工業園2023年度社會治安綜合治理
工作報告
（2011-12-20）
2023年，在區政法委綜治辦的指導和幫助下，在園區領導的高度重視和企業的共同努力下，按照年初全區綜治工作的統一部署和計畫，努力開展工作。到目前為止，園區社會治安形勢總體平穩，全年無重特大治安事件，無****件發生，為企業營造了良好的生產經營環境，有效促進了園區經濟的健康發展。
一、全年主要工作回顧
（一）加強領導，調整組織機構
園區領導班子始終把綜治工作作為重中之重工作來抓。根據社會治安綜合治理的新形勢新要求，年初調整了由紀常委任組長，三個副主任任副組長，兩個部長任組員的社會治安綜合治理領導小組，加強了對綜治工作的組織領導，強化了綜治目標責任，落實了「一把手」親自抓、負總責。實行主要領導親自抓、分管領導具體抓，形成了綜治工作層層有人管，一級抓一級的良好局面。
3月30日，在一季度社會治安綜合治理工作會議上，由趙駿同志代表園區與園內48家企業簽訂了2023年度《社會治安綜合治理目標管理責任書》，把綜治工作各項指標進行細化分解，落實企業綜治主體責任，明確提出考核標準和要求。對綜治目標責任單位控制指標進行動態監控，保證園區綜治工作有序進行，每季度召開綜治會議。
（二）獎勵先進，督促企業加強綜治檔案材料管理
園區對在2023年度園區社會治安綜合治理目標考核中獲得
一、二、三等獎的6家企業及10名先進個人頒發了獎牌和獎狀。通過對獲獎企業和先進個人的表彰，提高了園區其它企業對綜治工作的重視，對全面推廣綜治目標考核制度起到了有效的促進作用。
（三）加強檢查、注重推進綜治維穩機構建設
為促進45家已投產企業建立健全綜治維穩組織機構，園區根據企業實際情況，按照50人以上的企業建立綜治領導小組，組長由企業法人擔任，下設專職綜治工作人員1名；50人以下的企業建立綜治領導小組，設兼職綜治聯絡員1名的方式要求企業組建工作機構。同時，在每季度綜治工作會議上，園區領導都積極動員企業加強技防設施的投入。到目前為止，已有20家企業在廠區和辦公樓安裝了監控裝置，通過技防投入大大降低了企業盜搶事件。
（四）以勞動監察中隊為平台，積極開展矛盾糾紛排查化解活動
2023年園區共接到投訴案件7起，其中建築領域工人投訴1起，其餘6起案件是企業與勞動者之間的勞資糾紛。6月份園區勞動監察中隊配合市勞動監察大隊對園區38家企業進行了勞動年審。
針對每年建築領域可能出現的群訪事件，為維護社會穩定，園區11月份緊跟建築領域工人工資清欠情況，召集19家建設單位與施工單位開會，督促企業預防這類事件的發生,並簽署了19份承諾書。企業將工程承包給有資質的施工單位後，對施工單位的施工行為缺乏管理，施工單位又將工程轉包給其他單位或個人，由於層層分包現象在建築領域普遍存在，施工單位又對下面的承包單位監管力度不夠，所以會經常發生拖欠工人工資行為。對這類事件，一旦發生投訴，園區首先穩定工人情緒，然後找到施工單位與下面的承包方，以解決工人工資為基本原則，協調雙方矛盾，把群訪事件扼殺在萌芽狀態。
對於勞資糾紛，園區在充分了解情況後依據《勞動法》給予處理。
（五）狠抓安全生產，全年無安全事故發生
1、聘請註冊安全生產工程師進行專業指導
安全生產工作作為園區綜治工作的一部分，一直是園區工作的重中之重，為確保園區企業不發生安全生產事故，從2023年8月起園區專門聘請了一名註冊安全工程師對園區日常安全檢查進行指導，效果顯著。今年八月，經園區領導辦公會研究通過，對該安全工程師進行續聘，確保園區安全工作落到實處。
2、嚴格落實周檢制度，加強日常巡查力度
園區對重點企業、重點部位嚴格落實日常巡檢制度，全年日常巡查187次，排查隱患430處，並全部要求限期整改。同時對隱患整改滯後的企業要求加快整改速度。
3、全年安排四次安全生產專項大檢查
園區全年共安排了四次安全生產專項大檢查，由園區特聘註冊安全工程師帶隊，有針對性的對園區全部生產企業進行檢查。
4、加強園區自身培訓力度
為加強園區自身執法能力培養和提高，園區組織3人參加省裡組織的安全執法資格證培訓，並通過考試取得執法資格證。
5、按照安全考核目標，做實企業軟體資料，開展2次企業管理人員資格培訓，使企業安全管理人員100%持證上崗。
（六）積極開展綜治宣傳月活動
綜治宣傳月期間，園區通過懸掛橫幅、電子屏滾動展示、企業櫥窗等多種形式開展宣傳活動，並製作了「社會治安綜合治理常識」和「防範和打擊邪教」為主題的2塊展板，於5月14日在幸福廣場集中展示，並發放綜治宣傳資料百餘份。
（七）加強節日和敏感期社會治安防範工作
為加強節日及敏感期社會治安防範工作，園區下發了《加強園區企業節日期間社會治安防範工作》和《加強敏感期防範和處理邪教工作的通知》，要求企業在元旦、春節、國慶等節假日慶祝期間，堅持企業保全工作，加大防範力度，確保節日期間的安全穩定不受影響。
（八）對綜治工作做的不完善的企業進行上門輔導
今年以來，園區以《金家莊工業園企業綜治考核標準為指導，對綜治工作有欠缺的15家企業進行上門輔導，督促企業強化綜治工作意識，完善綜治工作及檔案管理制度。
二、目前存在的問題
（一）部分企業法人對綜治工作的重視程度有待加強，綜治組織建設力度不大，綜治工作就是門崗。同時，檔案管理上也需要進行規範。
（二）園區自身力量不足，主要表現在因人員不足。
三、2023年工作展望
（一）加大力度督促企業落實組織機構，確保園區企業生產經營穩定
社會治安綜合治理制度
恆通塑料製品 經2011年月日審議通過 總則第一條為加強社會治安綜合治理，預防和懲治犯罪，維護公司生產 生活秩序，維護公司的穩定，保護職工的合法利益，保障公司各項生產任務的進行，根據 全國人民代表大會常務委員會關於加強社會治安綜合治理的規定 結合公司實際，制定本制度。綜合治理辦公室 第二條公司設立綜...
2019社會治安綜合治理總結
今年以來，我們按照區社會治安綜合治理會議精神和工作部署，依照 南通市社會治安綜合治理條例 和 社會治安綜合治理目標責任書 的要求，結合我單位工作實際，積極認真開展社會治安綜合治理工作，取得了顯著的成效。一 領導重視責任明確 根據區綜治委要求，局領導高度重視此項工作，進一步健全了社會治安綜合治理領導小...
學校社會治安綜合治理制度
社會治安綜合治理，是維護學校政治穩定，保證學校教育教學秩序正常開展，確保師生人身安全，財產安全，優化育人環境，打擊違法犯罪的一項重要措施，為了切實抓好該項工作，根據本鄉實際，制訂社會綜合治理制度如下 一 提高認識，加強領導。建立以 公安 司法 部門領導為主學校為輔的社會治安綜合治理小組，加強領導，強...