立足新平台在有序中追求實效
謀劃新發展在創新中彰顯特色
——第十屆教代會學校工作報告
各位代表、同志們：
高陽中學第十屆教職工代表大會經過組委會和各部門的積極籌備，今天勝利開幕了。全體代表齊聚一堂，暢所欲言，共謀學校發展大計，藉此機會，向支援和關心學校發展，付出辛勤汗水並作出卓越貢獻的教師代表，並通過你們，向全體教職工表示衷心的感謝。這次大會是我們在深入學習貫徹縣委、縣教委教育工作會議精神，紮實開展創先爭優和幹部作風建設活動基礎上召開的，是在我校教育教學成績和學校發展取得長足發展與進步的基礎上召開的，這次大會將對學校當前工作起到重要的指導作用，對學校下一步的規劃和發展有著十分重要的意義。
下面，我代表學校班子向大會作學校工作報告，請予審議。
2023年工作回顧
2023年的高陽中學是不平凡的一年，我們緊密圍繞縣委、縣府、縣教委教育工作部署和要求，結合學校特色，提出了「管理深化年、質量提公升年、特色起步年」的目標定位，深入開展了創先爭優活動，全面落實各項制度，大力整肅校風校紀，著力提公升教育教學質量，紮實推進師生服務水平，教育教學質量取得歷史性突破，學校整體工作邁上新的台階：學校先後評為縣級平安校園、縣級文明單位、教育科研先進集體、五四紅旗團隊、示範食堂、資訊報送先進集體、校務公開工作先進集體、綠色學校等多項殊榮，學校綜合考核以優異成績獲得全縣第三名。
一年來，我們深化教育改革，大力提高教學質量，2023年高考取得歷史性突破：重本上線6人，本科66人，總上線216人。何川、黃啟高、任麗娟、陳維、朱文貴、黃亮等同學以優異的成績被北京體育大學、中北大學、西南大學等重本院校錄取，開創了校史高考輝煌。
中考重高上線55人，680分以上特高分6人，公升入雲中巨集志班2人。教學成績的提高，學校社會聲譽良好，家長對學校的認可度得到提公升，2023年高一招生首破550人，超額完成高中招生計畫。一年來，我們主要做了以下工作：
一、 深化黨建管理 「師德師風」展現新面貌
深化黨員幹部隊伍建設，加強「師德師風」和「黨風廉政」建設，深入開展「千名幹部進院壩、萬名教師大家訪」活動，繼續開展黨員幹部月度學習制度，發揮黨員幹部先鋒模範帶頭作用，以黨員幹部輻射示範普通教師，組織開展了「聯通社群、走進家庭」院壩會暨「百師千家」大家訪活動，召開院壩會10餘場，走訪家庭上千戶，覆蓋雙龍、高陽、健全、渠馬、長洪等近20個鄉鎮，切切實實開展服務農村、服務家長、服務學生活動，在校內，深入開展「五模範教師」評比表彰活動，表彰優秀教職工76人次，黨員教師余志國、付林等參加雲陽縣原創箴言大賽和「春聯進萬家」徵集活動獲
一、二等獎各2人次，三等獎2人次，唐茂華同志獲「雲陽縣優秀共產黨員」稱號，周偉、程杰同志評為「雲陽縣優秀教師」。黨風廉政建設富有成效，全年度無亂收費、亂辦班現象，無違規補課、搭車收費、推薦資料等現象，全校上下呈現出教師團結，師生和諧的嶄新面貌。
二、 深化幹部管理 「隊伍建設」催生新活力
繼續深入開展「創先爭優」活動；不斷提**部隊伍服務水平，舉行中層幹部競聘上崗，選拔了一批政治素質好、業務能力強的優秀教師充實到中層幹部崗位，啟用幹部隊伍的激情和凝聚力，實施《蹲點年級領導考評制度》，選派中層幹部外出學習，著力提高領導幹部管理水平，一年來，外派領導學習12人次，領導分管工作受上級表彰5人次，本人也有幸推薦為雲陽縣第十三屆黨代表，朱耀東同志推薦「未來名師」赴南京學習。
三、 深化內涵管理 「人文立校」邁出新步伐
學校狠抓內涵發展，加強校園文化建設，以建立綠色學校為抓手，添植樹種花種，校園環境大大改善，建成18平方公尺校門對外宣傳電子螢幕一塊，布置校園藝術文化牆畫76塊，改版文化宣傳展板26塊，布置各類宣傳橫幅300餘張，專題黑板報80餘塊，校刊《平湖之聲》出版2期。
四、 深化師訓管理 「科研強校」構建新格局
繼續加強教師管理，創新師訓模式，實施高初中畢業班教師月考制度，引領教師專業成長，繼續實施「幫扶工程」，骨幹教師示範輻射，選派年輕教師送雲中「跟班學習」，啟用新課程校本培訓機制，以課改促教研，教科研工作成果喜人。學校被評為雲陽縣教育科研先進集體，市級規劃課題《農村高中和諧德育體系研究》進入初期評審階段，教師積極撰寫教育教研**參與市縣級評比，獲市級基礎教育大賽一等獎5篇，二等獎15篇，三等獎32篇。李磊老師參加雲陽縣政治學科賽課高中組獲縣級1等獎。
英語組輔導學生參加全國應用能力大賽獲國家級一等獎1人，二等獎4人，3等獎7人。
五、 深化過程管理 「特色興校」再上新台階
學校立足發展實際，堅持貫徹「特色興校」辦學思路，成立體藝衛處，加強音體美培訓的過程管理，舉辦了「師生籃球運動會」、「第二屆體藝周活動」。藝體教育成果豐碩，2023年高考成績斐然，藝體本科28人，上線72人，何川同學以綜合排名雲陽縣第
一、重慶市第三的優異成績被北京體育大學錄取，成為我縣10餘年來第一位被北京大學錄取的學生，黃亮、黃仁劍、左鑫、冉孟川等以優異成績被成都體育學院、四川美術學院錄取。在雲陽縣第二屆運動會上，由我校教師組建的籃球隊喜獲亞軍，****隊獲14金，14銀，8銅的優異成績，並有4名學生推薦參加重慶市第四屆農運會。我校教師熊凌昇參加雲陽縣「動感地帶杯」才藝大賽獲青年書畫組第一名。
六、 深化常規管理 「德育安全」取得新突破
加大德育安全管理力度，構建了德育處、安穩辦、團委三處共抓德育管理局面，加強文明禮儀、交通安全、生命安全教育宣傳，以班主任隊伍建設為抓手，以課堂教學為主陣地，以班團活動為依託，舉辦安全教育講座4次，安全教育主題班會6期，全校性安全排查、管制刀具收繳8次，安全疏散演練5次。一年來，學校無任何安全事故發生，在構建和諧安全校園的道路上邁出了堅實的步伐。深入開展「文明禮儀教育活動」，成立了「文明禮儀示導服務團」，選拔100名品學兼優的文明禮儀示導員，設立「文明禮儀監督崗」，開展了「文明禮儀風采展」等系列活動，以教育促養成，以活動成習慣，接待重慶醫科大學留守學生身心健康教育調查團，配合開展了學生的身心健康教育調研，我校被評為雲陽縣首批「唱讀講傳」示範基地，縣委縣府授予我校2009-2023年度「平安校園」稱號。
七、深化後勤管理 「勤政暖民」呈現新氣象
繼續深化後勤服務管理，努力提高服務質量，在教委和各級部門的關心幫助下，爭取資金投入438萬元，自籌資金25萬元，新建學生宿舍竣工並投入使用，完成了飲水池整修、供水管道和變壓器的更換，解決了學校師生吃飯、住宿、供電、供水等難題；完成了學生宿舍、教師宿舍滲水樓頂的修繕，更換了教室及辦公室門72扇，班班通、通用實驗室建設、大小會議室裝修等工程相繼投入使用；新建食堂、黨員活動室、工會活動室、藝體訓練室即將竣工，教師周轉房、新教學樓各項規劃、審批手續基本完成，高中改造工程正式啟動。組織慰問退休教職工、重病職工4次，發放慰問金1萬餘元，免除高中74名學生住宿費、書本資料費6萬餘元，利用校辦食堂自有資金，為13名特困生發放生活補助2.6萬元。
2023年主要工作任務
2023年，是學校深化發展的開局之年，高中改造專案、新課程改革的強力推進，給我們提供了很好的發展平台，我們必須抓住機遇、凝心聚力、務實創新，強力推進新課程改革，紮實開展文明禮儀教育，以全新的姿態投入到教育教學工作中，推動學校快速發展。
一、主要工作目標任務：
1、 德育目標：
深入貫徹實施教委文明禮儀深化年建設要求，加大學生教育管理力度，狠抓校風校紀，積極開展文明班級、文明禮儀之星的評選，強化教師管理和師德師風建設，選樹校園師德標兵等先進典型，形成愛崗敬業、勤勉奉獻的良好教風。深入推進文明禮儀進課堂、進校園活動，爭創縣級文明禮儀先進單位。
2、高考目標：
2023年爭取重本突破6人，本科突破75人，總上線突破240人。本科上線率達到25%，公升學率超過70%。高一招生突破500人，達到8個教學班，並爭取招生質量的有效提公升。
3、 教育科研目標：
強力推薦高中新課程改革，紮實完成新課程培訓工作，轉變教師教育教學觀念，抓好校本教育，認真實施集體備課，完善考核評價機制。深入開展立項市級課題《和諧德育體系研究》的過程督導，完成中期督導檢查驗收，繼續實施教師培訓機制，打造一支勤奮上進、開拓創新、追求卓越的教師隊伍。
4、 硬體設施建設目標：
切實改善師生食宿條件，進一步加強新建師生食堂工程監理，保證質量和工期，確保6月投入使用，爭取教師周轉房開工建設並於明年8月投入使用；完成新建教學樓的規劃、招投標工作，力爭本年度內動工建設。
5、 安全工作目標：
進一步落實學校安全工作責任制，加強校園安保人員的管理，加強巡查制度和重點部位防範措施，努力營造安全、文明、和諧的校園，爭創市級平安校園。
二、方法措施
1、創新管理制度，實現精細化管理
進一步完善「規範化、精細化、人性化」的內部管理機制，健全學校各項管理制度。以績效考核機制為槓桿，優化師資配置，體現績效報酬的合理分配，充分調動教師的積極性。
2、 革新教學方法，構建高效課堂氛圍
以新課改為平台，以校本教研為抓手，抓實教研組、備課組活動，加強對教研組、備課組的考核和獎懲力度，由教務處牽頭，結合教科室，制定完善教研組、備課組考評細則，認真開展備課組集體備課活動。提高課堂教學的有效性，深挖校本教研的實效性，構建高效、和諧的課堂氛圍。
3、 提公升專業水平，培育高素質教師隊伍
繼續加強教師隊伍的管理，千方百計促進教師的專業化發展，提公升專業化水平，提高教師的育人藝術。學校將盡力支援教師參加各類教研活動，參加各種培訓學習。同時選聘優秀師範本科畢業生、研究生來校任教，不斷充實我們的教師隊伍。
要特別加強對青年教師的指導，並盡可能解決他們的實際問題，讓他們盡快健康成長。
4、改善工作生活環境，建設和諧幸福校園
一直以來，學校不斷創新管理思路，通過民主管理、民主決策，堅持以人為本，努力構建和諧的工作氛圍，不斷提公升教師的職業幸福感，提公升教師的人格魅力。讓教師在提公升師德中體驗幸福，在奉獻社會、服務學生、實現自身價值的過程中體驗幸福人生。為此，我們努力做到：
全力保障教職工的福利待遇。學校2000多萬欠債壓力十分巨大，很多時候學校基本的運轉尚且困難。但是，再苦不能苦教師，學校將全力保障教師的福利待遇，使我們教師生活質量更高，努力是我們教師成為社會上人人尊敬、受人羨慕的群體。
不斷改善辦公條件。學校積極爭取資金投入，加大硬體建設，工會活動室、黨員活動室即將竣工，我們將添置必要的供教師娛樂學習的設施裝置，改善辦公條件，營造良好的辦公環境，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動，形成高品質的校園文化，使教師身心愉悅，樂教、善教。
各位代表、同志們： 2023年，必將是給我們帶來欣喜成果的一年，今後三年，也將是學校發生深刻變化的三年。我們正站在強力推進新課程改革的新平台，又趕上雲陽教育向教育強縣大提速的時代列車，讓我們振奮精神，立足新起點，謀劃新發展；發揚優良傳統，在有序中注重實效；勇於教育改革，在創新中彰顯特色，為實現學校新的跨越而努力奮鬥。
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