外聘法律顧問管理

2021-03-04 09:21:07 字數 2894 閱讀 7198

外聘法律顧問管理辦法(暫行)

第一條為適應市場經濟和建立現代企業制度的需要,加強外聘法律顧問管理工作,促進公司依法決策、經營和管理,維護公司的合法權益,根據國家及總部的有關規定,制定本辦法。

第二條本辦法適用於區公司及各分支機構(以下統稱為公司)。

。公司外聘法律顧問包括常年法律顧問和專項法律顧問。

常年法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司提供一年以上合同範圍內法律服務的執業律師。

專項法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司處理特定法律事項的執業律師。

第三條公司外聘法律顧問歸口管理部門為公司綜合部。

區公司綜合部主要負責區公司法律顧問的聘用、對分公司外聘法律顧問的巨集觀管理與指導、資源調配等。

分公司綜合部主要負責本公司法律顧問的聘用、日常管理、顧問費支付、履行職責、考核、日常聯絡等。

第四條公司實行法律顧問緊密合作模式,區公司、各地市分公司均可在當地聘請法律顧問,區公司各部門不再外聘常年法律顧問。

各地市分公司選聘、解聘常年法律顧問和為處理重**律問題選聘、解聘專項法律顧問,應報區公司綜合部批准同意。

第五條 。地市公司決定聘請的法律顧問,應報區公司綜合部批准同意。

第六條選聘常年法律顧問應符合下列條件:

(一)所執業的律師事務所在本地區具有一定的規模和較強的實力;

(二)具有律師執業證;

(三)具有五年以上的執業經驗,有較強的業務能力和業務素質,具有良好的執業形象和執業影響;

(四)能模範遵守國家法律、法規、律師執業道德和執業紀律,無司法行政部門的懲誡紀錄;

(五)同意《法律顧問聘請合同》的條款內容。

第七條專項法律顧問由公司法律事務部門協商相關部門初步選定後,報公司領導批准。同等條件下,專項法律顧問應從常年法律顧問中優先選聘,或者根據常年法律顧問法律服務協議執行。

第八條選聘專項法律顧問應符合下列條件:

(一)對**的專項法律事務的處理具有業務、地域等資源優勢;

(二)具備處理專項法律事務的特定資格。

第九條在符合第六條、第八條條件的前提下,具有下列條件之一以上者,應優先作為法律顧問擬聘人選:

(一)熟悉電信企業運營,並有相關工作經歷或從事過相關律師業務;

(二)精通外商投資企業法律法規,並有相關工作經歷或從事過相關律師業務;

(三)有在境外從事工作或學習的經歷。

(四)當地的人際關係良好、有政法部門工作經歷。

第十條有下列條件之一的,不得聘用作為法律顧問:

(一)兼職律師(不含當地高等院校、研究機構中從事法學教育和研究工作的兼職律師);

(二)已在與本公司具有競爭性質的公司或分支機構擔任法律顧問者;

(三)不具有法學大專或以上學歷者。

第十一條法律顧問職責:

(一)解答公司提出的有關法律問題,為公司的管理和業務活動提供法律諮詢,必要時出具法律意見書;

(二)為公司建立、健全各種規章制度提供相關的意見和建議;(三)為公司提供與公司運營和業務經營有關的各類法律資訊;(四) 協助公司對員工普及法律教育、舉辦與業務相關的法律

培訓。(五)對公司內部法律工作人員的工作進行指導和幫助;

(六)草擬、修改、審查公司各種合同、協議及其他法律文書;

(七)參與公司重大專案,並為此進行談判、調查、提供諮詢、出具法律意見及準備相關法律檔案,協助辦理有關手續;

(八)接受公司委託擔任公司訴訟、仲裁、行政復議、聽證等法律程式的**人;

(九)對於公司競爭對手在當地報刊、雜誌、電視、廣播等公共宣傳**上發布的任何詆毀、貶低公司的宣傳行為,有義務提請公司知曉並提供相應的法律意見;

(十)每季度應向公司專題報告壹次公司應建立和完善的法律事務問題,每半年彙總報告壹次有關訴訟或重大託辦事務(含下屬分公司委託事務,但諮詢及合同審查情況除外)的情況和進展程度;

(十一)根據公司要求,法律顧問每週至少兩次在公司辦公處所處理相關的法律事務;

(十二)辦理公司交辦的其他法律事務。

第十二條公司外聘法律顧問選定後,公司應當與律師事務所簽訂法律顧問聘請合同,該合同包括以下內容:

(一)雙方法定名稱、指派律師的姓名;

(二)法律顧問的具體工作範圍、內容、工作方式;

(三)雙方的權利、義務;

(四)保守企業商業秘密的期限和責任;

(五)法律顧問費用,支付方式;

(六)協議的終止、變更和解除;

(七)違約責任;

(八)協議的有效期;

(九)雙方約定的其他事項。

法律顧問費用應採取分期支付的方式。

聘請常年法律顧問的法律顧問合同實行一年一簽的原則。

第十三條公司外聘法律顧問在工作中接觸、了解到的有關公司生產、經營、管理和對外聯絡活動中的商業秘密,負有保守秘密的義務,其保密責任不因法律顧問聘請合同的終止而免除。

第十四條公司外聘法律顧問有下列行為的,公司法律事務部門應及時向律師事務所反映並可依法解除法律顧問聘請合同,並要求賠償損失:

(一)在法律顧問合同有效期內擔任有競爭關係的對方企業的**人;

(二)在公司與其受聘的其他企業之間發生爭議時,**對方參加訴訟或仲裁;

(三)在訴訟或仲裁活動中擔任對方當事人的**人;

(四)其他損害企業合法權益的行為。

第十五條公司應充分利用外聘法律顧問資源,加強公司的法律事務工作,避免和減少生產經營中的法律風險。

常年法律顧問聘用期滿或專項法律顧問完成專項法律事務後,公司法律事務管理部門應根據公司對外聘法律顧問所提供法律服務的進行綜合考核評價,並將考核情況報公司領導及上一級公司法律事務管理部門,評價結果將作為次年是否續聘的主要依據。具體考核表見附件。

第十六條公司外聘法律顧問的相關費用從公司管理費用中列支。

第十七條本辦法實施前發布的有關管理辦法、規定,一律以本辦法為準。

第十八條本辦法由區公司綜合部解釋。

第十九條本辦法自印發之日起執行。

附件:常年法律顧問工作考核表

附件:常年法律顧問工作考核表

備註:以上考核評分得分70分及以上為合格。

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