幹部股評估基層政治指導員細則
一、 跟班作業情況（佔20%）
（一） 評定範圍：早操出操情況，操課跟班作業情況，集會幹部到位情況。
（二） 評定方法：指導員早操無故不出的；正常操課要求指導員必須跟班作業，沒有跟班到位的；集會包括團組織的各種活動，要求指導員必須參加而不到的。以上情況經檢查發現一次者，扣5分，連隊其他幹部有以上情況的，扣指導員3分。
二、 請銷假情況（佔20%）
(一) 評定範圍：逐級請銷假制度的堅持情況、雙休日歸隊情況、探親休假情況。
(二) 評定方法：請銷假必須堅持逐級請假銷假，如有越級請銷假，尤其是指導員休假，不通過幹部股，直接找首長簽字的；雙休日正常休假或請事假的指導員，無特殊情況不按時歸隊的。以上經檢查發現一次者，扣指導員5分，連隊其他幹部有上述情況的扣指導員3分。
三、在職在位情況（佔20%）
（一） 評定範圍：留營留宿情況、在位率情況、幹部平時抽點情況
（二） 評定方法：幹部股將對幹部留營留宿情況進行不定期的檢查，如有白天私自離隊，晚上夜不歸宿的，扣指導員5 分，連隊其他幹部有上述情況扣指導員3分；幹部集會進行幹部抽點，如有指導員不在位的；無故不參加團組織召開的政工會的，扣指導員5分；對連隊幹部休假把關不嚴，幹部在位率低於要求標準的，扣指導員3分。
四、落實規定情況（佔20%）
（一） 評定範圍：官兵關係情況、上報材料情況。
（二） 評定方法：本單位官兵關係緊張，發生打罵體罰戰士現象的；對於幹部股下發的各種通知，要求上報的，如沒及時上報或應付的，扣指導員5分。
五、獎懲情況（佔20%）
（一） 評定範圍：受上級表彰和處罰、受本級表彰和處罰
（二） 評定方法：受師以上表彰的個人和單位，或在師以上單位組織的各種競賽中取得名次的，分別給指導員加10分和5分；受團本級表彰的個人和單位，或在團組織的各項活動中取得名次的，分別給指導員加5分和3分；受師以上通報批評的個人和單位，分別給指導員扣10分和5分；受團本級通報批評的個人和單位，分別給指導員扣5分和3分；幹部因違紀受警告處分的，扣指導員3分；受嚴重警告以上處分的，扣指導員5分。
二０００年一月二十日
指導員匯報
村駐村指導員創先爭優活動匯報材料 尊敬的各位領導 大家好，歡迎各位蒞臨我村檢查指導工作。興華村共有戶數 戶，總人口 人。村里的主導產業是人參種植加工，全村有 以上的村民從事人參種植加工專案。村里現在共有黨員 名，其中有勞動能力的黨員 名，黨員示範戶 戶，貧困黨員 人。我作為一名駐村指導員，自 創先爭...
連長指導員職責
連長職責 一 認真學習黨的創新理論，熟悉民兵預備役業務知識，保證上級軍事部門的命令 指示和黨支部的決議在本連的貫徹執行 二 協助黨支部配齊配強民兵骨幹，關心他們的學習 生產和生活，根據上級意圖，適時提出本單位民兵預備役工作的實施計畫和意見，並按照黨支部決議認真抓好落實 三 認真落實參訓物件，確保訓練...
指導員競聘報告
尊敬的各位領導 同志們 大家好,我叫 現任消防大隊三中隊指導員兼黨支部書記。能夠再次參加基層中隊幹部競聘，我深感無限榮光。今天，我只想本著一顆虔誠的心表達我對消防工作的熱愛，總結數十年的過去，表達自己能夠勝任一名基層幹部的信心和決心。自 年參加工作以來，曾經歷過大小無數次的戰火，參戰過，也指揮過。一...