社會治安綜合治理責任書

2021-03-04 02:26:41 字數 681 閱讀 7415

5、工作人員上班時間不准吵架、打架、如科室內丟失物品、發生治安、刑事案件必須及時逐級上報,予以查處。

6、按照「預防為主,教育疏導,依法處理,防止激化」的原則,把組織調解、行政調解、司法調解緊密結合起來,做好基層工作,抓早、抓小、抓苗頭。

7、科室工作人員,要樹立對病人高度負責的責任心,做好入院宣教工作,對病人的貴重物品負責妥善保管,真正做到處處讓病人放心。

8、醫院實行責任追究制,醫院責任人追究科室負責人責任,科室負責人追究當事人責任。一級向一級負責,一級追究一級責任。

9、大型醫療裝置、鍋爐、高壓容器要定期檢修、保養,不准帶病工作。如因人為因素造成損失,將追究當班人責任。

二、考核與獎罰

1、考核:考核以本責任書的責任和目標為標準。按照量化考核細則,實行百分制考評記分。

90分以上為先進科室,80-89分為合格科室,70-79分為基本合格科室,69分以下為不合格科室(或一票否決科室)。

2、獎勵:乙方在責任書有效期內認真履行職責,取得優秀成績,做出突出貢獻,甲方通報表揚乙方併發獎金100元。

3、處罰:如乙方發生丟失物品,發生治安、刑事案件,該科室及工作人員不准參加當年度的各項先進評比,給予通報批評,罰金100元,同時賠償經濟損失的10%。

三、本責任書自簽字之日起生效,有效期限為壹年。責任書一式兩份,甲乙雙方各執乙份。

簽字:甲方乙方:

二0一二年元月三日

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