一、晨會形式晨會分部門晨會與經理層晨會。
1、部門晨會由部門負責人負責召開,負責人有事時臨時授權人負責召開，部門員工參加，時間控制在5-10分鐘之內，早上8:05前結束,周
二、週三、周四各一次,主管必須記錄會議內容並帶上經理層晨會。
2、部門晨會召開地點:財務部大廳西側,車輛服務部大廳東側;物流部二樓辦公室;產品部輪胎部大廳.
3、經理層晨會由總經理組織召開，周
二、週三、周四早8:10分在三樓會議室召開,每人發言控制在5分鐘之內。
二、晨會的要求
1、 儀容儀表整潔，站姿端正，精神飽滿。
2、組織者召開晨會前必須做好充分準備，有內容，要求觀點鮮明，簡明扼要；布置任務後，應監督、跟蹤任務的執**況。
3、參加者須集中站立，佇列整齊，不得竊竊私語，或集中坐好,牢記晨會內容，以飽滿的工作熱情、認真的態度參加晨會。
4、時間控制在5-20分鐘。
5、晨會氣氛要嚴肅、活潑、和諧,手機調到靜音或振動狀態。
三、晨會的主要內容
1、員工檢查,了解員工動向及工作狀態
2、分享前一天的工作完成情況及需協調解決之事,提出今天的工作計畫與工作目標，布置當天的工作任務，指出重點。 形成當日工作目標及會後檢查、考核、跟蹤事項.
3、勵志故事、寓言、成功的案例分析
4、上情下達，使員工及時了解公司和日常管理及資訊溝通.
5、創造氣氛,適當讓員工參與主持,(可提前通知讓員工準備)。
6、邀請在任何方面有所突破、業績突出、工作成效顯著的員工分享.
四、晨會主持注意事項
1．時間：整個晨會時間控制在20分鐘以內；主持者請提前5分鐘到達.
2．形象：髮型整潔；服裝乾淨；站立姿勢挺拔；忌不斷晃動或有下意識小動作；不帶髒話或口頭禪；
3．發言：表情自然；說話聲音響亮；說話頻率正常；語言要求規範；在發言過程中密切注意與全體員工有目光交流；隨時把握與會者情緒；忌說今天無準備等廢話；最好不用發言稿；
4．準備：捕捉公司及行業資訊（行業動態、好人好事或存在問題或需在今後工作中有待加強的方面或須知以及今日主要工作和今日必須完成事項）；其他部門相關資訊收集；事先安排晨會內容.
5．勵志故事、寓言、案例分析：事前有充分準備；並鼓勵員工參與提問及總結；也可以把工作中遇到的事件與大家分享.
五、晨會程式
1．開場白:互動問好；（早上好！我,今天的值班領導***,大廳經理***）
2．資訊溝通，組員經驗分享和小結
3．勵志故事、寓言、案例分析；
4．前一日工作情況匯報,當日工作安排；
5．主持人點評,並跟蹤未完成事項,形成當日工作目標 ；
6．結束語：(今天晨會到此結束,謝謝大家!) 並作為會議記錄,形成檢查考核跟蹤目標.
店鋪晨會流程
終端店鋪激情晨會流程 終端店鋪晨會時間 8 30 8 45 晨會前 激情 向前衝 天使 大家一起來 不如跳舞 執行終端店鋪晨會體系八大模組 輪流主持 第二模組 啟動模式 主持人 各位家人，晨會時間已到，30秒內集合完畢！向左向右看齊，向前看！稍息，立正，跨列 主持人 各位家人，早上好！好 很好 非常...
晨會激勵口號
業績競賽類 目標明確，挺進高峰人人奮勇，個個爭先把握機會，努力舉績達成目標，入圍高峰 旅遊是獎勵大家來爭取你能我也能萬元搶先機 目標鎖定榮譽餐積極拜訪不怕難激發潛能多簽單吃定經理榮譽餐 組織要發展全員來增員上下齊努力團隊高士氣 全力拜訪，入圍精英目標既定，身體力行堅持不懈，百折不撓追求卓越，永攀新高...
晨會哲理故事
一 失去的可愛 在乙個行駛特別快的列車上，靠著窗戶邊有乙個老頭兒，他出去旅遊，他給太太買了一雙特別貴重的靴子。旁邊的人把窗戶開啟，想涼快涼快，結果就把老人的靴子掉下去了。因為特別貴重，旁邊的顧客就感覺特別心疼，心裡想這可就拿不回來了。覺得挺可惜的，也挺惋惜的。但是老頭兒並沒有覺得可惜，而是做出了另一...