女公務員的離職洩露了哪些

乙個女公務員的離職洩露了哪些「機密」

華陽楊「……為了迎接年底的檢查高峰，我差不多每天要寫2萬字，每項材料少說5萬字，二十多本材料裝訂成冊，堆起來山一樣高。我不禁有些成就感，可是一想到這些材料裡有多少水分，又忍不住洩氣，難道衡量我們工作的，就是這一堆紙嗎？…….

」以上文字摘自12月18日的《中國週刊**》報道的乙個離職基層女公務員離職後的自述。在她的自述裡，暴露了一些材料資料的「機密」。

「關於資料有時候是很『矛盾』的事情。比方今年旱災，絕收多少畝，造成多少損失，這是乙個口徑。今年取得了什麼經濟成績，增產多少，這是另乙個口徑。

主要看上頭對應的是什麼部門。」——相關真實的資料應該只有乙個，為什麼會出現可長可短的「彈簧」資料？這些「彈簧」資料怎麼可能反映真實的狀況？

用這些水分資料寫成的水分材料有什麼意義？

除了年底寫檢查材料，她還講到基層公務員還有很多「匪夷所思」卻又不得不做的事兒：「首當其衝就是『與領導相處』的學問，我在這方面是「白痴」，且始終游離在外。」

「最近幾年，在**的壓力下，小公務員還多了一項新工作—『保護領導』『那張**要刪掉啊，換一張看不到手錶的』『什麼？桌子上有芙蓉王香菸，那怎麼行。』」——領導的手錶為什麼要「隱身」？

**的選取究竟是為了反映「領導」的工作，還是為了展示「領導」的形象？做這些工作是在「為人民服務」，還是在「為領導服務」？

「和領導相處，還有很多奇怪的『忌諱』。比如點菜的時候，5個人點8個菜夠了，服務員『暗示』到跺腳流汗，我都渾然不知，後來才明白，在這個圈子裡，有『七上八下』的說法。」——看來，這個通過公務員公考的女大學生只是文化考試合格，卻對「官諱文化」一無所知；難道，深諳「官諱文化」也是公務員需要掌握的技能嗎？

從這個離職的基層女公務員的自述可以看出：以前「一杯茶，一支煙，一張報紙看半天」機關工作狀況有所改變，有相當部分的基層公務員確實也忙碌了起來；可是需要解決的問題是——他們應該為誰而忙？他們該怎麼忙？

他們需要掌握官本位的相關「學問」嗎？他們應該為「領導」的個人意志而忙嗎？他們應該為「領導」的個人服務而忙嗎？他們應該為那些「認認真真走形式，扎扎實實走過場」的無用功而忙嗎？