培訓工作演示文稿一

2021-03-04 09:29:10 字數 793 閱讀 3699

◆ 靈活的培訓形式

區別於以往的培訓,本次培訓會增加了實戰演練的環節。首先組織學員進行培訓內容的學習,並進行分組討論。其次,培訓結束後,在導師團的指導下,根據培訓中的要求進行實戰演練。

力求通過反覆的練習,讓學員們真正掌握培訓內容。

◆ 簡單而隆重的畢業典禮

在3天的培訓課程結束後,由營銷中心總經理暨第一期「涅槃計畫」導師團團長xx先生為每一位學員頒發結業證書、「紅木棉」徽章、關於「會議管理與影響力」的書籍,並留影紀念。伴隨著主持人對學員們在公司的基本情況介紹,學員們懷著感恩與自豪地心情邁向頒獎臺。在畢業典禮上,11位學員代表為在場的11位導師獻上「紅木棉」徽章,感謝導師們在培訓期間給學員們的指導與建議。

◆ 持續的培訓後跟進

為了讓培訓內容真正為學員們所用,在培訓會結束後,人力資源中心牽頭組織各學員填寫《培訓效果評估問卷》,聽取學員們的建議,不斷地完善「涅槃計畫」培訓組織。同時,組織學員提交4月銷售例會計畫以及結合導師團的建議、事業部的要求,重新提交《區域營銷計畫***》。導師團將根據學員們的例會安排,計畫到一線輔導學員。

◆ 學員的真情流露

從接到「涅槃計畫」培訓推薦通知時的忐忑心情,到培訓過程中的全情投入,到培訓結束後對下一期培訓會的期待心情。學員們的心情就像由陰轉晴,一開始對培訓會不了解,所以對培訓有一種恐懼心理。但從踏入酒店房間,看到會務組貼心準備的水果以及溫馨提示,心突感溫暖。

從培訓會的開展、座談會的召開到最後畢業證的頒發,學員們的心終於踏實了,終於明白了「涅槃計畫」的苦心,也更加期待下期的培訓。公司也將結合學員們的建議,策劃與制定下期的培訓。

人力資源中心

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