三、今後工作打算
1、加大對學校勤工儉學的管理力度，廣開財源，加大統籌，把學生輔助用書、學校
辦公用品、學生保險工作，抓緊抓實，抓出成效。
2、廣開門路，引進資金，彌補辦學經費的不足。
3、擴大規模，把學校勤工儉學專案打入市場。
總之，勤工儉學工作是教育工作的重要組成部分，它對解決教育經費不足、改善辦學條件、教書育人起著不可低估的作用。我校全體工作人員正兢兢業業地做著自己的本職工作，為勤工儉學工作增光添彩。爭取來年再創佳績。
學校勤工儉學工作總結
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勤工儉學工作總結
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