物流管理資訊化系統的入庫審核及出庫審核的
設計與實現
一、入庫審核
入庫審核的工作是判斷倉庫能否存放這批物資，並為貨物安排合適的倉庫存放，及其具體庫位位置。
所採用的思路及步驟：
（1） 從倉庫的條件，特徵以及技術引數入手。具體需要分析的內容有：倉庫型別、保管條件及裝卸能力等資訊。並結合貨物對倉儲條件的要求和公司實際能力進行判斷。
（2） 庫位數量計算。計算有多少空餘庫位，足夠存放多少貨物，還缺少多少庫位等，並最終確定貨物存放的具體位置；以及處理「部分接受」的定單。
（3） 專家系統難以顧及全部情況，靈活性不足；有些操作經驗也無法用簡單表達。這時，就需要應用人機互動方法或者模糊數學。模糊數學，如模糊聚類，模糊邏輯，模糊綜合評價等，可以解決計算數學無法解決的問題。
以下是流程圖中判斷的內容及具體分類資訊。
一、倉庫型別：
1.1 按功能分
(1) 儲存倉庫（長期存放） (2) 流通倉庫（快速出貨和分揀） (3) 配送中心
1.2 按使用目的分
(1) 通用倉庫：適用較廣，用於大多數物品，具有一般的保管設施，沒有特殊要求。
(2) 專用倉庫：專門用於儲存某一種物品，專為該物品設計了特殊的保管要求，構造與一般倉庫不同。如糧食，捲菸，金屬材料等。
(3) 特種倉庫：具有特殊效能，如危險品等。配備防火防爆等專門設施，構造也與一般倉庫不同。
(4) 冷藏倉庫
二、在庫保管養護方法：
2.1 控溫濕
（1）密封 （2）通風 （3）吸潮
2.2 防霉腐
2.3 除鏽
2.4 防蟲害
2.5 安全管理
（1）防火 （2）防爆 （3）防盜
2.6 易損易碎物品保管
2.7 食品保管
2.8 注意衛生
2.9 加氈墊
三、貨架分類
3.1 重型貨架中型貨架輕型貨架
3.2 低層貨架中層貨架高層貨架
3.3 抽屜架懸臂架廚櫃式貨架棚板式貨架層格架
四、裝卸能力審核：
4.1 吊上吊下方式： 適合於較重的物品，如機電產品，零件等。
4.2 叉上叉下方式：適合於有托盤或有包裝的產品。
4.3 滾上滾下方式
4.4 移上移下方式
五、質檢驗收能力
六、貨物的型別，規格，包裝
貨物的重量，包裝，外形尺寸等，也是影響審核的必要內容。
有些貨物會影響到周圍的貨物，如化學揮發性貨物；某些貨物較易於被其他貨物影響，如食品等，應該分開專門儲存。
七、程式實現
步驟一：在物品管理子系統中，有管理員進行物品類別資料的維護，如下：
操作員填寫或選定物品屬性後，該屬性就會伴隨該物品，作為審核判斷的依據，進入下一步審核流程。如下圖：
圖2 貨物基本屬性設定
圖3 貨物庫存屬性設定
步驟二：在程式後台的審核判斷及計算演算法：
1． 判斷物品所需庫位是否存在，是否足夠；判斷相關倉庫能力是否滿足要求。
2． 審核通過後，進行入庫位置安排。如果乙個倉庫空餘庫位不夠，向多個倉庫進行「勻庫」操作。如下圖：
圖4 安排貨物入庫位置
步驟三：在物品實際入庫後，更新庫存資訊。
七、可以使用的相關標準
《中國物流基礎設施手冊》作為行業標準已於2023年6月頒布。對標準倉庫有非常詳細的規定。
標準倉庫遵循相關的規範，是全國統一的。對於標準倉庫來說，由於各方面引數較為規範統一，較易於處理。
8、下一步計畫。
有了流程和相關專業知識後，就應該考慮自動化程度的問題。由於上面所採用的物流知識和流程，規則等錯綜複雜，計算機自動處理比較困難，所以擬採用人機互動的方式，即計算機輔助管理，人工審核決策。這就要處理好人工干預與計算機輔助處理兩大問題極其關係。
另外，可以採取定量分析的方法，尋找需要計算的部分，細化相關計算條目，啟用專家系統，必要時採用模糊數學計算。目前審核工作主要是進行邏輯判斷，計算部分僅有庫位一項，還需拓展。
出庫審核
由於運輸管理系統也有一些審核的工作，比如運輸排程，車輛配載等方面。 這些由運輸管理系統管理。貨物出庫時應該評測分析的內容， 目前方向還不是太明確，暫定有：
一、 客戶方面
（1） 配送區域
華北/華中 xx省 xx市 xx縣 xx區
（2） 配送路徑
按照運輸路線，客戶位置，將客戶分配於適當的配送路徑。
（3） 車輛形態
當客戶所在地點的街道對車輛大小存在限制時，需要將適合該客戶的車輛形態確定。
（4） 下貨特性
客戶所在地點由於周圍環境特性，可能造成下貨時有不同的需求及難易程度。應從車輛及工具的排程上加以分析。
（5） 配送要求
客戶對於送貨時間有特定要求，或有協助上架，貼標籤等要求也應考慮。
（6） 客戶等級
（7） 客戶信用額度。
二、 商品方面
（1） 商品**結構
針對不同客戶形態而有不同的售價則應區分。
（2) 最小定貨單位
商品若因包裝，儲存，訪問等因素，而有最小單位定貨的要求時，應加入審核中。
（3） **資訊
（4） 替代性商品
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不知不覺中，充滿希望的2009年伴隨著新年的鐘聲即將結束，首先感謝領導 同事的關心和幫助！憑著這份關心和幫助渡過了充實的一年，在2009年中我能認真執行公司規章制度 在積極做好本職工作的同時努力完成領導交辦的其它工作。對於日復一日繁瑣而緊張的工作偶也會有怨言，但更多的是責任心和對工作的態度，2009...
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