讀了張鐵成的《用最好的心態去工作》收穫極大，書中一共有十四章篇，寫了不同心態去看待工作。我重點看了第九章用責任心態對待工作，書中寫了忽略細節就是缺乏責任的心、尊重細節，才是成就偉業。書裡許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時也讓我感悟很多。
日常工作中，我們往往習慣於懶散，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動作快一些；沒心情了，那就完全相反了。其實我們很多人經常是這樣一種狀態，工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態的問題，態度不端正，沒有認真把工作擺在應有的位置。
有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事。現在看來是錯誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個危害：
一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易於出錯，而且認識不到問題的危害性、嚴重性，因為自己對工作的不認真，也可能早就被麻木了，習慣這些錯誤；二是自己的形象越來越差。在別人眼裡覺得你是乙個小事做不好的人，是乙個易於出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯絡到一塊。其實認真工作態度的細節決定自己未來的成敗。
所以說「態度決定水平」、「細節決定成敗」。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在於我們的工作態度，我們端正了態度，以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作，我們就能把工作做到力所能及範圍內的極致，而且這種踏實認真地態度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。回頭想想我們做幼教工作更應該從每天的瑣碎的事中去注重每個細節，我們的孩子是那麼弱小更需要我們去關愛與幫助。
在這本書中我深刻的體會到，乙個人能力再強，如果缺乏認真的態度，就不會有成就。「工作態度是乙個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，只要我們用一顆認真的心去做，以良好的心態去看待問題，去解決問題，那麼我想我們會獲得成功事業，成就美好人生。
看了一遍這本書才知道，作為一名員工，公司給我薪資，我就要為公司創造最大化價值，不僅僅是為公司、為領導，更是為了自己。書中舉了很多例子，有很多是值得學習的事蹟，從中讓我看到了一種進取的精神。
任何一家單位都希望自己的員工務實進取而不是只會誇大其詞，在工作中要抱有熱忱之心，要熱愛自己的工作，面對任何難題都要有乙個良好的心態。自己的工作更是要做到最好。
這本書中讓我印象最深的就是潘石屹的soho集團的那個例子了。他的公司只有一條要求：只要結果，雖然這家公司的制度不多，但是員工卻出色的完成了工作，效果非常好。
這說明了員工的好心態推動了公司的發展。好心態就是不要好高騖遠，眼高手低，要踏實工作，團體意識強。
麥當勞的制度很特別，不是很看中學歷，一切都是從零開始，員工的晉公升速度是根據自己的實際能力和表現決定的，這也就說明只有從根基做起才能有所得，貝爾的勤奮造就啦自己的成功。不論什麼工作都會遇到困難，有的人會知難而進，這要看個人的心態，所以說心態尤為重要。
作為一名侵華日軍南京大**遇難同胞紀念館的講解員，我的工作就是把那段歷史告知來館參觀的觀眾，我們每天接待的觀眾都很多，會遇到形形色色的人，所以心態一定要好，特別是一些小的細節更要主要。寶潔公司的嬰兒紙尿褲事件，反映的是前期工作不全面，不能順應不同市場需求而導致了嚴重的後果。講解員其實也是一樣的，講解詞只有一本，我們不能照本搬書，每位觀眾都不喜歡別人硬邦邦的去背一段歷史，所以我們要擴充套件知識，了解歷史，是觀眾在參觀後能夠銘記這段歷史，有的觀眾不想請講解員講解，西黃自己看**、看注釋，不急不慢的參觀，而我們使用擴音器為別的團隊講解就會影響到他們的參觀質量。
所以在下次講解的時候便會壓低聲音。在講解的過程中有的觀眾會問一些問題，對於我們知道的，可以準確的回答，不知道的就應該在我們講解完後觀眾出館之前詢問出答案，然後告知他們，這也是一名講解員最基本的義務。
這本書還有乙個例子讓我印象較深，就是子承父業的王順友。他做的是郵差工作，任職的區域是那麼的艱險，可是再怎麼辛苦他都堅持下來了，而且從來都不抱怨，20多年來送信投遞到收件人的速率達到了100%，這是非常不容易的，但他卻做到了，這充分說明了心態的重要性，能後戰勝一切、能夠創造價值。其實我們的講解工作與王順友的郵差工作大同小異，他是在重複的送郵件，而我們是在重複講解，當然，我們的工作沒有他那麼辛苦。
對於講解詞我們已經很熟悉，可是每天面對不同的參觀者，我們仍然需要以最佳狀態為觀眾提供講解服務，這就是我的工作。2023年已經來臨，我將用最好的心態來完成每一場講解，使來館參觀的觀眾都能夠了解那段歷史。
用最好的心態去工作
用最好的心態去工作 主要講述了 沒有乙個好的心態，工作不會有好狀態。用最好的心態去工作，才會得到最好的工作效果。對於等待機遇的人來說，工作總是枯燥乏味的，無時無刻不是一種沉重的負擔 而對於創造機遇的人來說，工作是上天賦予自己的最大禮物，也是通向成功的起點。說到底，不同的工作心態，就會造成不同的結果。...
用最好的心態去工作
日常工作中，有的人往往習慣於懶散，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，他們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，他們可能做的好一些，動作快一些 沒心情了，那就完全相反了。其實我們很多人經常是這樣一種狀態，工作缺乏主動性 積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態的問題，態度不端正，沒有認真把...
端正心態去工作
每個人都想通過獲得自己事業上的成功，來實現自己的人生價值，完成自己的夢想，過上自己嚮往的生活。然而理想照進現實，往往只有屈指可數的人願望成，因而引得無數人嘆惋和痛惜。乙個人的工作態度折射著他的人生態度，而人生態度往往決定他一生的成就，你的工作就是你生命的投影，你的工作就是你事業的基石。因此在工作當中...