附件8：
單位：（蓋章推薦時間： 年月日
副科級後備幹部民主推薦彙總表
單位：（蓋章推薦時間： 年月日
注：1、a票：科級以上幹部； b票：機關一般幹部；c 票：鄉鎮為村幹部、鄉鎮直單位負責人，縣直單位為下屬單位負責人；d票：其他參會人員。
2、參加推薦總人數_______ 人(其中a類______ 人、b類______人 、c類_____人、d類_______人)。
3、得票前5位的人員列入此表。
附件9：
科級後備幹部建議人選名冊
呈報單位：（蓋章時間： 年月日
注：此表按經黨委（黨組織）集體研究的排名順序填報。
附件10：
附件11：
現實表現材料格式
一、頁面設定：
1、紙張大小：統一用a4紙；
2、頁邊距：上、下、左、右均設為2厘公尺。
二、標題：×××同志現實表現
． 1、字型大小：小二號；
2、字型：「華文中宋(加粗)」。
三、正文：
要求全面、準確、清楚的反映建議人選的情況，包括下面三部分內容，字型大小統一設為「小三號』』，字型除領頭語外，一律用「仿宋體」。
(一)德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長。
1、包括思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律情況等內容。要求分段表述，每段一句領頭語，領頭語的字型設為「黑體」；
2、工作實績是現實表現材料的核心內容，要求分點說明，每點領頭語的字型設為「楷體(加粗)」；
3、字數：一般控制在左右。
(二)主要缺點和不足。
1、缺點應寫實，要求直接、準確地表述，不能用模稜兩可的詞句，更不能把缺點寫成「希望」、建議。領頭語一般為「不足之處：」，字型設為「黑體」；
2、內容多時可分點敘述，標號設為阿拉伯數字。
(三)民主推薦情況
1、把民主推薦情況領頭語寫為「民主推薦情況：」，字型設為「黑體」；
2、一般表述為：「××××年××月××日在××鄉(鎮或單位)進行基層優秀年輕幹部建議人選民主推薦，××人參加，收回有效票××票，該同志得推薦票××票，列第×。
3、表述中的數字和日期均使用阿拉伯數字。
五、落款時間和公章：
格式為「××××年××月××日"，統一落黨委（黨組織）會議確定的時間，字型、字型大小同正文，並蓋黨委（黨組織）章。
附件12：
年度考核需注意的有關事項
一、新錄用的公務員在試用期內參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據。
二、調任或者轉任的公務員，由其調任或者轉任的現工作單位進行考核並確定等次。其調任或者轉任前的有關情況，由原單位提供。
三、掛職鍛鍊的公務員，在掛職鍛鍊期間由掛職單位進行考核並確定等次。不足半年的，由派出單位進行考核。
單位派出學習、培訓的公務員，由派出單位進行考核，主要根據學習、培訓表現確定等次。其學習、培訓的相關情況，由所在學習、培訓單位提供。
四、病、事假累計超過考核年度半年的公務員，不進行考核。
五、公務員涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結案後，不給予處分或者給予警告處分的，按規定補定等次。
六、受處分公務員的年度考核，按下列規定辦理：
1、受警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次；
2、受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以後，其年度考核不受原處分影響。
七、公務員不進行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計算為按年度考核結果晉公升級別和級別工資檔次的考核年限。
八、對無正當理由不參加年度考核的公務員，經教育後仍然拒絕參加的，直接確定其考核結果為不稱職等次。
關於民主科級後備幹部實施方案
孔目江區民主推薦科級後備幹部實施方案 為認真貫徹落實 省 市關於加強後備幹部隊伍建設的有關精神，進一步深化幹部人事制度改革，切實規範幹部選拔任用機制，建設和保持一支德才兼備 素質優良 數量充足 結構合理的區管正 副科級後備幹部隊伍，結合全區工作實際，制定如下方案。一 基本原則 1 黨管幹部原則 2 ...
副科級後備幹部性檔案材料
監獄黨委 政治處 根據監獄xx年科級後備幹部推薦工作實施方案的有關規定和要求，獄偵科本著重視人才，培養人才，選拔人才的基點，現將符合副科級後備幹部條件的人選，獄偵科科員姚鵬飛同志向監獄黨委推薦，並附該同志個人簡歷及工作事蹟，請監獄黨委考評。個人簡歷 男，32歲，中級職稱，現為獄偵科幹事 1994年7...
菸草科級後備幹部競聘演講稿
尊敬的各位領導 各位評委 同事們 大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與菸草科級後備幹部職務競聘，我不敢奢求什麼，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我 支援我。我將秉承積極參與競爭，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐。在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。...