第八條每天下班後及例假日，員工應服從安排值日值宿。
第九條員工請假，應照下列規定辦理：
(一)病假——因病須**或休養者可請病假，每年累計不得超過14天。
(二)事假——因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過10天，可以特別休假抵充。
第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規定辦理外，其餘均以曠工論處。但因患重病非短期內所能**，經醫師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務成績，報請總經理特准延長其病假，最多三個月。
第十一條請假期內的薪水，依下列規定支給。
(一)請假未逾規定天數或經延長病事假者，其請假期間內薪水照發。
第十二條從業人員請假，均應填具請假單呈核，病假在七日以上者，應附醫師的證明，公傷假應附勞保醫院或特約醫院的證明，副經理以上人員請假，以及申請特准處長病事假者，應呈請總經理核准，其餘人員均由直屬核准，必要時可授權下級主管核准。凡未經請假或請假不准而未到者，以曠工論處。
第十三條曠工一天扣發當日薪水，並處20元罰款，一月曠工三天者扣發當月工資並開除處理。
第十四條第九條
一、二款規定請病、事假的日數，係自每一從業人員報到之日起屆滿一年計算。全年均未請病、事假。不請假獎金100元，每請假一天，即扣發該項獎金一天，請病事假逾20天者，不發該項獎金。
第十五條本公司人員服務滿一年者，可依下列規定，給予特別休假
(一)工作滿一年以上未滿三年者，每年7日。
(二)工作滿三年以上未滿五年者，每年10日。
以上家立潔家政保潔公司駐唯一ktv員工簽字認可執行
家立潔家政保潔****
2010.4.16
KTV培訓員工守則
一 培訓員工守則 1 關心ktv發展 熱愛本職工作遵守職業道德，維護ktv聲譽。2 尊重領導，團結同事，服從上級的工作安排。3 愛護公物，自覺維護培訓場地的衛生。4 準時上課，做到不遲到，不早退，不無故曠課。5 遵守課堂紀律，認真聽講，做好筆記上課時不准交頭接耳，竊竊私語，吃東西，吸菸等違紀行為。6...
保潔員工手冊 制度
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保潔員工作職責
1 樹立高度的責任心，關心業主的利益，嚴格崗區保潔責任制，在清潔過程中，如發現設施裝置有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理好崗區衛生器具，認真做到衛生器具整潔 布置合理，隨時保持清爽 美觀，保證商場內外的清潔衛生，不留衛生死角。保潔人員應隨時巡視小區，發現汙物雜物應及時處理，...