同志們：
剛才，我們聽取了市第二屆農技標兵評選情況匯報，討論審議了《臨海市高層次人才認定和扶持獎勵辦法（試行）》等四個配套政策以及臨海市「100精英計畫」實施方案等內容，大家提的意見都很好，我都表示同意，會後請人才辦根據大家審議的意見抓緊修改完善，盡快發文並組織實施。下面，我講三點意見：
一、要加大人才政策宣傳推介力度。人才政策不但是人才發展的根本和決定性因素，更是人才工作的導向和指揮棒。「人才發展30條」剛出台，今天我們又討論審議了4個配套政策，在很多方面實現了突破和創新，初步構建起了新的人才政策體系，為我市今後加快培養引進高層次人才、進一步提公升人才發展水平奠定了紮實的政策基礎和制度保障。
我們要盡快通過各種形式將人才政策傳達到基層一線，特別是要讓各級領導幹部和招商引資人員、廣大高層次人才、企業家和企業人力資源經理都能知曉人才政策，用好人才政策。當然，更要宣傳好各個領域、各個行業具有突出貢獻的創業創新優秀人才，比方說，新評選的農技標兵。
二、要組織實施好「100精英計畫」這個龍頭工程。「100精英計畫」是我市高層次人才隊伍建設的總抓手，這項工作涉及多個部門，今年又是實施的第一年，可以說是時間緊、任務重、要求高、難度大。因此，我們必須要充分整合資源，加強協調配合，盡快形成合力，抓緊行動起來。
市專項辦要發揮牽頭抓總、統籌協調作用，紮實有效地推進面上工作，抓緊做好公告發布、政策推介、組織申報、評審認定等具體工作，保質保量完成工作任務。
三、要加大人才服務保障力度。今年，我們召開了全市人才大會、制定了臨海市十二五人才發展規劃，推出了一批有「含金量」和競爭力的人才政策，應該說，立足「十二五」，我市人才工作開了個好頭。雖然臨海的環境還比不上其他一些城市，但我們做人才工作的，就要下決心在力所能及的範圍做到最優，大家一定要抓住當前人才工作有利時機，站得高、看得遠，進一步健全重點人才的工作聯絡制度，要多與人才交朋友，多聯絡、多關心，尤其是子女入學、人才日常生活服務等熱點問題。
努力把臨海打造成為優秀人才集聚生根、創業創新的一方熱土，積極推動我市「科學發展、創新轉型」。
領導小組會議主持詞
2012年5月9日 各位領導，同志們 4月25日，市委常委會研究了新區規劃建設工作，5月2日，市規委會討論了新區新 三化 協調空間發展布局規劃 兩次會議都對我們前期的工作給予了充分肯定，對下一步工作提出了明確要求。今天我們召開領導小組第二次會議，主要目的是傳達學習常委會和規委會精神，安排部署下一步工...
檔案 領導小組會議紀要
2012年樟塘鎮依法治鎮領導小組工作會議紀要為全面學習貫徹市法治會議精神，全面總結前階段我鎮法治工作情況，推動 法治 樟塘的程序。2012年3月28日，樟塘鎮召開了 2012年樟塘鎮依法治鎮工作會議 會議由鎮黨委副書記林華波主持，鎮黨委委員紀委書記潘學斌 鎮人大秘書鄭猛順等出席會議，鎮依法治鎮各成員...
省委召開黨的建設工作領導小組會議
王珉出席會議並作重要講話 本報訊記者劉立綱報道 2月27日，省委召開黨的建設工作領導小組會議。會議全面貫徹 和 黨建工作領導小組關於黨建工作的一系列部署，認真落實省第十一次黨代會和十一屆二次全會精神，總結去年我省黨建工作，研究部署今年工作。省委書記 省人大常委會主任 省委黨建工作領導小組組長王珉作重...